十大就业“陷阱”职业介绍
十大就业“陷阱”职业介绍
十大看似好就业的“陷阱”职业介绍qq空间贴图
制作卡片中国教育在线消息高考志愿已经成为考生和家长的头等大事，在大学读哪个专业是高考考生和家长非常关心的话题。热门专业每年吸引大量考生填报，但热门专业能到好工作吗？哪些行业就业前景广阔？中国教育在线就业频道总结了10大看似有利于就业的高考“陷阱”专业，指导考生根据专业定位选择专业，填报志愿，仅供参考。
医学：高失业率的专业x
就业难度：调查数据显示，在毕业半年后失业率最高的十大本科专业中，临床医学以23.1%排名第一，中医以18.4%排名第六，十大本科专业中仅医学专业就占了两个。在毕业半年后失业率最高的十大职业院校中，临床医学以28.5%排名第一。
Xx分析显示，医学生就业率快速下降，这与近年来专业扩招有关。由于大中城市医学人才饱和，预计未来很多医学院校每年只有30%的毕业生成为医生。据研究，全国中医院校毕业生就业率仅为10%。事实上，目前约有20%的中国医学生选择从事服务行业作为谋生手段。
会计：十年前供大于求。
就业难：不可否认，会计行业走下坡路，会计人才市场饱和。早在2000年，统计结果就显示会计人才供大于求。此外，近年来注册会计师认证备受从业者青睐，会计师数量激增，直接导致普通财务人员就业难。
另一方面，企业渴望高级财务管理人员。未来五年，中国高级财务管理人才将供不应求。从目前的数据来看，差距高达60%。从地域上看，目前内地高级财务管理人才大多来自香港和海外，在内地培训的高级会计人才较少。
电脑：失业是假的，就业是真的。
就业难：分析报告显示，前几年非常红火的计算机相关专业，现在由于报考人数众多，已经饱和。在各大招聘市场，曾经互相争抢的计算机相关大学生突然变得无人问津，很多原本学计算机专业的人干脆转行另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩呢？计算机专业毕业生是失业还是待业？这些都与当前国
内就业市场存在的问题密切相关。
随着毕业生数量的急剧增加，计算机与通信工程、自动化与电子技术等类似专业的就业岗位拥挤现象更加突出。我国人才和劳动力配置市场化程度较低，xx 与用人单位之间也缺乏便捷的供需机制。
由于毕业生就业市场的不规范和制约机制的不完善，不正当竞争、虚假招聘、随意违约等现象比比皆是。特别是在北京、上海等城市，各种政策对外国大学生落户的限制，导致不少计算机专业毕业生沦为“临时工”，严重损害了他们的个人利益。因此，计算机行业的就业意愿开始受到严峻考验。
国际经济和贸易
都说经济人气其实就是经济人气，尤其是金融人气。除了那些从学校毕业的人，很难到经济学方面的工作。经济对数学有严格的要求，有的金融实验班招生不是从经济学院，而是从数学系！
培养目标：本专业培养的学生应系统掌握经济学的基本原理和国际经济与国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要xx国和地区的社会经济情况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具备从事对外经济贸易工作的基本技能。能在涉外经贸部门、外资企业和xx机构、科研院所从事国际经贸业务、管理、研究、教学、科研的复合型、应用型高级专门人才。
培养要求：本专业培养学生系统地掌握经济学的基本原理、国际经济和国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和技能。了解中国对外贸易和当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易惯例和WTO规则，以及中国的对外贸易政策法规，了解主要xx和地区的对外贸易状况。
物流：企业用工存在偏差。
就业难：受国际金融危机影响，国内物流企业不得不降低人力资源成本。裁员减薪的消息时有传出，企业招聘人才的步伐也大大放缓。现在很多公司都在从物流部门招聘人员，要求xx员工从搬运工、快递员等基层工作做起，这让很多有一定专业知识和志向的物流人才感到不满；但有些企业在招聘物流经理时，要求既要物流专业毕业，又不能超过30岁。
事实上，物流涉及的部门多、业务面广，如物资管理、财务管理、设备设施管理、运输管理、员工管理考核等。而这些管理经验需要物流人员在管理实践中
总结和完善，短时间内无法完成，因此目前企业对物流管理的实质性认识存在偏差。
苹果ios14充电提示音艺术：转行很难。
就业难度：对于大多数美术专业的毕业生来说，留在学校教书是X最好的选择。但是，这样的机会毕竟很少，大部分学生为了解决生存问题，被迫转行到与艺术无关的行业。但是设计专业的学生一般很容易选择转行从事与设计相关的职业或者工作，而绘画创作专业的学生转行就不容易了。
对于艺术人才的尴尬处境，有业内人士认为根本原因在于艺术专业的扩招。扩招的后果就是学生的素质远不如以前，每年能脱颖而出的学生寥寥无几。剩下的相当一部分不是为了热爱艺术，而只是为了拿到大学文凭。
学历：xx招聘条件极其苛刻。
就业难：教育行业的就业难主要体现在进入xx的难度上。有的xx在招聘非教师岗位时明确提出：要求考生就读xx大学本科、硕士。
与往年相比，xx辅导员的招聘条件也提出了更多的要求，xx辅导员的候选人不应该只有硕士。
士生，而且还要看出身，如本科、硕士生阶段必须是名校或者国(境)外知名xx、必须是中共x员、原则上要求在大学期间担任过主要学生xx等。法定假日有哪些
教师一直是xx所有职位的招聘中要求x严格的，今年一些知名xx在引进青年教师时，甚至要求是博士后，并规定博士毕业生选聘后原则上进入博士后流动站工作，中期或出站考核达到师资博士后优秀条件，才能转为固定编制教师。
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xx闻：个实习机会也不容易
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就业难度：受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制xx闻采编人员的数量；与此同时，xxxx闻出版总署也整顿xx闻出版秩序，削减停办了一批报刊。
然而，与此同时，xx闻专业的开设规模空前庞大，从以往的xx闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，
到现在的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。这样一来xx闻人才的供求失衡就显而易见了，事实上如今就连进一些好的xx闻单位实习都要通过打通"人脉"获得宝贵的机会，而那些"过五关、斩六将"杀入x后面试环节的应聘者事后回想起来也许还会心有余悸。
法律：法官律师并不好当
就业难度：目前从社会需求来看真正能够从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。为什么法学出路较窄导致法律行业这么难进?造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面：
其一，当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的冲突，绝大部分的法学学士甚至法学硕士，不能立刻从事与法律专业关系密切的法官、检察官、律师、法律顾问等工作，而必须得通过司法考试，要知道极低的通过率成为了摆在他们面前的x大的"拦路虎"。
其二，从事法律行业的xx由于职位极其有限而且"热度"很高，一个岗位就有成百上千个报考者争抢。
其三，法律人才要想转行发展的话也较为困难，每年都会有其他专业的毕业生试图通过各种途径进入法律行业就业，导致了就业的竞争更为惨烈。

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