中医药专业人才培训制度
中医药专业人才培训制度
为进一步提高我院各类人员的基础理论、基本知识和基本技能水平，推进现代化综合性中医医院建设进程，更好的发挥中医药在卫生工作中的特和作用，向人民众提供高标准、高质量、高效率的中医医疗健康服务,根据国家中医药管理局制定的《中医医院分级管理办法与标准》、《中医医院分级管理标准评分细则》，结合我院实际，制定切实可行的培训计划，对全院医疗技术人员进行中医知识培训。
一、组织领导：
中医知识培训是提高医务人员中医整体素质和医疗水平的重要途径。要按照中医基本理论、基本知识、基本技能；坚持严肃的态度、严格的要求、严密的方法。中医知识培训工作在分管院长的领导下，由医务科负责组织相关培训与考核。卫生技术人员中医知识考核成绩将与执业医师年度考核挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，年度考核暂定不合格。游泳池尺寸
二、指导思想：
中医知识培训要求全员参与，人人达标。要把严谨的工作作风贯彻到各项医疗业务活动和管
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理工作地始终。按照中医基础训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。
报考初级会计师的条件三、目标
1.基本理论掌握全科医学的概念，具有中医药特的全科医疗的基本原则和服务模式，中医类别全科医师临床诊疗与思维方式。掌握中医学的健康概念，以及未病先防、既病防变、病后调护等理论。掌握家庭的定义、结构与功能、家庭与健康及疾病的关系。掌握社区为导向的基层医疗模式和原则。熟悉病人管理与教育及医源性疾病的预防。熟悉中医药、社区卫生服务管理有关卫生法律法规、医疗保险的相关政策及有关问题。掌握社区合理用药的基本原则和不同人的用药特点。
2.基本技能：掌握具有中医药特的医疗健康档案的建立和病历的书写，中医药特的全科医疗综合模式和医患交流的技巧，掌握中医诊断的方法，掌握处方药、非处方药区别，
老年用药、儿童用药特点，中药、西药合用的用药方法和注意事项。
四、实施细则
两句祭拜革命先烈的感言1.各科室制定出本科室、本专业中医知识训练计划、内容和考核目标。要求各科每月至少有一次中医内容业务学习，在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每半年组织全院医师进行一次“三基训练”知识考核。
2.全院性中医内容业务学习平均每季度一次，以最新、急用、实用知识为主，结合中医内容、中医诊疗常规，按具体内容全院卫技人员参加。
鲁迅的名言警句3.医务科每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论。
4.新员工参加由人事科组织的上岗前培训，要求培训参加率为100%，培训后考试合格率100%，合格分为60分。
5.选送业务骨干外出学习进修。

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