工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准
2021年工伤保险赔偿标准
一、工伤损害赔偿的标准是什么
根据?人身损害赔偿司法解释?第十二条规定,无论用人单位是 否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按 照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起 人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原那么,而对未 参加工伤险的企业和用人单位,?人身损害赔偿的司法解释?规定, 未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按?工伤 保险条例?的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保 险待遇应当根据?工伤保险条例?规定的标准由用人单位支付,如 果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁.
受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优 先适用原那么进行判定.
2、请求工伤保险待遇,法院一般以?劳动法?和?工伤保险条 例?的有关规定为依据,予以判决.
3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决.
因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主 张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿.
二、工伤保险赔偿是否包含康复费
包括.工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复.世界各 国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承当.用人单位中努力减 少事故发生,改善劳动条件,增强对劳动者的平安培训,及时发现 事故隐患,及时纠正排除.一旦发生事故要及时,采取包括度
假、等举措促进职工早日康复.帮助工伤残疾人员恢复劳动能 力,为伤残人员生活和劳动创造条件.党建标语
职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提升生活能 力.为此,用人单位应积极帮助劳动者康复,培训残疾人员.对具 有一定劳动水平并需要通过专门培训恢复或提升劳动水平的工伤残 疾人员,用人单位都有责任积极组织专门培训,所需费用可以从工 伤保险基金的职业康复费用中支付.
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动水平以及死亡时,劳动 者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.那么 工伤保险赔偿的标准是什么呢？
工伤保险赔偿标准：
一、医疗费
1、职工工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医,情况紧 急时可以先到就近的医疗机构急救.
2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药 品目录、工伤保险住院效劳标准的,从工伤保险基金支付.
知否知否应是绿肥红瘦番外3、工伤职工非工伤引发的‘疾病,不享受工伤医疗待遇,按 照根本医疗保险方法处理.
二、住院伙食补助费
1、由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住 院伙食补助费.
暑期社会实践报告表2、经医疗机构出具证实,报经办机构同意,工伤职工到统筹地 区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位根据本单位职工因 公出差标准报销.
三、误工费〔停工留薪期待遇〕
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工 伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支 付.三国72名将排名
2、停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者特殊,经设区 的市级劳动水平鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月.
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需的,继续享受工伤医疗 待遇.
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在 单位负责.
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动水平鉴定委员会确认需 要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.
生活护理费根据生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生 活局部不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度 职工月平均工资的50%、40%或者30%.
五、职工因工致残享受的待遇
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关 系,退出工作岗位,享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资, 三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为：一级伤残为本 人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低 工资标准的,由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴, 享受根本养老保险待遇.根本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工 伤保险基金补足差额.
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个 人以伤残津贴为基数,缴纳根本医疗保险费.
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下 待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资；
2、保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难 以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为：五级伤残 为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位根据 规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由用人单位补足差额.
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人 单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均 工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金 和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金.
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下 待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资, 九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由 用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金.一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月,8 级14个月,9级12个月,10级10个月；一次性伤残就业补助金的
具体标准为：7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个 月.
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准根底 上加发50%.
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄缺乏5年的,每减 少1年一次性伤残就业补助金递减20%.距法定退休年龄缺乏1年 的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;到达法定退休年龄的, 不支付一次性工伤医疗补助金
六、因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属根据以下规定从 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助 金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
超豪华轿车2、供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发给由因工死 亡职工生前提供主要生活来源、无劳动水平的亲属.标准为：配偶 每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上 述标准的根底上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高 于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保 障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年 度职工月平均工资.具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、 社会开展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案.
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享 受本条第一款规定的待遇.
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属 可以享受本条第一款第〔一〕项、第〔二〕项规定的待遇.
七、非法用工伤亡赔偿
1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治 疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故 伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动水平鉴定后确定.
2、劳动水平鉴定按属地原那么由单位所在地设区的市级劳动水平 鉴定委员会办理.劳动水平鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位 支付.
3、职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动水平鉴定之前 进行期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费 及所需的交通费等费用,根据?工伤保险条例?规定的标准和范围, 全部由伤残职工或童工所在单位支付.

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