劳动争议仲裁申请书范文
劳动争议仲裁申请书范文
劳动争议仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我的姓名是张某，合同编号为2021-001。我在此向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
一、争议的事实和理由：
我于2021年1月1日正式入职某公司，被聘为市场部的销售代表。根据与公司签订的劳动合同约定，我的工作内容主要是负责销售和推广公司的产品，并完成市场部领导交付的其他工作任务。
然而，自我入职以来，我发现公司存在一些对劳动法规定的违反行为，以下是我认为有争议的主要事实和理由：
1. 薪资问题：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时支付我每月的基本工资和提成部分。然而，我发现公司在支付工资方面存在问题。首先，公司经常迟发工资，有时延迟一个月以上，给我的生活造成困扰。
其次，公司未按约定的提成比例支付我的提成，并未向我提供详细的工资结算清单。这严重侵犯了我的合法权益。
2. 工作时间和加班问题：根据劳动法规定，公司应当保障员工的合法休息时间，并合理安排加班工作。然而，公司常常要求我在正常工作时间之外加班，并且并没有给我支付相应的加班费。这样的做法不仅违法，还严重损害了我的身体健康和个人的家庭生活。
3. 劳动保护和安全问题：作为一名员工，我有权享受良好的劳动条件和保护。然而，公司未能提供必要的劳动保护设施和培训，并未按照相关法律规定为我购买劳动保险。在我入职后的第一个月，我就遭受了一次工伤事故，但公司没有及时处理和报备此事。这严重影响了我的身体健康和个人权益。
综上所述，我认为公司存在一系列违反劳动法规定的行为，严重损害了我在职场中的权益和利益。我对公司的这些行为感到非常不满，并希望通过仲裁程序获得公正的处理和解决。
二、申请仲裁的请求：
基于上述事实和理由，我在此向劳动仲裁委员会提出以下请求：
1. 要求公司立即支付我拖欠的工资及提成，并提交详细的工资结算清单。
2. 要求公司按照劳动法规定，给予我加班费并妥善安排工作时间。
3. 要求公司提供必要的劳动保护设施和培训，并按照相关法律规定为我购买劳动保险。
4. 要求公司及时处理和报备我遭受的工伤事故，并承担相应的责任。
5. 如还有其他违法行为和损害情况，要求劳动仲裁委员会对其进行调查和处理。
三、申请仲裁的理由：
我申请劳动仲裁的理由包括：
1. 公司违反劳动法规定，严重损害了我的劳动权益和利益。
2. 我与公司之间的劳动关系仍然存在，仲裁程序是解决劳动争议的有效途径。
3. 我希望通过劳动仲裁程序获得公正的处理和解决，恢复我应有的权益和利益。
四、补充证据：
作为支持我申请的证据，我向劳动仲裁委员会提供以下材料：
1. 劳动合同及其修订约定。
2. 工资和提成支付的相关记录和凭证。
3. 相关的工作时间记录和加班记录。
4. 工伤事故的相关证据和医疗记录。
5. 其他能够证明我诉求的可信证据。
请劳动仲裁委员会在收到我的申请后尽快受理，并按照相关程序公正地审理此案。我相信在劳动仲裁委员会的公正调解下，我的合法权益将得到保障和恢复。
此致
申请人：张某
劳动仲裁程序
：XXX
联系地址：XXX

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