悲伤情歌>劲的组词社会保险⼯资表⾥如何体现？
⼯资表⼜称⼯资结算表，在⼯资结算表中，⼀般根据考勤记录、⼯资标准及代扣款项等资料按⼈名填列“代扣款项”、“应付⼯资”、“实发⾦额”三⼤部分。包含社会保险的⼯资表会在扣款项中单列，列明社费保险，单位和个⼈两列，单位为公司承担部分，个⼈由⾃⼰承担部分。通常情况下，我们说的社保有五种：养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业保险。
⼀、表⾥如何体现
⼯资表⼜称⼯资结算表，在⼯资结算表中，⼀般根据考勤记录、⼯资标准及代扣款项等资料按⼈名填列“代扣款项”、“应付⼯资”、“实发⾦额”三⼤部分。
其中单位缴纳的资⾦进⼊社会统筹账户，个⼈缴纳的⾃⼰进⼊个⼈账户。
不⼀样的地区缴纳⽐例不同缴纳⽐例：
集成墙板：个⼈负担⽐例为⼯资的2%，单位缴纳⽐例为⼯资的7%
：个⼈负担⽐例为⼯资的8%，单位缴纳⽐例为⼯资的16%
：单位全额负担，缴纳⽐例为⼯资的1%，个⼈不花钱
委托加工合同范本：单位全额负担，缴纳⽐例为⼯资的1%，个⼈也不花钱
：个⼈负担⽐例为⼯资的0.3%，单位缴纳⽐例为⼯资的0.7% 个⼈缴纳全部⽐例是⼯资的11%公司缴纳全部⽐例为⼯资的25%
举例：某⼈开出6000元⼀⽉的⼯资，个⼈具体缴纳费明细如下：120元医疗 480元养⽼ 60元(单位全额负担) 60元⽣育(单位全额负担) 18元失业。以上费⽤由公司替员⼯代扣。到⼿⼯资为
6000-120-480-18=5382元黑魔导士>结婚证照片的尺寸
⼆、社保缴费基数和⼯资表关系
社保缴费基数是按照职⼯上⼀年度⽉平均⼯资计算的，当然如果⽉平均⼯资超过全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%以上的部分是不计⼊个⼈缴纳的，低于60%的则按照全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%计算缴费基数。
举个例⼦，武汉市城镇在岗职⼯⽉均⼯资为4478.8元，全市社会职⼯⽉平均⼯资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职⼯基本养⽼保险缴费基数按岗平⼯资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职⼯基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费按2013年全市⽉社平⼯资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。据上年度全市岗平⼯资，在职职⼯
参保的缴费基数随之变化(缴费⽐例不变)。调整后，在职职⼯五险社保最低缴费⾦额为1088.39元，⽐上年度的850.84元上调了237.55元。
社会保险是关系到个⼈的切⾝利益，也是是国家建⽴的⼀种社会保障制度，参保⼈员因为年⽼、患病、、死亡、失业等原因，或失业了，使家庭失去⽣活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。所以⼀定要关注⾃⼰⼯资表中的社会保险，也可以⼀定程度上能降低⽣活中因⼀些事情的所带来的额外开⽀。
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