中层干部如何带团队
中层干部如何带团队
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课后测试
测试成绩：66.67分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
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1、在企业中，用来解决公平性和效率问题的规则是：（6.67 分）
张铁林电视剧∙
✔ A
∙
领导规则
∙
 B
∙
潜规则
∙
 C
∙
游戏规则
∙
 D
∙
行业规则
∙
扈怎么读正确答案:C
∙
∙
2、想要让团队有凝聚力，前提是给员工制造：（6.67 分）
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 A
∙
安全感，荣誉感
∙
✔ B
∙
安全感，归属感
∙
 C
∙
安全感，道德感
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 D
∙
优越感，自豪感
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正确答案:B
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∙
3、当制度无法解决管理的全部问题时，能够对其进行补充是：（6.67 分）
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 A
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文化
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 B
∙
经济
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✔ C
∙
道德
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 D
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法律
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正确答案:A
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4、关于优秀团队能够吸引员工的规则，表述错误的是：（6.67 分）
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 A
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良好的发展前途
∙
 B
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公平的制度
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 C
∙
愉快的工作环境
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✔ D
∙
稳定的薪酬
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正确答案:D
∙
∙
5、销售冠军带不好团队的决定性原因是：（6.67 分）
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 A
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工作能力有限
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✔ B
∙
角转换不当
∙
 C
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工作热情不足
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 D
∙
缺乏积极心态
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正确答案:D
∙
∙
6、在企业中，制定“心态规则”的主要责任人是:（6.67 分）
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 A
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基层员工
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鼓励的反义词
✔ B
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管理者
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 C
∙
监督者
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 D
∙
培训师
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正确答案:B
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∙
7、企业营造团队的凝聚力的前提条件是：（6.67 分）
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 A
∙
领导的信任
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 B
∙
进行拓展训练
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✔ C
∙
让员工感受到“家”的温暖
∙
 D
∙
团队成员思想统一
∙
正确答案:C
∙
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8、员工与管理者的本质区别不包括：（6.67 分）
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 A
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工作职责
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✔ B
∙
管理对象
∙
 C
∙
工作态度
∙
 D
∙
整合对象
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正确答案:C
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9、中层干部应遵循的管理原则是：（6.67 分）
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 A
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以能为本
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 B
xl是多大∙
以法为本
∙
✔ C
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以人为本
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 D
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以利为本
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正确答案:C
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430分可以报考的大学∙
10、企业进行文化建设的最重要手段是：（6.67 分）
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✔ A
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管理
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 B
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培训
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 C
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惩罚
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 D
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宣传
∙
正确答案:B
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判断题
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1、能让员工忙起来，自己很清闲的经理人才是管理高手。此种说法：（6.67 分）
∙
✔ A
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正确
∙
 B
∙
错误
∙
正确答案:正确
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∙
2、员工做的是技术工作，中层管理者更多的是做管理工作。此种说法：（6.67 分）
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✔ A
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正确
∙
 B
天然砂用途
∙
错误
∙
正确答案:正确

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