如何做一名优秀的特警大队长
如何做一名优秀的特警大队长
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特警大队是维护监狱正常监管改造秩序，确保监狱安全稳定的重要力量，其工作质量的好坏直接关系到监管改造秩序的稳定与否；而特警大队长管理能力的强弱、执法水平的高低等起着至关重要的作用。同时，特警大队队员积极性的高低、主动性的有效发挥，在很大程度上取决于大队长的领导驾驭能力。 
大家知道，随着社会形势的发展变化，我国现阶段的犯罪率总体呈上升趋势，押犯构成出现了许多新的特点，致使监管改造形势极为严峻，监管任务更加复杂艰巨。作为一名特警大队长，如何应对这一现实，如何成为新形势需要的拔尖人才值得我们深思和探讨。我个人有些不成熟的观点在这里想和大家一起探讨，请多批评指教。 
一、作为一名优秀的大队长应具备哪些优良品质  前不久，我看到一则寓言，叫一袋“品德”的故事。传说有一个穷人，一心想成为一个大富翁，几经努力没有实现心愿，绝望之下到上帝，要求上帝赐给他财富，让它实现自己的愿望。上帝禁不住他的软磨硬泡，送给他一袋子品德。那人见状，失望的朝上帝嚷嚷：我要的是能让我变成富翁的金钱啊！上帝说：没错呀，我给你的是品德，但品德能帮你创造得到金钱的机遇啊！带着些许的疑惑，这个人背着
那袋子品德回到人间，广散上帝给他的东西。若干年后，他终于成了一个富翁。 
这则寓言故事说明一个道理，也就是--品德创造了成功。因为，好的品德，才能有好的人缘，才能创造成功的机遇。那么，一名优秀的大队长应当具备哪些优良品质呢？ 
当然，首先应当是政治思想品质，这是最基本的“德”,大家都清楚，没有必要罗嗦。除此之外，我认为还应当具备以下品质。 
水管漏水怎么办1.是要善良。为人心地善良，是做一个好人的基础，善良的人必定孝敬父母，老人们都说不孝敬父母的人不可交，连父母都不敬爱的人决不会爱朋友的，同志们说是不是？ 
怎样用卷发棒2.要实干。俗话说，空谈误国，实干兴邦。大队长在特警队的位置举足轻重，是兵头将尾，非常重要，如果工作浮漂，不能蹋下身子来抓基础，那出事也快了。我们经常说“基础不牢，地动山摇”就是这个道理。因为特警队就是干实在活的，上有千条线，到了基层就只有一根针，都要把所有的线穿到这一根针鼻里去，你不实干能行么？所以实干是必须的。 
3.要好学。现在是科技高速发展的时代，是知识易老化的时代，不及时充电就会落伍，就可能被淘汰，更何况我们有些同志的文化底子本来就差，更需要学习，不仅要学习时事政
治，更要学习业务知识技能，学习各种先进防暴技术和器材的使用方法。 
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4.要公正。即公平正直，坦荡做人，伸张正义。如果做不到公正执法就等于玷污了法律的尊严，也为监管安全埋下了隐患。作为特警大队大队长不仅对服刑人员要公正，对自己的队员更应当做到公平公正，一碗水端平。 
5.要服从。这是一个组织原则问题，也是一个非常重要的美德，大队长是特警队的掌舵、是带头人，起着政令的上传下达的落实作用，如果从你这里政令就不通了，那么这个单位也快散了。 
6.要廉洁。廉洁是个形象工程。大队长是具体的刑法执行人员，手中有一定的权力，权力这个东西是个双刃剑，用好了是伸张正义，维护法律的威严，用不好就可能伤了自己，所以一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”这句话。 
7.要守信。现在是诚信时代，诚实守信是构成和谐社会的要素之一。讲求信用已经是人生最重要的资本，更是做好管教工作，让罪犯信服的重要法宝。大队长身为执法人员，是监狱的中层干部，更应当讲信用，用法律、原则、制度约束自己的言行，构筑特警大队的信用长城，潜移默化的感化罪犯，教育他们如何做人，促进他们的改造。 
8.要包容。做人要宽厚，要有容人之量，大队长虽然级别不高，但位置是很重要的，没有容人之量是难以服众的。特别要善待工作中不支持、不帮助你、暗地里跟你捣鬼的对立者，要尽可能的用你的真诚感动他，多沟通交流，用你的人格魅力征服他，化不利为有利，搞好团结。   
二、作为一名优秀的大队长应强化的几种意识 
土豆豆角炖肉1、必须强化大局意识。 
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可能有的同志要说：我是一个大队长，我的大局就是我的特警队。我说：不对，你那是本位主义！我们的大局是一样的，就是监狱整体。为什么呢？因为你只有站的角度高了，才能看的更远，才能更好的与上级党组织保持思路、步调一致，你安排工作才能视野开阔、得心应手，才能少走弯路、少出错误。那么，作为大队长只有站的高了，才能看的远，处理问题才能游刃有余。而有的同志只顾埋头拉车，不知抬头看路，就抱着自己的一亩八分地不放，结果经常出问题。别忘了是先有大道理，才有小道理，是大道理管着小道理。 

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