领导在⼯作转了⼀篇⽂章，你该如何回复？标准答案送给你！现在⼤家的⼿机⾥
⼀定会有好⼏个⼯作，
有的可能是⼩组同事们
⼀块讨论的⼩，
也可能会有领导在的⼀两个⼤。
通常领导在的⼤不管是
⼯作时间还是下班时间，
基本⼤家是不太敢聊
⼯作之外的过多私事，
所以⼤⾥的氛围也是特别的
正经严肃。不过现在很多
公司的领导特别注意员⼯
道德素质的培养，因此总会
往⼯作当中转发⼀些
鸡汤类的励志⽂章给⼤家打⽓加油，
为了照顾领导的⾯⼦，
⼤家基本都会回复⼀下，
不过⼀般回复⼤概可以分为3类：
1.默默潜⽔，当个窥屏党看到就可以了。
2.简单做个回应，⽐如点个赞，发个表情或者就简单⼀句太棒了！
3.仔细阅读全⽂，写⼤段⽂字认真发表⾃⼰的看法。
当然了，这只是⼀个⽐较笼统的统计，
可能有些和领导关系很好的员⼯
集成环保灶品牌排名看完转载会调⽪的开个⼩玩笑。
不过我们⾯对这样的情况
应该如何回复才最得体呢？
⼩编在这⾥教⼤家⼀个⽅法，
下次遇到不防试⼀试。
我⾃⾝其实是⼀个不怎么喜欢
回复消息的⼈，⼯作本来就挺多了，
每天不管什么时候只要⼀打开⼿机，
消息永远是⼀个鲜红的99+，一年级下册期末考试卷语文
因为知道如果真是紧急的事情
⼀般都会@全体成员，
所以通常没能及时看到的消息，
我也就稍微滑上去看⼀看就算看过了。
前段时间⼯作⽐较忙，可能领导
也察觉到⼤家虽然都很努⼒，
但是毕竟⼯作量太⼤，
⼤家的状态都有点不太好，
所以那段时间领导经常会在⾥
给⼤家转发⼀些打⽓加油的
励志⽂章，⿎舞⼠⽓！
基本⼤家的回复都很简单，
但是有个同事的回复在我们
⼀众的领导真棒！点赞、表情包当中
特别突出，因为她真情实感
洋洋洒洒的写了⼏百个字发表了她的意见。其实她每次回复领导的这些⽂章什么的，都会很认真的回复挺长的评论，
所以领导对她印象特别的好。
我和她关系挺不错，请教了⼀下
问什么她总是有那么多好的想法可以评论，我就是想多写点都想不出来。
她告诉我，其实这样的评论
都是有套路的，只要抓住重点，
⼀切就很简单了。
感受+细节+价值+感谢
她和我解释了⼀下，
感受可能⼤家多多少少都会有⼀些，
没有细节领导会觉得敷衍，不够客观；
刘烨谢娜分手原因⽽价值是指通过这篇⽂章，挂壁式马桶
对你的⼯作或者⽣活有什么指导意义；
最后再感谢⼀下领导，显得有礼貌。
这⾥给⼤家⼀个参考例⼦：
最近⼀直很迷茫，这篇⽂章的观点正好帮我解决了这个困惑，感谢领导的分享。有⼈说这分明就是拍马屁，
但其实这是情商⾼的⼀种体现，
2013年护士资格考试分数线>网速很慢怎么办是让⾃⼰获得更多机会的表现。
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