关于诺贝尔奖获得者男女比例的作文
关于诺贝尔奖获得者男女比例的作文
10月3日下午5时45分许，瑞典皇家科学院在斯德哥尔摩宣布，2018年度的诺贝尔化学奖授予美国加州理工学院的女性科学家弗朗西斯·阿诺德（Frances H.Arnold）和美国的另一名科学家乔治·史密斯（George P.Smith）以及英国科学家乔治·保罗·温特（Gregory P.Winter），以表彰他们在“酶的定向进化”和“多肽与抗体的噬菌体展示技术”领域做出的卓越贡献。由此，第5位女性诺贝尔化学奖得主诞生。
小学生食谱在其前一天，亦即10月2日，加拿大女性物理学家唐娜·斯特里克兰(Donna Strickland)因在激光物理领域的突破性发明，与美国物理学家亚瑟·阿希金(Arthur Ashkin)和法国物理学家杰拉德·莫罗(Gérard Mourou)共同获得2018年度的诺贝尔物理学奖，从而使女性诺贝尔物理学奖获得者人数增加至3人。
自1901年颁奖以来，已有607人次摘得诺贝尔科学奖桂冠。其中，巴丁两度获得诺贝尔物理学奖；桑格两度获得诺贝尔化学奖；居里夫人继1903年获得诺贝尔物理学奖之后，又于1911年获得诺贝尔化学奖。如果按实际获奖人数进行统计，荣获诺贝尔科学奖的巨擘也已有604人。与之相对应的是，迄今为止，女性诺贝尔科学奖得主只有区区19人（详见表1），仅占
同时期诺贝尔科学奖获奖总人数的3%！
不难发现，这19位女性诺贝尔科学奖得主中有9位是美国人，3位是法国人。西方七国（G7）中，除日本外，均有女性荣获诺贝尔科学奖，累计达16人。另外3人分别来自于北欧的挪威和亚洲的以列与中国。
比起由卡罗琳医学院负责评审的生理学或医学奖，由瑞典皇家科学院负责评审的物理学奖和化学奖可谓是“男性科学家的领地”。不过，今年的女性诺贝尔科学奖得主名单中，有两点值得特别注意。第一，首次有两位女性科学家在同一年分别摘得诺贝尔物理学奖和化学奖；第二，美国女性科学家再下一城，使美国女性诺贝尔科学奖得主继续占据着女性诺贝尔科学奖得主的“半壁江山”。
需要指出的是，在诺贝尔科学奖历史上，多名女性科学家同一年获诺贝尔科学奖这并非首次。2009年，共有三位女性科学家获得了诺贝尔科学奖。其中，伊丽莎白.布莱克波恩(Elizabeth H.Blackburn)、卡萝尔.格雷德(Carol W.Greider)因发现端粒酶获得生理学或医学奖；阿达·约纳特（Ada Yonath）凭借对抗生素抑制核糖体功能机制的研究获得了化学奖。然而，能够有多名女性科学家同年分获诺贝尔物理学奖和化学奖，尤其是在女性科学
家暌违诺贝尔物理学奖的舞台55年之后，这确实令人振奋！
问题是，即使是在女性诺贝尔科学奖获得者最多的生理学或医学领域，男女诺贝尔科学奖得主数量之比仍只有17:1。为何女性诺贝尔科学奖得主如此鲜见？
2016年10月6日，笔者曾在《知识分子》上刊发的1篇文章中专门讨论过诺贝尔科学奖评审是否存在性别歧视问题。通过对几个最具争议、同时也是“性别歧视说”中似乎最有说服力的案例进行深入考察之后，笔者得出了如下结论：
不少女性科学家们没能获得诺贝尔奖，很大程度上是由于诺贝尔科学奖本身的评审机制不够灵活。这与朱克曼的许多“第四十一席者”（法国科学院总共只有四十个席位，那些有资格进入但由于某种原因未能进入的人被称作为“第四十一席者”）的经历并无差别，如此看来，有关诺贝尔科学奖评审的“性别歧视说”至少缺乏具体评审事实的支撑。
然而，不管如何统计，女性科研人员的数量与全体科研人员的数量之比都远远大于3%。如果研究贡献不存在性别差异，按照等比例获奖原则，女性诺贝尔科学奖获得者占总获奖人数之比就应该大于3%。这意味着在诺贝尔科学奖评审过程中不存在明显的性别歧视的情况纤的拼音是什么
网上购物的网站
下，要么是在研究贡献上存在性别差异，要么是在研究过程中存在性别歧视，要么兼而有之。这样一来，就有必要考察科学共同体内部是否存在性别歧视问题了。
在讨论这一问题时，必须指出：世界范围内一共有19位女性获得诺贝尔科学奖，但这并不代表我们可以将她们直接置于全世界的框架下进行考察，因为各个国家的情况存在很大的差异。有些国家虽然在性别问题上思想更为开放，女性地位更高，但国家的科技实力相对薄弱，并不能达到诺贝尔奖的评审标准，即使偶尔出现一位，那也可以被视作特殊现象；而有些国家虽然科技实力超强，但由于本国社会文化使然，女性科学家暂时还没有崭露头角。如果草率地进行对比，就会忽视国家之间的差异，使结果不够准确。
19位女性诺贝尔科学奖得主中有9人来自美国，而美国在诺贝尔奖历史上也是独树一帜，培养出了近半数的诺贝尔奖获得者，这说明美国有着超强的科技实力；众所周知的是，女性在美国的地位也相对比较高。如果连在美国都鲜见女性诺贝尔奖得主，在其他地方就更不用说了。是故，接下来，拟以美国为例展开初步考察。
1、从事科学事业的男女比例失衡情况
酷狗怎么截歌
早在1975年，朱克曼与J·科尔就在《美国科学界的女性》一文中，以美国物理学界和生物学界的女性科学家为研究对象，指出这两个领域中的男女人数差距会随层级的提升（大学生——博士生——科学研究人员）而大幅拉大。对这一现象，他们给出的解释是：第一，乃社会选择和自我选择共同作用的结果；第二，有限差别的存在，即在有限资源和奖励高度竞争的共同体之中，一系列特殊的外部因素冲击着科学家，相对男性科学家，女性科学家所受的冲击将会更大一些，这直接影响到了女性科学家科研成果的数量和质量。
即便在数十年后，朱克曼的研究成果也没有过时。1994年，《科学》杂志提供了一组数据：在1992-1993年的美国，助理教授、副教授、教授中的女性占比分别为42.3%、28.9%、14.4%。另外，最近一份由欧莱雅企业基金委托波士顿咨询公司编撰的报告也显示，在迈向更高层级的过程中，女性相比男性数量降低更快，也就是更容易放弃，并且更难获得较高成就。
泰坦尼克号电影简介在美国，从事科学研究工作的女性占29%，拥有高级科学研究职位的女性占11%，而获得诺贝尔科学奖的女性只占3%。与之相对应的是，从事科学研究工作的男性占71%，拥有高级科学研究职位的男性虽占89%，但获得诺贝尔奖的男性却占97%。在晋升高级科学研究职位过程中，女性明显处于弱势地位。
仙4全攻略1979年，科尔的《公正的科学：科学共同体中的女性》问世，这是系统研究女性科学家的第一本专著。科尔同样以美国科学界为样本，从数个维度分析了女性科学家在科学共同体中的地位，包括性别地位与科学承认的关系、性别地位与任职机构声望的关系、性别地位与薪水的关系、男女科学家产出率的差别等。他得出的一个结论是：女性科学家被歧视的程度相当轻微——肯定低于低声望系里的研究生所面临的歧视；也就是说，在上述种种维度中，男女科学家即使有差别，这种差别也不会很大。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。