富士康行规章制度
富士康行规章制度
第一章 总则
第一条 为规范员工行为，维护公司正常生产秩序，保障员工权益，特制订本行规章制度。
第二条 本行规章制度适用于富士康公司全体员工，凡本公司员工均应严格遵守并执行本规章制度。
第三条 本规章制度所称员工，是指富士康公司聘用的全体员工。
第四条 本规章制度所称公司，是指富士康公司。
第五条 公司向员工发放《富士康行规章制度》，员工签章后始具效力。
第六条 公司对违反本规章制度的员工将按公司规定进行相应处理。
第七条 本规章制度的解释权归公司所有。
第二章 工作制度
第八条 公司实行严格的工作制度，员工必须按照公司规定上下班时间到岗。
第九条 员工不得迟到早退，否则将视情节轻重给予相应处罚。
第十条 员工必须遵守公司工作纪律，服从上级领导的安排。
第十一条 员工必须保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
第十二条 员工必须认真完成公司安排的工作任务，不能擅自离开工作岗位。
第十三条 员工不得在工作时间内私自使用手机、上网等影响工作的行为。
第十四条 员工必须遵守公司的加班规定，必要时应主动加班，不能私自提前离开。
第十五条 员工必须严格遵守公司的请假制度，不能擅自请假，必须提前按照公司规定提交请假申请。
第十六条 员工必须按公司的规定穿着工作服装，不得私自更换。
第十七条 公司对员工工作情况进行定期考核，根据考核结果给予相应奖惩。
第十八条 员工必须参加公司组织的各类培训，提高自身技能水平。
第十九条 公司设定年度目标，员工必须按照公司的目标要求努力工作，完成任务。
第二十条 员工必须遵守公司的规定，恪尽职守，为公司创造价值。
第二十一条 公司对员工工作欲望进行调查，根据调查结果给予相应奖励。
第三章 行为规范
第二十二条 员工在公司内必须保持优良的工作态度，不得有不良行为。
第二十三条 员工不得在公司内大声喧哗、辱骂他人等影响公司正常生产秩序的行为。
第二十四条 员工在公司内不得吸烟、饮酒等有损公司形象的行为。
第二十五条 员工在公司内不得进行赌博、打牌等影响工作的行为。
第二十六条 员工在公司内不得私自接触公司机密文件，不得将公司资料外传。
第二十七条 员工在公司内不得私自使用公司设备，不得擅自调试设备。
第二十八条 员工在公司内不得有偷窃公司物品、私拿公司资产等行为。
第二十九条 员工在公司内不得发表与公司相关的违法言论、造谣等行为。
第三十条 员工在公司内不得私自接受他单位或他人的财物，不得以任何形式收受贿赂。
第三十一条 员工不得对公司或他人进行暴力行为，不得进行言语恐吓等行为。
第三十二条 员工在公司内不得威胁、要求、索取他人财物。
第三十三条 员工在公司内不得利用职务之便谋取私利，不得擅自处理公司财产。
第三十四条 员工在公司内发现他人违规行为，必须及时向主管或人事部门汇报。
第三十五条 公司对员工的行为进行定期检查，发现违规行为，将给予相应处理。
第三十六条 员工违规行为轻者将受到批评教育，重者将受到纪律处分。
第四章 奖惩制度
第三十七条 公司对员工进行综合考核，根据考核结果给予相应的奖惩。
第三十八条 公司设立优秀员工奖、先进员工奖等奖项，对表现突出的员工给予奖励。
第三十九条 公司对员工进行绩效考核，根据考核结果调整工资待遇。富士康多少员工
第四十条 公司设立优秀团队奖等奖项，对表现突出的团队进行表彰。
第四十一条 公司对员工的违规行为进行处理，轻者受到批评教育，重者受到相应纪律处分。
第四十二条 公司设置警告、、停职等相应处罚措施。
第四十三条 公司对员工的优良行为进行表扬，鼓励员工保持良好行为。
第四十四条 公司对员工不听劝告、再犯违规行为者，将做出开除处理。
第五章 附则
第四十五条 本规章制度自颁布之日起正式生效。
第四十六条 本规章制度解释权归公司所有。
第四十七条 本规章制度未尽事宜，按公司有关规定执行。
富士康公司员工应严格遵守本规章制度，否则将受到相应处罚。
公司对员工的工作情况、行为等进行定期检查，不合规的员工将受到处理。
希望全体员工共同遵守公司规定，积极工作，为公司的发展做出贡献。

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