毕业注意事项
一、三方协议（就业协议书）
 
学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）之前上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 
    不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。以杭州为例，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其他特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭好工作，但本人并不符合进杭落户条件，这样就容易出现户口落不下来，变成“口袋户口”的情况。 
    如果你不符合进某个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，到原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进相关手续。这样，你就不会遇到一些不必要的麻烦，如出国政审、考研证明、结婚证明等没地方去办理。
 
二、报到证 
毕业生除读研和出国（户口和档案转往教育部留学人员服务中心的出国毕业生）无报到证以外，其他毕业生均有报到证。签三方协议的毕业生，学校将依据协议书，派往用人单位；离校前无接受单位的毕业生，学校将派往毕业生生源省市自治区的毕业生就业主管部门。学校将在毕业生离校前发放报到证。
 
离校后，如不慎遗失报到证，及时联系学校就业指导中心80798514，并提供本人身份证复印件、遗失报到证补办申请书（自拟即可），学校就业指导中心将出具“关于办理毕业生就业报到证遗失证明的申请”，由本人到北京高校毕业生就业指导中心办理。
 
学校在集中办理报到证前，会与每一位毕业生进行数据核实，包括派遣单位名称、单位所在地、档案专辑单位名称和地址，毕业生确认无误后签字，如有问题，请本人携带三方协
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议及时到就业指导中心修改。
 
（重点注意！如果毕业生到单位报到前或落户之前遗失报到证，提供本人书面申请，并由学校提供情况说明，可以补办原证；否则，只能补办遗失证明，不能补原证，切记）
 
取得报到证的毕业生，均应按照报到证上规定的期限到单位报到（单位有报到日期要求的除外）。无正当理由在规定时间内未到工作单位报到、拒不服从工作安排或坚持无理要求致使单位拒收的，将其户口、档案关系前往生源地，学校不再为毕业生办理就业手续。
 
报到证的作用： 
    1、到接收单位报到的凭证； 
    2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 
    3qq面板皮肤、干部身份证明； 
    4、凭报到证以及其他有关材料办理户口手续。 
    从省人才交流中心实际接触的情况来看，第四点是最重要的，所以报到证千万不能丢失。 
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三、改派
 
学校给大家办完派遣手续后一年内，如因特殊情况要调整工作单位，本人提供1、原单位解约函；2、报到证和报到通知书（在人事档案里）；3、户口迁移卡；4、新单位的三方协议书；5、本人身份证复印件，6、本人改派申请书，交予院系副书记，上交学校就业指导中心，再由学校上交给北京市教委审批，审批同意方能办理手续；
 
超过一年的，按在职人员流动办理。
 
如因个人原因违约的，只能在生源地范围内改派
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户档留存的毕业生不予改派资格。
 
四、户口迁移证 
考上大学时，户口会从原籍迁到学校，但户籍放在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失。不管毕业生到哪里，都要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在自己手里，不然会变成黑户。
 
五、档案 
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有高中档案（不是必须）、综合测评表、军训鉴定表、毕业生鉴定表等。这些都是原始材料，不可复制，毕业生一定要重视自己的档案。根据以往的经验，最好是将档案转递给各级人才交流机构保管，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，既安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点： 
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    2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 
    3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。 
    因为在现阶段，主管学生分配的单位还没有统一，各个城市的情况都不一样，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，还有的城市成立了专门的分配办等等。而且档案转进转出比较麻烦，最好做到一步到位。 
 
在校期间，人事档案由学院保管，毕业后交予学校就业指导中心，按规定于7月底或者8月初以机要形式投递毕业生档案。根据机要局的规定，毕业生档案自投递之日起。只提供一年的有效查询期，超过一年无法查询。建议大家到单位报到一个月之后，务必及时查询本人档案是否寄到，如没有寄到，请及时寄到，请及时与学校就业指导中心51963876.
 
六、户档留存
 
在2012年12月1日前能够签约京内单位，且能解决北京户口和接收毕业生档案的（需有单
位开具的证明原件），可于5聊天记录可作证据月底签户档留存协议（5月底会出台关于户档留存协议的规定）。
 
签户档留存协议、报考北京社区工作者、北京大学生村官、汉语教师志愿者、志愿服务西部毕业生的档案可暂时保留在学校，其他毕业生的档案均迁回生源地。
 
出国留学毕业生的档案，如在离校前取得留学人员服务中心的调档函和户口迁入证明，可迁往教育部留学人员服务中心，否则一律迁回原籍。
 
七、户口
 
已落实单位的毕业生，要按照三方协议或用人单位的要求迁转户口，未落实单位的（二分）同学的户口派往各省市毕业生就业主管部门或生源地所在地户籍部门。
 
毕业生的户口由史各庄派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。 
签户档留存协议、报考北京社区工作者、北京大学生村官、汉语教师志愿者、志愿服务西部毕业生的户口可暂时保留在学校。待录用签约后，北京村官和北京社区工作者的户口继续保留两年。
 
如若毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章），及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生处备案。 
 
（特别注意！！毕业离校前未取得毕业资格的学生，切勿迁转本人户口。毕业生迁转户口，要按照户籍管理科（教一一楼）的规定程序办理）
 
八、人才市场
 
人才市场即为各省市就业指导中心，档案转入后由该部门为大家进行人事代理，他的方便在于：
1、 与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上；
2、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；
3、 人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制；
4、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方
向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：
1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；
2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险。
3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续
4、工作后想出国的，协助办理出国手续
5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。

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