胶州劳动仲裁流程
胶州劳动仲裁流程
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胶州劳动仲裁流程
一、申请阶段
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者可以向胶州市人民法院或者胶州市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，也可以通过12333人力资源和社会保障或者12345政府申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供以下材料：
1.劳动仲裁申请书；
2.与劳动争议有关的证据材料；
3.身份证明和授权委托书（如有）。
二、立案阶段
1.受理：胶州市劳动仲裁委员会接到申请后，将在5个工作日内进行立案受理，并告知申请人和被申请人。
2.调解：劳动仲裁委员会将邀请双方共同参加调解。如果调解成功，需制作调解协议书并签字盖章。如果调解不成功，将继续进行仲裁。
三、仲裁阶段
劳动仲裁程序1.听证：劳动仲裁委员会将安排听证程序，双方当事人可以自行到场陈述意见或委托代理人出席。听证结束后，可以当场宣布裁决或者择期裁决。
2.裁决：经过调查、听证和审议后，劳动仲裁委员会将制作裁决书，并在15个工作日内送达双方当事人。裁决书为终局裁决，具有法律效力。
四、履行阶段
1.履行方式：被申请人应当在裁决书确定的期限内履行义务。如果被申请人不履行或者拒绝履行，可以向法院申请强制执行。
2.执行方式：法院可以采取拘留、、查封、扣押、冻结、变卖财产等方式强制执行。
以上就是胶州劳动仲裁流程的具体内容。在实际应用中，劳动者和用人单位应当遵守劳动法律法规，建立良好的劳动关系，避免劳动争议的发生。如果确实发生了劳动争议，需要及时申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。

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