恶意扣工资仲裁申请书5篇
恶意扣工资仲裁申请书5篇
第1篇示例：
    尊敬的仲裁委员会：
    我是某公司的一名员工，因为公司恶意扣工资，特向贵委员会递交仲裁申请书，希望能够得到公正的处理。
    我入职该公司已有一年时间，期间因为个人的努力和付出得到了公司的认可，工作表现一直良好。在最近的一次工资结算中，我发现公司将我的工资进行了恶意扣减，且并没有提供任何事实依据或合理解释。我对这种行为感到非常气愤和委屈。
    按照劳动法规定，公司应当依法支付我应得的薪酬，这是我正当的权利，公司无权擅自扣减我的工资。我所领取的工资是我辛苦劳动的回报，应当合理计算，公司无权随意扣减。公司却没有提供任何合理的解释和依据，却蓄意扣减我的工资，严重侵犯了我的合法权益。
    公司的这种行为也违背了劳动法律法规的规定，严重损害了员工的权益，导致我深受其害。在现代社会，
法治精神应当得到充分尊重和实施，任何单位都不能随意侵害员工的权益，否则将受到法律的制裁。公司应当为其违法行为承担相应法律责任。
    作为劳动者，我对公司的这种行为深表反感和不满，也无法接受这种对我的侵犯。我希望能够通过贵仲裁委员会的公正处理，让公司认识到自己的错误，赔偿我因恶意扣减工资而遭受的损失，并做出承诺不再发生类似事件。
    在此，我恳请贵仲裁委员会能够正视我的申诉，依法处理此事，保障我作为员工的合法权益，还我正当的劳动报酬。我相信公正的法律会审判那些背离法律伦理的行为，给予劳动者应有的保护。
    我再次强调，公司的恶意扣减工资行为违法且不道德，我坚决不能接受。希望贵委员会能够公正、合法地处理此事，还我应得的权益，维护劳动者的合法权益。
    谨此申请书，烦请核实处理。感谢贵委员会的审查。
    敬请答复。
    此致，
    申请人：某某某
    日期：XXXX年XX月XX日
第2篇示例：
    关于恶意扣工资仲裁申请书
    尊敬的仲裁委员会：
    我是一名劳动者，______公司的员工，现就公司恶意扣工资一事提交仲裁申请，希望贵委员会能够公正裁决。
    自从我进入______公司工作以来，一直认真履行工作职责，尽职尽责。最近我却发现公司在我的工资条中扣除了不合理的费用，导致我的实际收入明显减少。经过多次与公司沟通，但却未得到合理解释和解决。公司的行为不仅影响我的正常生活，也触犯了劳动法规定，严重损害了我的合法权益。
    根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，公司作为用人单位，应当合理支付员工工资，不得擅自扣减或拖欠。公司无故扣除我的工资，不仅严重违反了法律规定，也损害了我的利益。我特向贵委员会申请仲裁，
要求公司立即停止恶意扣工资行为，并给予我相应的经济补偿。
    在此，我特向贵委员会提交以下证据：
    1. 我的劳动合同及工资记录
    2. 公司工资条及扣款情况
    3. 我与公司沟通的记录
    4. 相关法律法规及劳动合同法律文书
    希望贵委员会能够审慎调查上述证据，并根据相关法律法规作出公正裁决。我坚信正义必将得到伸张，公司的恶意行为必将受到惩处。
    我再次强调，公司的恶意扣工资行为严重侵犯了我的权益，我将保留通过合法途径维护自身权益的权利。希望贵委员会尽快受理我的申请，为我做出公正裁决。
    特此申请。
    申请人：（申请人签名）
    日期：（申请日期）
第3篇示例：
    恶意扣工资，对于任何一位劳动者来说都是一种不公平的待遇。在劳动合同中明确规定了工资数额的情况下，雇主无权任意扣减员工的工资。如遇恶意扣工资情况，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的劳动权益。
    一、申请人基本情况
    我是一名普通职工，就职于XX公司，担任XX岗位，合同约定的工资为XX元/月， 定期足额发放。但近期发现公司存在恶意扣工资的现象，严重侵犯了我的劳动权益。
    二、恶意扣工资的情况
    1. 公司擅自扣减工资：我在近期的工资单中发现，公司擅自扣减了我的工资，没有提前告知，也没有合理解释。这明显违反了劳动合同的约定。
    2. 违反劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，雇主无权擅自扣减员工的工资。公司的行为严重违反了法律法规，损害了劳动者的合法权益。
    3. 影响生活质量：由于公司的恶意扣工资，我和家人的日常生活受到了不小影响，无法正常支付生活开支。这种情况下，我只能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    三、申请仲裁的目的
    2. 促使公司改正错误：通过劳动仲裁的程序，希望能够让公司意识到自己的错误，改正恶意扣工资的行为，遵守劳动法规的规定，尊重劳动者的权益。
    3. 恢复合法权益：我希望通过劳动仲裁的程序，恢复被公司扣减的工资，并保障以后的工资权益不受侵犯。
    四、申请材料
劳动仲裁程序    1. 《恶意扣工资仲裁申请书》一份
    2. 《劳动合同》复印件及相关证据材料
    3. 《工资单》、《银行流水账单》等证据材料
    4. 身份证明等相关证件复印件
    1. 递交申请：我将准备完整的材料，并按照劳动仲裁委员会的规定递交恶意扣工资仲裁申请书。
    2. 仲裁调解：劳动仲裁委员会将组织调解，协商解决恶意扣工资问题。如果调解无果，将进行仲裁裁决。
    3. 等待结果：我将遵守仲裁结果，维护自己的权益，同时希望公司能够遵守法律法规，恢复我的合法权益。
    在劳动合同中，公司和员工双方应该遵守约定，维护共同的劳动权益。恶意扣工资不仅是对劳动者的损害，也是对法律的挑战。希望通过劳动仲裁的程序，能够维护劳动者的合法权益，促使公司遵守法规，共同维护劳动关系的稳定和健康发展。
第4篇示例：
    尊敬的仲裁委员会：
    我是某某公司的一名员工，注册号XXXXX。特向贵委员会提交一份恶意扣工资仲裁申请书，希望贵委员会能够公正审理和解决我所遭遇的问题。

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