养发师岗位职责(多篇)
养发师岗位职责（多篇）
篇：养发师岗位职责
养发师职责
1、独立操作手法，能够讲解单品及疗程项
目。
2、前期需要对产品介绍，一个月后需要对
客户所做的疗程项目，进行心理疏导。3、给顾客做头发时要细心、认真，清晰了
解每位客人习惯，并且知道客户的使用情况（用前后及心理疏导）。
4、对每一位新客户深入了解服务，对其检测、讲解、拍照让对其状况认可签字。
5、对新客户给予心里疏导，使其对产品（贺彩）放心，合理进行疗程搭配。解决客人头发期间的问题！
6、保持工作环境的卫生标准、一客一整理。
7、店内物品摆放整齐、固定区域，不允许
随意乱放。
8、对所有客户，进行定期跟踪回访（流失客户了解其原因，向上级汇报情况）。9、统一发型，统一服装，上岗期间化淡妆。10、客人进店统一问候语：您好，贺彩欢迎您，离店时统一欢送语：贺彩欢迎您下次再来！
第2篇：养发师海娜植物养发馆加盟步骤
养发师海娜植物养发馆加盟步骤
1.登陆养发师加盟网站或索取加盟资料，对加盟资讯初步了解。如有一定加盟意向，即可通过网上平台或书面的方式向养发师海娜植物养发馆总部提交加盟申请。
2.总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。通过初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向保证金。总部收取保证金之后，保留申请加盟区域名额。
3.收取保证金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、培训时间、开业日期、回报周期等。
1、市场调查：
①地区自然情况：总人口、固定人口、流动人口、人均月收入。
②商业态势评估：居民区商业区数量，对周边地区购买力的吸引力，周边地区对本地购买的吸引力。
③竞争态势分析：同类店的情况（数量，具体品牌，开业时间，位置，店铺租金水平，营业时间，销售方式，收费标准，产品情况，促销手段，当地市场美誉度。）同类产品情况（产品宣传及用法，价位，销售渠道，销售手段。）
④店铺选址：人流量，周边高消费人数量，租金。
⑤行政法规要求：需要办理的各种手续。
2、开店选址原则：
①主要覆盖该地区居民周边消费区，有助于覆盖地区内高质量潜在消费人。
②交通方便。
③店铺门面可见度高，易于识别。
④店铺门面较宽，可视度高，利于宣传。
⑤店铺使用面积部不低于20㎡－60㎡最佳。
3、办理开业手续：
①和公司签定代理协议，缴纳相当费用。
②签定房屋租赁协议。
③装修店面，包括室内装修和室外装修。
④办理卫生许可证。
⑤办理工商执照。
⑥要求公司发货。
⑦公司安排人员培训。
跳蚤怎么彻底消灭⑧试营业到正式营业。
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养发师海娜植物养发馆项目部宣
第3篇：养发馆加盟店养发师拓客的技巧
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养发馆加盟店养发师拓客技巧？
做过养发师的都了解，养发师的销售业绩和他的工资是分不开的，业绩做得高的养发师，她的收入水平才会高，任何一家养发馆都是如此。所以很多养发师为了提高自己的业绩，将销售看得非常之重，拼了命的向顾客推销产品。这种为了销售而销售的方法，实际上是养发行业的大忌，因为养发师在向顾客推销的时候，往往会忽略了顾客的感受，这样长久下去，顾客自然会感受到一种不尊重。那么，作为养发师，应该如何不强迫销售，也可以提高自身业绩呢?
一、和顾客做朋友
为什么要和顾客做朋友?和顾客做朋友好吗?这是销售之中非常常见的问题，这个问题的答案无一例外都是肯定的。但是许多养发馆工作者并不知道，与顾客成为朋友可以给自己的业绩带来哪些帮助。实际上效果是显而易见的，因为我们和顾客成为朋友之后，我们可以和她们更好的沟通，和顾客成为朋友后，可以赢得她们的信任，更好和更快的了解他的需求。另外，还可以影响她们的购买决定，在推
销的过程中占得先机。作为养发师，你需要记住不要把顾客的当成顾客!一定要给予尊重，因为顾客是养发师的人脉，服务的时间久了顾客就会放下对你的戒备之心，这个时候你可以和顾客建议一种良好的关系，让她相信你和依赖你。
二、明白顾客需求
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养发馆受到经营理念的影响，一直以来教导我们要从顾客的角度看问题。但这并不就是是说，客户的一切需求养发馆都要满足，也不能单纯的只是从顾客的角度来衡量我们养发馆的产品和服务。因为服务同样是要有成本的。一个成功的养发师，并不是完全以顾客为主，满足她们的所有需要，而是明白顾客真正需要什么。要知道，你的顾
客并不是因为你是一个朋友才信任你，而是因为你专业、客观和公正才信任你的。所有作为养发师，你需要了解顾客的需要。第一步就是上前询问，通过问来了解顾客需求。第二步就是学会倾听，从顾客话语中可以传递出很多信息，顾客在讲话的时候好不要打断。
做好自己本分工作
作为养发师，首先要准备好话题和话语，经典的话术可以让你拉近和顾客之间的距离，让顾客一下子
可以和你亲近起来。另外，需要定期的询问顾客做完养发的后期情况。有的养发师也许会抱怨，做减肥、丰胸的客人一打电话回访她们就急，所以自己很少去打。但是你要记住，她是顾客，客人无论怎么抱怨，但你必须按时打电话过去，她不接电话你就发短信，同样的电话多打几次，她才有可能去接，这是你的工作，你必须要做好!
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第4篇：养发师植物养发馆加盟店技术培训内容
养发师海娜植物染发养发馆技术培训内容：
1、毛发的基本知识，脱发，白发基本知识；
2、了解产品特点、特；植物染发护发与化学染发的着原理及产品的优势；分辨植物染发，养发产品的品质与成；
3、如何根据彩与个性为顾客推荐不同颜的染发产品；观摩如何给顾客染发；根据发质给顾客养发护发建议；
4、学习拌料、开始练习染发，养发技术；学习基本的按摩和洗头方法；对不易着的发质如何调理和上；对不同的发质推荐那种养发套餐，
5、学习经营方法，以及与顾客沟通技巧；学习如何更加节约染成本，养发成本和店内其他经营成本；实践染发养发技术。
高考加油的祝词6、学习如何做好植物染发养发店的市场推广：如何制订价格，如何设置会员卡，如何“走出去请进来”等经营植物染发技术，生态养发技术。
8、专业洗头、包头方法及染发，生态养发手法技术训练；植物染发，生态养发技术实践操作。
9、客户异议处理，问题解答、经验分享。
10、产品销售技巧及产品销售方案设定;
第5篇：绿化养管岗位职责
绿化养管岗位职责
1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。上班要穿统一制服。
2、坚守岗位，工作认真负责，管理好各种花草、树木。
3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。
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4、保持绿化养护成活率达到98%以上。
5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。
6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，努力提高绿化品位。
7、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。
8、根据花草的生长情况，及时发现问题上报，研讨解决方案，确保其正常生长。
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9、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。
10、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时发现消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
11、搞好卫生工作，树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。12、发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报13、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。
绿化养护工人奖罚制度
一、目的：为完善园林处养护制度，保证绿化养护质量，提高员工工作积极性。二、具体办法：1、奖励：
（1）每月奖金10-100元之间，遵守各项规章制度，不迟到早退，无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成分派的各项任务。（2）每月奖金50-200元之间，达到第一条标准外，超额完成工作，任劳

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