水利水电工程技术专业人才培养方案
水利水电工程技术专业人才培养方案
一、专业名称
专业名称：水利水电工程技术
专业代码：
二、基本学制与招生对象
基本学制：五年制
招生对象：初中毕业
三、设计依据
赵薇的作品（一）人才培养制定依据
本方案制定的依据主要有两个，即人才培养需求调研和国家的相关政策文件，其中人才培养需求调研是本方案制定的逻辑起点，国家的相关政策文件是本方案制定的政策依据。其一人才培养需求调研（1）楚雄州水利局及周边地区水务站等调研，侧重了解毕业生就业主要去向和人才培养规模。（2）水利水电技银联
术职业岗位调研，侧重分析职业岗位典型工作任务，围绕职业岗位所需的知识、能力和素质，确定
专业人才培养目标与规格。其二国家的相关政策文件依据教育部、财政部有关文件要求和精神，确定水利水电建筑专业人才培养层次、规格，以及专业改革方向和发展路径。
（二）专业社会背景与人才需求分析
2011年中央1号文件将水利建设提高到“治国必先治水”高度，“十二五”期间，重庆市水利建设计划投入900亿元，建设任务繁重。现代水利水电工程技术正向高、精方向发展，新技术、新材料也不断的出现和使用。水利现代化急需下得去、留得住、用得好的技术熟练的高素质技能型人才。但是，目前水利水电工程施工、管理等第一线的高技能人才明显不足，制约了水利水电事业的发展
2、人才需求分析
水利水电建筑工程专业》人才需求调研报告新中国成立以来，特别是经过改革开放20 多年的建设、改革与发展，高职高专水利水电建筑工程专业已形成了比较完善的专业教学体系，具有鲜明的行业特和相当明显的职教特、地区特。：尽管高职高专水利水电建筑工程专业为我国水利行业一线人才的培养作出了重大的贡献。但是，在新世纪新形势下，仍存在一些的问题。比如未能根据水利的两个战略“转变” ，建立起可持续发展的新的专业体系围绕洪涝灾害、
水资源短缺和生态环境恶化三大问题，使传统的工程水利向资源水利、现代化水利和可持续发展水利转变，是水利发展的必然趋势。但是，从目前我国高职高专水利水电建筑工程专业的设置状况看，还远未能跟上这种转变的形势。还没有从过去的以工程水利设计、施工、运行、管理人才为主的培养目标，转移到以水资源的开发、利用、管理的人才培养方向上来。一个新的、能适应我国经济转型和水利两个战略“转变”的水利水电建筑工程专业体系还没有真正形成。通过了解各用人单位从“对水利水电建筑工程专业的需求情况及需求量” 对、“水利水电建筑工程专业人才培养计划的意见”归纳如下：多数国营企事业单位由于受岗位、编制等限制，在近几年中对大专层次毕业生需求量相对较少，目前能接受的人数也相对较少。部分工程任务较多的大中型建筑施工企业对大专层次毕业生还有一定的接受能力。与国营企事业单位脱钩单位及私人企业对水利水电建筑工程专业的毕业生有一定需求，特别是对监理、造价等管理类人员有一定的需求。但今后几年的需求量会有一定的下降新宾
3、岗位需求分析
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水利水电建筑工程专业服务面向水利水电行业、建筑业。可在水利水电施工企业、河务管理单位、水利水电工程管理单位、地方水利基层单位、其他建筑施工单位等，从事小型水工建筑物设计、水利水电工程施工、工程管理、监理等工作。岗位的资格证书有：施工员、监理员、测量员、造价员、质检员、制图员、水利工程运行管理员等。在获得一定工作经验后可升迁的职业岗位（发展岗位）为设计工程师、项目经理、监理工程师等，预计升迁岗位平均需要7—8年的时间。
四、校企合作共建专业
水利水电工程技术凭借专业特和社会服务能力较强的特点，与合作企业建立了深入的“双赢”关系，以保障校企合作机制的良好运行。
1.组建由系领导和大集团服务分公司财务负责人及有关专家参加的专家委员会，由专家委员会制订专业人才培养目标，共谋人才培养模式和专业教学计划，充分发挥校企两个优势，共同实施人才培养方案。
2.聘请大型建筑公司专家和本院专业部富有丰富实践经验的员工为专业特聘教授或实习指导老师；
3、为了实现校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的目标，以学院“行校企合作理事会”为平台，成立水利水电建筑工程专业建设工作委员会。专业建
设工作委员会成员单位由行业学会、企业和学院组成。委员会成员通过行业企业调研分析，确定人才培养方案、培养计划，学院负责招生，学院与企业共同培养和考核，共同负责学生顶岗实习和就业，实现从招生、培养、就业到企业经营、生产的全方位、全过程的合作。
成立专业建设工作委员会需要做的工作主要有：聘请专家和企业工程技术人员；召开专业建设工作委员会成立会议；明确专业建设工作委员会职责、权利和义务；制定专业建设工作委员会相关制度；制
定专业建设工作委员会工作计划；定期开展专业建设及人才培养相关工作等
七、人才培养规格
1、素质标准岳阳旅游
（1）坚持四项基本原则，具有社会主义和共产主义的理想信念。（2）政治立场坚定，政治素质好。（3）树立正确的社会主义核心价值观，与时俱进，遵纪守法，乐于奉献。（4）事业心责任感强，团队意识强，作风端正，思想素质过硬。（5）诚信、正直、团结、友爱、乐于助人，具有良好的道德情操、道德素质。（6）恪守职业道德规范、爱岗敬业、忠于职守。（7）规范操作、安全生产、吃苦耐劳、乐于奉献。（7）工作踏实、勤奋努力、思维严谨、一丝不苟、身心素质。
2、知识标准
（1）学科基础知识工作任务：水利水电工程施工，水利水电工程监理，水利水电工程测量水利水电工程预算。
（2）培养内容：了解水利水电建筑工程施工技术应用和组织管理等知识；了解水利水电建筑工程常用建筑材料检测、施工质量控制、工程监理等知识；了解水利水电建筑工程测量仪器的操作、测量原理和方法等知识；了解水利水电工程典型水工建筑物的构造、工程概预算、造价等知识。
（3）岗位技术知识岗位类别
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土石方施工技术知识水利水电建筑工程施工技术；、砌体施工技术知识；钢筋混凝土施工技术知识；典型水工建筑物施工技术等知识如工程施工组织知识、水利水电建筑工程监理；质量控制技术知识；项目管理技术知识；工程监理等技术知识；水利水电建筑工程测量，如测量设备操作知识、技术知识、测量方法和

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