劳动仲裁申请书范文9篇
第1篇示例：
关于劳动仲裁申请书范文
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。具体情况如下：
一、公司违反劳动合同约定
根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的
规定，侵害了我的合法权益。
三、要求
鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：
1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。
2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。
3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。
我保留追究公司其他违法违规行为的权利。
四、附件
1. 劳动合同复印件
2. 工资单及加班记录
3. 其他相关证据
特此申请。
申请人：×××
日期：×××
第2篇示例：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。
我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。
公司未按时足额支付我的工资。根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。劳动仲裁程序
公司未提供合理的工作条件与环境。在我所在的部门，工作场所不符合劳动卫生和安全标准，存在着安全隐患。而且公司未履行提供必要的劳动保护设施和培训，造成我工作中受伤的风险增加。我多次向公司提出改善工作条件的建议，但公司未能及时采取有效措施，导致我工作环境一直处于不安全状态。
公司未按照劳动法规定享受员工福利。在合同签订期间，公司未按照规定为我缴纳社会保险和福利金，未能保障我的基本权益。我与公司协商多次，要求公司按照法律规定为我缴纳社保和提供福利，但公司一直未能兑现承诺。
公司未能完全履行劳动合同约定的权利和义务，导致我的合法权益受损。故我向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够通过仲裁得到补偿和赔偿，让公司意识到履行合同和保障员工权益的重要性。
我诚挚希望贵委员会能够认真审理我的案件，公正公平地做出仲裁裁决，维护我作为劳动者的合法权益。谢谢！
第3篇示例：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一家某某公司的员工，本人因公司违法解雇我的行为，特向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，希望委员会能够公正裁决，维护我的合法权益。
我在某某公司任职多年，一直尽职尽责地工作，履行了自己的工作职责。最近公司突然宣布进行裁员，我作为其中一名被解雇的员工，被告知需要立即离职。公司解雇我的理由是经济困难，需要缩减人员以保持公司运营。据我所知，公司并非经济困难，反而一直处于盈利状态。我怀疑公司解雇我的真实动机，并认为公司的解雇行为是违法的。
根据《劳动法》的相关规定，公司在解雇员工时应当提前30天告知，并支付相应的解雇补偿金。公司既未提前通知我，也没有支付我应得的解雇补偿金。我认为公司的解雇行为严重侵犯了我的合法权益，希望劳动仲裁委员会能够给予我公正的裁决，要求公司支付我应得的解雇补偿金以及赔偿我因解雇造成的损失。
我在此概括陈述公司违法解雇我的情况，希望劳动仲裁委员会能够在接到本申请书后尽快受理，组织调解并最终做出公正的裁决。我相信劳动仲裁委员会会依法依规处理此案，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论