工商管理跟企业管理的区别
工商管理跟企业管理的区别
  工商管理专业毕业生普遍面临就业危机，主要原因在于市场需求和人才培养存在脱节现象。接下来请欣赏给大家网络提供的工商管理跟企业管理的区别。
  工商管理，市场经济中最常见的一种管理专业，一般指 工商企业管理.
  工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。
  这个专业的范围比拟广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门根底宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比方企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
  工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的根本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
  企业管理的演变是指企业在开展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。
  经验管理阶段
  企业规模比拟小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人才就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承当责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的鼓励方式是以外激为主，鼓励方式是胡萝卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。
  科学管理阶段
  企业规模比拟大，靠人治那么鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的鼓励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。
  文化管理阶段
工商企业管理就业前景
  企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢承受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。
  文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的根底，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。
  企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的开展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当;向顾客提供满足的产品和效劳;树立企业形象，为社会多做实际奉献。
  1、企业管理可以增强企业的运作效率;
  2、可以让企业有明确的开展方向;
  3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能;
  4、可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当;
  5、可以向顾客提供满足的产品和效劳;
  6、可以更好的树立企业形象，为社会多做实际奉献。

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