农商行董事会提名委员会工作计划
农商行董事会提名委员会工作计划
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    一、背景
    农商行董事会提名委员会是农商行的重要组成部分，其主要职责是根据董事长和总经理的工作要求，依据《公司法》《证券法》等相关法律法规和《公司章程》、《董事会提名委员会工作规则》等内部规章制度，对董事会和监事会成员进行提名，旨在推动公司治理结构的不断优化和提升，确保公司各项事业的持续发展。
    二、工作目标
    本年度，农商行董事会提名委员会的工作目标是：
    1. 准确理解公司治理结构，并根据公司实际情况制定相关提名方案，为公司的长远发展提供可靠的人才保障。
    2. 做好对候选人的考察、推荐和培训工作，确保董事会和监事会成员在思想、素质、能力
、经验等方面符合公司要求。
    3. 做好候选人的公示和确认工作，推进各项程序的透明和公正，增强公司治理的合法性和公信力。
    三、工作任务
    农商行董事会提名委员会今年的重点工作是：
    1. 制定相关提名方案，为公司治理结构的优化和提升提供支持。具体包括：
    （1）根据董事长和总经理的要求，确定候选人的条件和标准，制定符合公司实际情况的提名方案。
    （2）根据公司治理的需要，做好监事会成员的提名工作，为公司的内部监督提供有力保障。
    2. 做好候选人的考察、推荐和培训工作，确保董事会和监事会成员符合公司要求。具体包括：
    （1）细化考察程序，掌握候选人的家庭背景、职业经历、教育水平等情况，确保考察工作的全面性和及时性。
    （2）制定候选人推荐方案，重点推荐能够符合公司发展战略、深厚业务背景、较高政治素质和良好道德品质的人才。
制作照片    （3）加大候选人培训的力度，针对性地进行企业文化、公司治理等方面的培训，提高候选人的动员能力和组织能力。
    3. 做好候选人的公示和确认工作，确保程序的透明和公正。具体包括：
    （1）在和媒体公示候选人信息，通过多种途径征集社会意见，增强程序的透明性。
    （2）依照相关程序，组织董事会和股东会对候选人进行表决，确保程序的公正性。
    四、工作保障
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    为确保农商行董事会提名委员会的工作顺利完成，需要做好以下保障工作：
    1. 掌握公司的发展战略，对董事会和监事会成员的能力要求进行及时调整。
    2. 完善候选人考察和筛选程序，确保程序的公正和科学。
    3. 严肃对待考察结果，对不符合公司要求的候选人及时予以淘汰。世界最贵的车多少钱
花枝丸    4. 发挥候选人培训的积极作用，提高候选人素质和能力，为公司未来的发展打下坚实的人才基础。
    五、工作总结
    农商行董事会提名委员会将根据工作计划和任务的完成情况，制定相关的工作总结和反馈，及时发现问题和不足，采取有效的措施，推进治理结构的持续优化和提升。

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