汉口学院工商管理专业2020-2021学年管理学测试题
汉口学院工商管理专业2020-2021学年管理学测试题
第三篇 组织
一、判断题（本大题共24小题）
1.组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
2.专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。（） [单选题] 工商企业管理就业前景*
A.正确
B.错误(正确答案)
3.组织结构是组织中正式确定的，使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
4.直线制组织结构的专业化水平低且对管理人员的要求不高。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
5.矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形成的复合结构组织。纵向的是项目系统；横向的是完成某项专门任务（如新产品开发）而组成的职能系统。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
6.组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
7.一般来说，机械式组织适用于外部环境相对稳定的情况，而有机式组织则适用于外部环境不稳定的情况。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
8.参谋人员向直线管理者提出建议，并承担决策结果的责任。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
9.人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
10.人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
11.科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
12.外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
13.内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行，其中常用的是职务选聘海报。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
14.公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
15.传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
16.员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
17.文化体现在外部环境中，包括人工创造的环境和自然原生态。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
18.文化具有社会性、综合性、一般性、层次性、绝对性等基本特征。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
19.组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
20.组织文化的重要任务是增强体凝聚力。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
21.如同文化一样，组织文化的结构层次有三个：潜层次文化、表层文化、显层文化。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
22.精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。（） [单选题] *
A.正确(正确答案)
B.错误
23.组织文化的功能包括凝聚功能、激励功能、导向功能、辐射功能和检验功能。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
24.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。（） [单选题] *
A.正确
B.错误(正确答案)
三、单项选择题（本大题共24小题）
1.知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇，也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整，下列不属于组织结构演进趋势的是（） [单选题] *

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