劳动仲裁第三步:答辩与举证
劳动仲裁第三步：答辩与举证甲方（申请人）：____________________
乙方（被申请人）：____________________
鉴于甲方对乙方提起劳动仲裁，乙方现就甲方的仲裁请求进行答辩，并提出相应的举证。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：
第一条仲裁请求
甲方对乙方提出的仲裁请求如下：
1.1 甲方要求乙方支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；
1.2 甲方要求乙方支付违法解除劳动合同的经济补偿金；
1.3 甲方要求乙方支付未休年假工资；
1.4 甲方要求乙方支付加班工资；
1.5 甲方要求乙方支付拖欠的工资；
1.6 甲方要求乙方支付其他相关费用。
第二条答辩与举证
2.1 乙方对甲方提出的仲裁请求进行如下答辩：
（1）关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，乙方认为，双方已实际履行劳动合同，且乙方已支付甲方正常工资，甲方无权要求支付二倍工资差额。
（2）关于违法解除劳动合同的经济补偿金，乙方认为，甲方严重违反公司规章制度，乙方依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
（3）关于未休年假工资，乙方认为，甲方未提出休年假申请，且乙方已安排补休，甲方无权要求支付未休年假工资。
（4）关于加班工资，乙方认为，甲方加班系自愿行为，且乙方已支付相应加班费，甲方无权要求支付加班工资。
（5）关于拖欠的工资，乙方认为，甲方所提出的工资数额与实际工资数额不符，乙方已足额支付工资，甲方无权要求支付拖欠的工资。
（6）关于其他相关费用，乙方认为，甲方未提供相关证据证明其有权要求支付其他相关费用。
2.2 乙方根据答辩情况，向甲方提供如下举证：
（1）劳动合同实际履行情况的相关证据；
（2）甲方违反公司规章制度的证据；
（3）甲方未提出休年假申请的证据；
（4）甲方加班费支付的证据；
（5）甲方工资支付的证据；
（6）其他相关证据。
第三条仲裁程序
3.1 双方同意按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，继续进行劳动仲裁程序。
3.2 双方应在仲裁庭指定的举证期限内提交证据，逾期提交的证据，仲裁庭不予采纳。
3.3 双方有权在仲裁庭上陈述事实、提供证据、进行质证和辩论。
3.4 仲裁庭根据双方提交的证据和陈述，依法作出裁决。
第四条其他约定
4.1 本协议经双方签字或盖章后生效，对双方具有法律约束力。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（申请人）：____________________
乙方（被申请人）：____________________
签订日期：____________________________
2024带目录带附件详细版-劳动仲裁第三步：答辩与举证
目录
一、引言
二、仲裁请求概述
三、答辩与举证
四、仲裁程序
五、其他约定
六、附件
引言
本文件为2024年劳动仲裁第三步的答辩与举证详细版。本文件旨在为甲方（申请人）和乙方（被申请人）提供一份详尽的文件，以便双方在答辩与举证过程中有明确的参考依据。本文件包含仲裁请求概述、答辩与举证、仲裁程序、其他约定以及附件等内容。
劳动仲裁程序
一、仲裁请求概述
甲方（申请人）对乙方（被申请人）提出的仲裁请求如下：
1.1 甲方要求乙方支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；
1.2 甲方要求乙方支付违法解除劳动合同的经济补偿金；
1.3 甲方要求乙方支付未休年假工资；
1.4 甲方要求乙方支付加班工资；
1.5 甲方要求乙方支付拖欠的工资；
1.6 甲方要求乙方支付其他相关费用。
二、答辩与举证
2.1 乙方对甲方提出的仲裁请求进行如下答辩：
（1）关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，乙方认为，双方已实际履行劳动合同，且乙方已支付甲方正常工资，甲方无权要求支付二倍工资差额。
（2）关于违法解除劳动合同的经济补偿金，乙方认为，甲方严重违反公司规章制度，乙方依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
（3）关于未休年假工资，乙方认为，甲方未提出休年假申请，且乙方已安排补休，甲方无权要求支付未休年假工资。
（4）关于加班工资，乙方认为，甲方加班系自愿行为，且乙方已支付相应加班费，甲方无权要求支付加班工资。
（5）关于拖欠的工资，乙方认为，甲方所提出的工资数额与实际工资数额不符，乙方已足额支付工资，甲方无权要求支
付拖欠的工资。
（6）关于其他相关费用，乙方认为，甲方未提供相关证据证明其有权要求支付其他相关费用。
2.2 乙方根据答辩情况，向甲方提供如下举证：

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