社保、工伤及保险办理流程与工作标准
单位名称 | 行政部 | 流程名称 | 社保、工伤及保险办理流程 | ||||
层次 | 3 | 任务概要 | 社保、工伤及保险办理 | ||||
部门 | 财务部 | 员工 | 行政部 | 行政部经理 | 总经理 | ||
节点 | 岳阳楼记译文A | B | C | D | E | ||
1 | 否 是 否 是 | 否 是 | |||||
2021年研究生考试时间 2 | |||||||
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(一)社保、工伤及保险办理流程图
上海餐馆(二)社保、工伤及保险办理工作标准
任务名称 | 节点 | 任务程序和标准 | 时间 | 我是特种兵演员名单相关标准 |
申请受理 | B2 C2 D3 | 程序 | 《受理申请书》 | |
社保、工伤及保险的受理部门为行政部,行政部按要求的时限办理上述业务。 | ||||
行政部对于新入职员工,要求在一个月内必须办理好社保及相关保险等事宜。 | 一个月内 | |||
行政部对员工工伤事故要及时受理,并按要求及时准备资料。 | 2个工作日 | |||
行政部受理的申请,应备齐资料后报行政部经理审批同意后办理 | 3个工作日 | |||
标准:及时受理申请 | ||||
组织办理 | C4 C5 C6 C阳台种草莓7 D7 E7 | 三年级中秋节手抄报画 程序 | 《协议书》 | |
行政部组织好材料后,尽快到相关部门办理。 | ||||
对于工伤保险办理,要求鉴定的要尽快组织鉴定,根据鉴定结果按有关规定与员工进行协商,尽可以协商一致。 | ||||
行政部将协商意见报行政部经理审批,重大的事件必须报总经理审批后实施。 | 2个工作日 | |||
协商一致后,按处理意见向财务部申请用款,并与员工签订协议。 | ||||
办理完成后,资料报财务部备案以便扣减相关费用。 | 2个工作日 | |||
标准:按程序办理,灵活协商。 | ||||
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