外地外包公司劳动仲裁流程
外地外包公司劳动仲裁流程
对于外地外包公司的劳动仲裁流程，大致如下：
1. 首先，你需要去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。申请时需要携带的材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，仲裁委员会会在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和答辩期。之后会开庭审理，对双方进行调解。如果调解不成功，仲裁委员会会下达裁决书。一般情况下，劳动仲裁会在60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
劳动仲裁程序3. 劳动仲裁期间，劳动者可以不用聘请当地律师代理，可以选择请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。同时，劳动者去新单位工作也不会耽误。
此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；对于终局裁决以外的裁决，如果当事人未在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，则裁决书发生法律效力。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。

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