劳动仲裁申请书样本
申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址
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地址：____
法定代表人：____，电话：____
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)
事实与理由：
申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致劳动仲裁程序
____劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
劳动仲裁申请书样本（二）
尊敬的劳动仲裁委员会：
本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：
一、基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生年月：
4. ：
5. 身份证号码：
6. 工作单位：
7. 雇主信息：
（1）姓名：
（2）工作单位：
（3）：
二、劳动纠纷概况
（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）
三、劳动纠纷的具体内容
（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）
四、申请事项和理由
1. 申请事项：
（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）
2. 理由：
（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）
五、申请人的要求
（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）
六、证据清单
（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）
七、其他需要说明的事项
（在此说明你认为有必要说明的其他事项）
八、联络方式
（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）
以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。谢谢！
申请人签名：
申请日期：
劳动仲裁申请书样本（三）
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。以下是我所面临的问题的详细描述：
首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。
其次，公司的工资结构存在不合理之处。根据劳动法的规定，雇主应当按照国家规定的最低工资标准支付工资。然而，我所在的公司从未按照最低工资标准支付工资，而是按照自己制定的工资结构进行支付。这导致我的工资明显低于最低工资标准，远低于我的劳动价值。我认为这是对我的劳动权益的严重侵犯，希望能够得到正当的补偿。
最后，公司对于加班工资的支付存在问题。按照劳动合同的规定，我每周需要工作40小时，超过40小时的部分应该按照加班工资标准支付。然而，公司从未按照加班工资标准支付加班工资，而是以其他形式进行补偿或者干脆不支付。我多次提出加班工资支付问题，但公司一直以各种理由搪塞，没有给出合理的解释。我认为这是对我的劳动权益的侵犯，要求公司按照劳动合同约定支付加班工资。
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