劳动仲裁申请书样本(六篇)
劳动仲裁申请书样本
[申请人姓名]
[申请人身份证号码]
[申请人]
[申请人住址]
[日期]
尊敬的仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：
一、基本情况
1. 申请人姓名：[申请人姓名]
2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]
3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]
4. 申请人住址：[申请人住址]
5. 申请人电话：[申请人]
二、被申请人基本情况
1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]
2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]
3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]
4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]
三、劳动纠纷的事实与理由
1. 纠纷发生的时间、地点及经过：
[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。]
2. 劳动纠纷的争议焦点：
[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。]
3. 相关证据和证明材料：
[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。]
四、申请的仲裁请求
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：
1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。]
2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。]
3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。]
4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。]
五、证明材料清单
根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：
[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。]
六、申请人的
1. ：[申请人]
2. ：[申请人]
七、陈述声明
我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
特此申请。
申请人签名：
日期：
劳动仲裁申请书样本（二）
申请人:____,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)
被申请人:____,住所地:市区(县)路号,:。
法定代表人:____(,职务:____)。
仲裁请求:
一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资____%的经济补偿金元;
三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;
五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计元。
事实与理由:
(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)
“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)
申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付____倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)
年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)
“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)
综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!
此致
市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请书样本（三）
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，现因公司违反劳动法和合同规定，解雇了我，我对此深感不公和委屈，故向贵委申请劳动仲裁。
劳动仲裁程序一、基本情况：
姓名：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
身份证号码：XXX
：XXX
家庭住址：XXX
二、申请事项：
我于XX年XX月XX日与XXX公司签订了劳动合同，合同期限为XX年。我在公司任职期间，一直认真履行合同义务，为公司的发展做出了较大贡献。然而，XX年XX月XX日，公司以没有完成工作任务为由，解雇了我。我认为公司的解雇行为违反了劳动法和合同规定，故提出如下申请：
1.确认劳动关系存在。我与公司签订了劳动合同，并积极履行合同义务，公司应承认劳动关系的存在。
2.确认解雇违法。公司解雇我是毋庸置疑的，然而，根据劳动法第39条的规定，公司无权单方面解雇劳动者，必须先与劳动者协商解决，如协商不成，需裁决机关作出相关裁决后方可解雇。但是，公司在解雇我之前没有与我进行任何协商，也没有经过任何裁决机关的裁决。因此，我要求仲裁委确认公司的解雇行为违法。
3.请求公司支付违法解雇赔偿金。根据劳动法第47条的规定，对非法解雇劳动者，公司应支付赔偿金。考虑到我的工龄、工资水平和被非法解雇的损失，我要求公司支付违法解雇赔偿金XXX元。

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