【导语】根据《江苏省事业单位公开招聘⼈员办法》(苏办发〔2020〕9号)，中共常州市委组织部、常州市⼈⼒资源和社会保障局决定为常州市属、区属部分事业单位公开招聘273名⼯作⼈员(进编)搭建平台，提供服务。为了⽅便考⽣报考，⽆忧考现将相关信息发布如下：
报名条件
(⼀)具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品⾏端正，⽆违法犯罪记录，具备正常履⾏岗位职责必备的⾝体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2022年常州市事业单位统⼀公开招聘⼯作⼈员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。
(⼆)本次招聘户籍不限。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年3⽉17⽇⾄2004年3⽉21⽇之间出⽣)；中级⼗级专业技术岗位招聘⼈员、取得相应学位的硕⼠研究⽣，以及依法退出现役的退役军⼈，年龄可放宽⾄40周岁(1981年3⽉17⽇后出⽣)；博⼠研究⽣年龄可放宽⾄45周岁(1976年3⽉17⽇后出⽣)。
(四)招聘对象中的“2022年毕业⽣”，指在2022年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的⼈员。其中，能够提供《毕业⽣就业推荐表》(原件)的普通⾼校毕业⽣，取得毕业证书(学位证书)的⽇期可放宽⾄2022年8
⽉31⽇；国(境)外同期毕业⼈员，须在2022年3⽉21⽇前完成教育部留学服务中⼼学历认证⽅可报考。
2020年和2021年普通⾼校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的⼈员，以及国(境)外同期毕业且在2022年3⽉21⽇前完成教育部留学服务中⼼学历认证但尚未就业的⼈员，可报考⾯向“2022年毕业⽣”岗位。
参加服务基层项⽬⼈员，如参加服务项⽬前⽆⼯作经历，服务期满且考核合格(时间截⽌到2022年3⽉21⽇)后2年内的，可报考⾯向“2022年毕业⽣”岗位。
以普通⾼校应届毕业⽣应征⼊伍服义务兵的⼈员，退役(时间截⽌到2022年3⽉21⽇)后1年内的，可报考⾯向“2022年毕业⽣”岗位。
(五)除符合毕业证书(学位证书)取得⽇期放宽条件的普通⾼校2022年毕业⽣外，其他⼈员须于2022年3⽉21⽇前取得毕业证书(学位证书)⽅可报考；国(境)外留学⼈员须于2022年3⽉21⽇前完成教育部留学服务中⼼学历认证⽅可报考。
(六)招聘岗位中有⼤学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官⽅语⾔为英语的国家取得学历学位的留学⼈员，报考有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。
(七)招聘岗位中要求专业技术资格证书、职业资格证书、考试证书的，须于2022年3⽉21⽇前取得；要求教师资格证的，须于2022年7⽉31⽇前取得。
(⼋)招聘岗位中有⼯作经历要求的，是指截⽌2022年3⽉21⽇前，在各类机关和企事业单位的累计⼯作经历。如“2年以上⼯作经历”指截⽌前述⽇期满2周年。可通过单位的聘⽤(劳动)合同，或者养⽼保险缴纳单、或者⼯资发放单、或者⼯作时间证明、或者⼯商营业执照、或者就业登记证明等材料证明。灵活就业、个体经营的⼈员，也可视为具有⼯作经历，其⼯作经历时间⾃登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之⽇起算。在普通⾼校就读期间的社会实践经历，不能视为⼯作经历。
(九)取得祖国⼤陆普通⾼校学历的台湾学⽣和取得祖国⼤陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执⾏。
(⼗)下列⼈员不得报考：
1.现役军⼈或国民教育序列普通⾼校在读⾮2022届毕业⽣;
2.与事业单位负责⼈员有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织(⼈事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗⼈员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位⼈事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员;
4.新《江苏省事业单位公开招聘⼈员办法》于2020年3⽉13⽇起施⾏，根据其后发布的事业单位公开招聘⼈员公告，被聘⽤到江苏省地⽅各类事业单位的在编(在册)⼈员;
5.2022年8⽉31⽇前，5年服务期未满的新录⽤公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开⼯作单位(岗位)的⼈员，或国
家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。
报名程序和办法
报考⼈员可通过下列站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
2022立秋是几月几号几点几分 常州组⼯(v)
常州市⼈⼒资源和社会保障局(v)
常州市⼈事考试中⼼(sj)
(⼀)报名⽅式与时间
本次公开招聘采⽤络报名⽅式。报名、照⽚上传、资格初审和缴费确认均通过络进⾏。报名址：常州市⼈事考试中⼼(sj)
1.报名、照⽚上传时间
2022年3⽉17⽇9：00—3⽉21⽇16：00
2.资格初审时间
2022年3⽉17⽇9：00—3⽉22⽇16：00
3.报考⼈员对资格初审异议的陈述申辩时间
2022年3⽉17⽇—3⽉23⽇的9：00—16：00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2022年3⽉17⽇—3⽉24⽇的9：00—16：00
5.缴费确认时间
2022年3⽉17⽇9：00—3⽉25⽇16：00
(⼆)报名注意事项
1.报考⼈员每⼈只能选择⼀个岗位进⾏报名，报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录⽤公务员专业参考⽬录》(附件2)设置，报考⼈员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考⼈员提供的信息进⾏上资格初审。报考⼈员如对初审意见有异议，及时向招聘单位或主管部门陈述申辩，联系⽅式可从岗位表中相应岗位的“”栏内查询。资格初审通过后的信息不得进⾏更改，未通过资格审查的报考⼈员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考⼈员上提交报名信息后可到报名站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照⽚审核)⼈员上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在上上传照⽚、缴纳报名笔试费的视为报名⽆效。
6.本次公开招聘岗位开考⽐例为1:3，未达到开考⽐例的岗位，将在常州市⼈⼒资源和社会保障局站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功⼈员可在2022年3⽉28⽇9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执⾏《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》。报考⼈员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截⽌前向招聘单位咨询确认。报考⼈员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考⼈员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘⼯作任何环节⼀经查实，⽴即取消其报考或聘⽤资格。
教师节幼儿园祝福语 (三)打印准考证
报考⼈员于2022年4⽉13⽇9：00起在常州市⼈事考试中⼼(sj)⾃⾏下载、打印准考证。
考试办法
本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和⾯试相结合的考试⽅式，⽆专业测试的岗位采取笔试和⾯试(含试讲、说课)相结合的考试⽅式，具体考试⽅式和综合成绩计算⽅法详见岗位表。
笔试由市公开招聘综合管理部门(中共常州市委组织部、常州市⼈⼒资源和社会保障局)统⼀组织。专业测试、⾯试(含试讲、说课)原则上由招聘单位主管部门组织，也可由其委托市级及以上⼈事考试机构组织实施。
(⼀)笔试
1.笔试科⽬
笔试科⽬名称均为《综合知识和能⼒素质》，根据笔试类别各考相应试卷，笔试类别详见岗位表。“经济类”中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
笔试考试⼤纲参照《江苏省2022年省属事业单位统⼀公开招聘⼈员公共科⽬笔试考试⼤纲》(附件3)，考试不指定辅导⽤书。
2.时间地点
笔试时间：2022年4⽉16⽇9：00—11：30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在常州市⼈⼒资源和社会保障局(v)另⾏公告，请报名成功者予以关注。
笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考⼈员应携带准考证和⾝份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按⽬前疫情防控有关要求，考⽣须于考前⾄少14天申领“苏康码”并且每天进⾏健康申报，考试当天“
苏康码”为绿码且能提供考试开考前48⼩时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电⼦报告或苏康码、检测机构APP显⽰均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并⽆⼲咳等异常症状的，⽅可进⼊考点参加考试。
4.成绩查询
笔试成绩以百分制的形式在常州市⼈⼒资源和社会保障局和常州市⼈事考试中⼼上公布，合格线为50分，报考⼈员凭⾝份证查询。
(⼆)专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的⼈员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。
2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考⼈员凭⾝份证查询。
(三)资格复审
1.⼈选确定
⽆专业测试的岗位：在笔试合格⼈员中按岗位招聘⼈数与报考⼈数1︰3的⽐例从⾼分到低分确定岗位⾯试⼈选，如不⾜相应⽐例的，按实际⼈数确定⾯试⼈选。
有专业测试的岗位：在笔试和专业测试均合格⼈员中，根据笔试和专业测试合成成绩(按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算)，按岗位招聘⼈数与报考⼈数1︰3的⽐例从⾼分到低分确定岗位⾯试⼈选，如不⾜相应⽐例的，按实际⼈数确定⾯试⼈选。
2.在⾯试前，由招聘单位主管部门或辖市区⼈社部门组织资格复审，资格复审具体事宜在常州市⼈⼒资源和社会保障局另⾏通知。请上述确定的⾯试⼈选以及其他排名较前的⼈员，在成绩公布后7个⼯作⽇内保持报名时所留联系⽅式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为⾃动放弃⾯试资格。
3.资格复审合格，取得⾯试资格；资格复审不合格，取消⾯试资格。因资格复审出现⾯试⼈选缺额时，在报考同岗位的⼈员中按上述⼈选确定规则从⾼分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的，报考⼈员可在收到通知后3个⼯作⽇内向负责资格复审的部门陈述申辩。
4.资格复审⼯作结束后，⼊围⾯试⼈员名单将在常州市⼈⼒资源和社会保障局公布，名单公布后出现缺额不再递补。
(四)⾯试香水榜
生蚝怎么处理干净 ⾯试⼀般采⽤结构化⾯试⽅式，部分岗位采⽤试讲、说课等⽅式的，具体要求详见岗位表。
⾯试时间、地点由招聘单位主管部门另⾏通知，参加⾯试的考⽣缴纳⾯试费100元。
⾯试(含试讲、说课)总分为100分，合格线为60分。
(五)综合成绩计算
报考⼈员各项成绩均采⽤百分制计算，保留两位⼩数(第三位⼩数按四舍五⼊办法处理)。⽆专业测试的岗位按笔试成绩占50%、⾯试成绩占50%的⽐例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%，⾯试成绩占40%的⽐例计算综合成绩。
体检和考察
在⾯试合格⼈员中根据报考⼈员的综合成绩，按照岗位招聘⼈数1︰1的⽐例从⾼分到低分确定参加体检⼈选。如综合成绩相同，按笔试成绩从⾼分到低分确定体检⼈选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录⽤公务员的通⽤体检标准执⾏，体检费⽤由体检⼈选⾃理。
招聘单位应当按规定制定考察⼯作⽅案，明确考察的内容、⽅法等，对体检合格⼈员组织考察，主管部门负责监督。
公⽰和聘⽤
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘⽤⼈员，拟聘⽤⼈员名单在常州市⼈⼒资源和社会保障局公⽰7个⼯作⽇。拟聘⽤⼈员名单公⽰后，报考⼈员如⽆正当理由放弃聘⽤资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公⽰结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公⽰⽆异议⼈员，招聘单位为其办理相关⼿续，签订3年以上聘⽤合同，并约定试⽤期(初次就业的试⽤期为12个⽉，其他⼈员试⽤期为6个⽉)。试⽤期满考核合格的，予以正式聘⽤；考核不合格者，取消聘⽤资格，解除聘⽤合同。拟聘⽤⼈员除依法依规解除聘⽤合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试⽤期)，服务期内不得调动到其他单位。
被聘⽤的社会在职⼈员与原⼯作单位签有劳动(聘⽤)合同或协议的，由本⼈与原单位按照有关规定⾃⾏协商解除关系。报考⼈员应在招聘单位通知报到后30⽇内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同⾃动放弃聘⽤资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘⼈选公⽰结果影响聘⽤、拟聘⼈选明确放弃聘⽤以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的⾯试合格⼈员中，按综合成绩从⾼分到低分依次递补。
试⾏笔试(专业测试)成绩在本次招聘多次有效⽅式。招聘岗位因没有可递补的⾯试合格⼈员导致⽆拟
聘⼈选的，可在该岗位笔试(专业测试)成绩剩余合格⼈员(已完成资格复审者除外)中根据本次公告的⾯试⼈选确定规则，按岗位招聘⼈数与报考⼈数1︰3的⽐例从⾼分到低分确定岗位⾯试⼈选，重新组织资格复审、⾯试、体检考察⼯作。
聘⽤审批完毕后不再进⾏递补。
咨询与监督
you raise me up歌词 招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件⽅⾯的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
各招聘单位及其主管部门政策，以及招聘考务技术、事业单位⼈事综合管理部门、监督举报电话详见《咨询与监督电话》(附件4)。
招聘⼯作举报信箱：v
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考⼈员应严格履⾏防疫义务，配合做好疫情防控⼯作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤报考者理解、⽀持和配合。
报名⼊⼝
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