浅析中型会计师事务所的文化建设
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来源：《商品与质量·消费视点》2013年第05期
摘 要：为了使中型会计师事务所重视文化建设、留住人才，本文对文化建设的重要性进行了阐述，并对中型会计师事务所如何做好文化建设提出建议。
关键词：企业文化；中型会计师事务所
立威廉演过的电视剧>汉语言文学专业就业 随着证监会、财政部、中国注册会计师协会、北京注册会计师协会等政府部门对事务所的规范性管理越来越严格，使得事务所的竞争，尤其是人才竞争变得越来越激烈。中型会计事务所为了适应国家政策及业务的要求，迫切寻求做大做强的战略，得以能够持续发展。而企业文化作为企业的灵魂和精神命脉，在中型会计师事务所保住人才的竞争优势，从而实现事务所做大做强中起着至关重要的作用。
猪肚子怎么洗才干净 一、企业文化建设在会计师事务所中的重要性
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1.规范化的管理制度是企业文化的外在表现，约束和激励企业员工
企业制度既是企业文化中精神文化表现的形式，又是物质文化实现的保证。一方面，制度有着约束作用，通过社会化过程传递给新员工，影响员工的工作化行为，提高员工的自觉性、主动性和积极性，提高责任心和使命感，从而在事务所中，使独立的个性化员工能够按照公司要求的标准做出正确的决策和正确的工作行为，以保证事务所有序的管理环境和稳定的发展；另一方面，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。
过户费怎么算满江红怒发冲冠 2.企业文化是企业竞争力的核心，价值观代表企业文化的核心，是企业发展的导向
企业的价值观，是指企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个性化的体意识，是企业全体员工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着员工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民
的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。
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