1995年7月6日国家体委发布）
制订和实施《奥运争光计划》的目的是为了适应社会主义市场经济的发展，顺应国际竞技体育发展趋势和规律，对我国竞技体育到本世纪末7年中的发展目标、规模、重点、质量及措施实施全方位、多层次、全过程的系统管理与控制，使竟技体育高效、快速、健康发展，夺取更大成绩，赢得更大荣誉，为实现我国第二步战略目标服务。
一、我国竞技体育面临的形势和任务
党的十一届三中全会以来，我国竟技体育在贯彻执行党的基本路线的过程
中取得了巨大成就。竞技运动全面走向世界，连续13届位居亚运会榜首，在体现世界最高水平的 3 届夏季奥运会和 5 届冬季奥运会上获36枚金牌，45枚银牌和39枚铜牌，写下了中华民族奥运史上的光辉篇章。竟技体育的社会功能和作用得到了充分发挥，展示了改革开放的丰硕成果，振奋了民族精神，为社会主义物质文明和精神文明建设做出了积极的贡献。
当今国内外竞技体育的发展状况发生了很大变化：依靠多学科先进理论和方法促进运动技术水平的发展已成为一个大趋势；商业化、职业化对竞技体育
的渗透刺激着运动成绩快速提高；国际竞赛中系列赛、大奖赛越来越多，对传
统的训练手段、方法和理论提出挑战；随着原苏联的解体和东德的消失，世界竞技体育的原有格局被打破，与我国在奥运会上处于同一档次的竞争对手相应
增加；国内社会主义市场经济的发展既给竟技体育的发展创造了良好的条件和机遇，同时也带来许多新情况，新课题。
目前我国竞技体育面临着诸多矛盾和问题：总体实力亟待加强，从80年
代以来参加 3届夏季奥运会的成绩和项目发展水平来看，我国具有夺取金牌实力的项目平均仅有8个大项，进入前3名的小项为60项左右，占奥运会奖牌总数的8％，冬季奥运项目仅有少数小项达到世界水平；运动项目发展不平衡，某些优势项目一直未能走出低谷，男子项目仍然是薄弱环节，篮、排球等重点
集体项目队伍萎缩，增加了发展的难度；体育尖子和后备人才严重不足，经费短缺。
从现在起到本世纪末，我们面临着 1994年、1998年夏季亚运会、1996年、2000年冬季亚运会、1996年、2000年夏季奥运会、1994年、1998年冬季奥运会共8次综合性大赛和一系列国际、洲际最高水平的比赛。我国要在这些大赛上取得优异成绩，任务十分艰巨。
二、《奥运争光计划》的目标
《奥运争光计划》的目标是一个目标体系，体现在改革和发展的目标上，
主要包含以下三个方面的内容：
1、体制、机制改革目标
到本世纪末，我国竞技体育体制和机制改革的具体目标是：逐步加大国家对竞技体育的投入，努力拓宽社会投入渠道，形成国家办与社会办相结合的新格局；实行运动项目分类管理，建立效益投资体系；强化运动项目的纵向管理，建立责权利相统一、若干项目综合管理与专项管理相结会的体制；建立公平、合理的竞争机制，形成集中与分散相结合的多强对抗的国家队体制；建立"体育振兴依靠科技进步，体育科技面向运动实践"的体育科技体制；改革人才管理
体制，促进运动人才的合理流动；建立以提高质量和效益为核心的竞赛体制和
与竟技体育发展相适应的法律、法规体系。
2、基础实力目标
奥运项目的运动员人数达到17000人左右，重点项目的运动员占总数的
80％以上。在奥运项目选手总数中，国际运动健将、运动健将将分别提高到
4％和40％以上。重点项目有所调整和发展，使之更趋合理和科学，后备力量
充实。
奥运项目优秀运动队专职教练员人数达到4900人。重点项目专职教练员人数达到4100人。高级教练占教练总人数的25％。
国家和社会投入奥运项目的经费总体上要逐年增长，重点项目得到保证，
资源配置更加合理。
奥运项目优秀运动队的训练、营养、恢复有相应的科研保障，重点项目的
国家队都要配备强有力的科研班子。
3、实力表现目标
1996年26届奥运会团体名次力争保持第二集团领先地位。在26个项目中，力争有20个大项80－90个小项取得奥运会参赛资格或进入前8名，18个大项80个以上小项具有争夺奖牌的实力。
2000年第27届奥运会团体名次保持第二集团领先地位，缩小与第一集团
的差距。有20－23个大项100个左右的小项取得奥运会参赛资格或进入前8名，20个大项80个以上小项具有争夺奖牌的实力。
1998年18届冬季奥运会力争实现金牌零的突破，奖牌总数超过历届。速滑、短道速滑、女子花样滑冰具有夺取奖牌实力。雪上项目达到世界中上水平。
在夏季亚运会上保持领先地位，冬季亚运会实现保3争2的目标。
在其他国际综合性运动会上，表现实力，名列前茅。
三、实施《奥运争光计划》的指导原则
爱丽丝梦游仙境真人版 为了实现2000年竞技体育发展和改革的目标，必须坚持以同志建
立有中国特的社会主义理论和党的基本路线为指导，从"抓住机遇，深化改革，扩大开发，促进发展，保持稳定"的大局出发，通过深化体育改革总揽全局；
建立与社会主义市场经济发展相适应、符合现代竞技运动发展规律的国家办与
社会办相结合、集中与分散相结合的多强对抗的竞技体育体制和良性循环的运行机制；贯彻以奥运会
为最高层次的发展战略，优化运动项目结构，保证重点，合理配置资源；加强对项目部局的宏观调控，集中力量发展现有奥运会优势项目，大力开发奥运会潜在优势项目；严格训练，严格管理，坚持从难从严、从
实战出发、大运动量科学训练的原则和"科技兴体"的方向，向科技和管理要成绩；实施2000年后备人才工程，培养高水平人才；积极参与世界体坛竞争，进一步扩大国际交流，为运动水平的提高创造良好的国际环境；充分发挥竞赛杠杆作用，加强体育宣传，赢得社会全方位、多角度的支持，促进事业的发展。
上述若干方面是相互联系、相互制约的有机整体，是我国竞技体育发展的基本指导原则。要围绕这些原则，运用相应的宏观调控和法律法规手段，采取切实
措施，实行统筹规划，综合治理，积极而有步骤地推进各项工作，使优势项目得以巩固提高，潜优势项目有所加强，薄弱环节有所突破，落后地区有所发展。
四、实施《奥运争光计划》的主要措施
1、调整奥林匹克运动项目发展的总体布局
建立结构合理，优化组合，多维支撑的项目布局体系。在实行分类管理的基础上，重新调整确定现
有奥运会重点项目。优势项目是实现《奥运争光计划》的基本保证，要继续巩固和发展18个国家重点投入项目中现有优势小项和潜优势小项，大力开发若干短期内能够达到世界水平的小项以及女子垒球、女子足球等项目。据统计，我国26个夏季奥运项目中有60个左右优势小项和70
个左右潜优势小项，这些小项是我国竞技体育攀登世界高峰的主要力量。同时要注意奥运会设项变化，对有可能进入奥运会的优势项目也要给予扶待。要改革传统的重点布局方法，以奥运会有希望获奖牌为主要标准，进行优势和潜优势小项的布局、对于纳入重点布局的大项和小项，要有计划地制订各层次运动员比例，确定合理的年龄梯队，有效地进行资源配置。通过政策导向、竞赛调控、法律法规保证，扩大我国竟技体育的优势范围和覆盖面，形成优势项目的人才和人才链。
搞好地区布局，变项目的局部优势为全局优势、根据运动项目分类管理的原则和教练员力量以及各方面保证条件，有较雄厚的人才基础，已形成项目优势的地方和解放军要承担国家任务，国家允许承担任务的单位面向全国选材，使他们承担的项目向更高的水平发展。
发挥大区优势，实行重点项目区域联合，各展所长，使各大区在自已的优势项目上形成有力的拳头。
打印机共享设置 改变我国目前某些奥运会优势项目队伍萎缩、后备力量严重不足的状况，在目前省、市、自治区缩短战线、保证重点的情况下，实行社会合理分工，拓宽培养高水平竞技人才的渠道，引导省以下城市
、行业体协、体育院校承担奥运争光任务。通过全国城市运动会设项适当调整，使目前基础过于薄弱的奥运会优势项目在计划单列城市、省以下的城市中得到发展。积极探索俱乐部制等管理模式，扩大社会资源的配置范围，形成多种类型的运动队伍体系，充分发挥体育院校培养高水平人才的积极性。
有计划地加强男子项目和边远落后地区竟技运动的发展。借鉴优势项目的成功经验和先进手段，努力探索适合男子项目发展的训练规律。男子项目要保持和发展在亚运会上的领先地位，重点开发短期内能够达到世界先进水平的优势项目。积极扶持、开发少数民族和边远地区的优势项目。
2、建立集中与分散相结合、多强对抗的国家队体制。我国运动项目的国家队划分为集中型、集中与分散结合型和分散型三种类型。集中型主要指科学化程度要求较高、运动员出成绩年龄较早、普及程度较低，地方由于受条件限制难以承担任务，国家队教练力量和各方面保证条件较优越的优势项目；结合型指单项较多、涉及面较广，其中有些小项，地方有积极性，并具有较雄厚的人才基础、技术力量和物质条件，即国家与地方共同承担任务的国家队；分散型指不设常年国家队的项目，可由条件较好的地方代表国家参加国际比赛。
1995年国家体委要制订国家队组建办法，根据各项目实际情况确定每个奥运项目国家队组建形式，选定一批有能力赶超世界水平的地方或解动军的项目或队员承担国家队任务，初步成集中与分散相结合、多强对抗的格局。
集中型国家队和结合型中的集中部分是目前我国攀登世界体育高峰的突击力量，国家要继续在各方面给予重点保证。集中管理国家队的单位要通过体制与机制的转换，实现责权利的统一，充分发挥训练、管理、科研、人才优势，为《奥
运争光计划》的实施做出贡献。
国家队原则上每年进行选拔或调整，由国家体委主管部门公布名单。结合
型和分散型国家队选定的地方或解放军教练员、运动员享受国家队工资、奖励、职称等方面待遇。
地方或解放军承担国家队任务，由国家体委主管部门与承办单位签定协议，明确任务、目标、责任、义务和奖惩措施，由地方或解放军体育主管部门负责实施。承办单位要增强全局观念，加强领导和管理，创造必要条件保证高水平人才的
培养和国家急需人才的政策落实。对完成国家队任务的单位实行奖励性追加投入，对做出重大贡献的省区市体委或解放军体育主管部门主要负责人给予重奖。在大赛结束后，严格按协议内容和国家有关规定兑现政策。
制订科学、合理、完善的选拔办法，代表国家参加国际大赛实行公平竞争,
赛前一年确定选拔标准并严格执行。
我国现存的最大的皇家园林是 3、加强科学训练，向管理和科技要成绩
继续贯彻"三从一大" 的科学训练原则和"两严'方针，正确处理重点与一般，技术训练与身体训练、苦练与科学训练的关系，在"细、精、难、尖"上下
功夫。总结、推广我国乒乓球、女子排球、跳水、游泳、体操等项目的先进经验，努力探索训练规律，大胆改革与创新，引进先进的科学技术、仪器、设备，改善训练条件，采用先进的训练方法、手段，使"三从一大"通过科学手段来实现。各级领导和训练部门的负责同志要认真钻研业务，加强对训练的领导，切
实把工作重点转移到以训练为中心上来。各项目都要根据世界技战术的发展趋势，确定符合本项目特点和中国运动员身体条件的训练指导思想，形成自己独
特的技战术风格。运用多学科知识有的放矢地突破影响本项目发展的重大技术
环节和薄弱环节，提高训练的科学化程度。
61儿童节发朋友圈的说说 充分发挥科学技术在《奥运争光计划》中的关键作用，要增强依靠科技进
步的紧迫感，牢固树立向科技要成绩的观念，把科技工作放到重要的议事日程
上来。要加大对体育科技的投入，随着科技体制的转换，重点加强对应用科学
研究的投资。教练员是科学训练的探索者、实践者，其本身的科技意识和消化
能力的增强，对科技的应用至关重要。通过教练员科研素质的提高和科技力量
的配备，实现运动项目由经验型向科技型的转变。总结推广在训练实践中取得
明显成效的科技成果，有计划地组织一批重大攻关课题，确定一批项目，对选材、训练理论、素质体能、技术战术、营养恢复、生理心理、训练手段、场地
器材实行系统研究，开发出一批新的成果。
科研部门和科研人员要面向运动实践，围绕运动训练实践开展科学研究和三月三是啥节日
科技服务，解决运动训练中存在的问题。在充分发挥国家体委五个直属科研所
骨干作用的基础上，对我国的科研机构进行统筹规划，合理布局，走"内涵扩
结转本年利润分录大型"的发展道路各省、市、自治区的科研机构和体育院校要根据本地区本单位
的特点、条件和实际需要确定研究重点，形成各自的优势和特长，建成若干个
主要为运动训练服务的重点实验室。
正确认识优秀运动员成长的普遍规律和特殊规律，大力造就一批体育尖子
和明星，保持优秀人才最佳竞技状态的持续时间，延长运动寿命、把尖子选手
作为该项目攀登世界高峰的带头人和开拓者，以他们先进、经湛的技术带动本
项目总体实力的提高。要在严格管理、教育的同时，宣传体育明星的价值和贡献，提高社会知名度，对创造优异成绩者，国家给予重奖。通过体育体制和机
制的转换，加大社会对体育尖子人才的奖励。对于射击等运动寿命长的优秀人
才，要采取特殊政策，改善他们的待遇。建立优秀运动员就业制度、升学制度、保险制度。
坚持两手抓，两手都要硬的工作方针。一手狠抓运动训练、保证运动技术水平和运动成绩不断提高，一手抓对运动队的综合管理和文化教育，搞好运动
队的政治思想建设。要把运动队伍的思想政治工作作为软科学开发的一个重大课题。继承和发扬我国运动员长期以来所表现出来的社会主义风貌和振兴中华
的时代精神，包含了强烈的爱国主义、集体主义、革命英雄主义和国际主义以及勤学苦练、勇攀高峰、尊重科学、勇于创新的思想作风。突破管理工作中已
经落后的做法和手段，探索新形势下的新特点、新思路和新方法。在市场经济
的发展过程中，把思想教育与物质奖励结合起来，把注重运动员、教练员的价
值与国情教育、现行政策教育结合起来，把严格要求与关心爱护结合起来，把
理论灌输与说服教育和参与社会实践结合起来，努力培养和造就出一支有理想、有道德、有文化、守纪律、勇攀世界体坛高峰的队伍。
坚决反对和纠正各种不正之风。坚持"严令禁止、严格检查、严肃处理" 的方针，持续开展反兴奋剂斗争，保护运动员的身心健康，维护社会主义祖国的
声誉和社会主义体育事业的纯洁性。
4、培养、造就一支高水平的教练员队伍
现代竞技体育的竞争，从一定意义上说是教练员水平的竞争。培养一支有强烈事业心、思想作风过硬、业务精通的教练员队伍是不断提高训练水平的关
键和根本保证。加强在职教练员岗位培训，到本世纪末对教练员全部轮训一遍。继续采取派教练员出国进修，聘请外国专业来华讲学、举办研讨班、传播技术
信息等多种行之有效的形式，提高教练员的思想素质、科学文化素质和精通本专业知识、及时掌握先进的训练理论和手段的业务素质。要创造条件有计划地
选拔一批有发展前途的年轻教练到国家队或水平较高的省市运动队随队培训，集中力量培养造就一批年轻有为的教练员。
改革传统的选拔、聘任教练模式，在继续坚持和完善主渠道的同时，注意选拔高知层教练，破格使用有特殊专长的自学成才教练，尤其要重视培养选拔
一批35岁以下有发展前途的教练员，同时还要逐步设置科研教练员。制订体
现教练员劳动价值的各项政策，建立激励教练员竞争向上的选拔聘用制度，改
善教练员待遇。实行初级到高级个层次教练员的双向流动，充分调动各个层次教练员的积极性和创造性。
5、实施2000年后备人才工程
培养后备人才对保证竞技体育持续、快速发展，实现战略目标至关重要。
要在完善"一条龙"训练管理体制的基础上，实施2000年后备人才工程，加强后备人才梯队建设，搞好年龄与水平衔接，进一步加强重点项目和潜优势项目重
点人才培养，制订后备人才培养总体方案。
根据项目特点，以各级各类体校及优秀运动员中达到现行教学训练大纲各项考核综合评定优良以上、各项目选材标准优秀以及二级以上等级的7岁至16
岁年龄段的少年儿童为实施对象（含体育院校竞技体校学生），以目前在国家队和地方运动队以及各级各类体校中的优秀苗子为重点对象。为了快出人才、
出高水平人才，在继续强化三级训练网主渠道的同时，根据某些项目特点，可集中少数优秀苗子进行重点培养、建立一批高水平的后备人才基地，作为实施
工程的重点保证。
建立以省选材科研中心为龙头的三级选材体系，对重点项目布局单位选材
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