学校中层领导申请书
篇一：中层干部竞聘申请书十大污染城市
竞聘申请书
尊敬的各位领导：
早安吉祥图片大全 首先，感谢学校给我提供了这次体能训练的机会，感谢校长及各位领导对我和信任以及同事们在工作中给予我的关心的帮助，下面我就简要对自己的基本情况作有简要的汇报。
本人 xx 年出生，中共党员，小学 xx 教育本科学历，xx年x月参加工作，xx年被评为小一。从毕业至今，一直从事低年级的数学教学兼班主任其他工作。 作为一名党员中学教师，我在思想上积极要求上才进，并能主动参加政治学习，关心国家大事，服从工作安排，严格遵守学校各项规章制度。工作上能和同事和睦相处，经过自身勤奋工作和领导热心同事的热心帮助，本人的业务能力有了较大的提高，任教期间我所带的科目在县、校级两三天考试三五天中都能名列前茅；多篇论文获得省、市、县级一、二等奖并在刊物上刊出；我所辅导的学生书法作品参加县级书画比赛多次获奖；xxx年度被县教育局评为“激情
教育先锋”，和“优秀教师”等称号；在广播操比赛中我所时带的班级又获得了xxx组第一名的好成绩。
关于名人的故事 在这次竞聘中层岗位上，我坚决服从组织的控管。在做好本职工作的同时积极脚踏实地完成领导交给的各项任务。作为一名党员，我深知爱岗敬业、无私奉献就是它的应尽。我会用我多才多艺的激情为xx的明天奉献自己的微薄之力，请各位领导、老师看我的行动吧！
钅偏旁的字有哪些 不管我是否能竞聘上，我都会尽自己的能力，继续努力工作，克服自身的不足，为xx的教育发展再作即新贡献。谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
2021年6月6号
篇二：小学关于选配学校中层干部的请示报告
尼校党字第（2021）8号
尼巴学区关于选配学校中层干部的
请示报告
县教育局党委、尼巴乡党委：
根据《领导干部选拔实施办法任用工作条例》，结合我学区实际，为更好地领导和开展教育教学各项工作，经学区支部秘书处研究决定，拟选配李海龙等5名同志为学区中层领导干部，选配程序严格履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在学区师生员工民主推荐中得票均中均在85%以上，选配程序符合要求。具体拟任人员如下： 李海龙：拟任学区教导主任 乔忠良： 拟任学区政操场主任 道知仁青：拟任学区教诲副主任 扎西达杰：拟任学区团支部区委书记
扎西加措：蔡滨学区少先大队辅导员
贡巧东珠：拟任尼巴学区总务主任
妥否，专此报告，敬请核准。
尼 巴 学 区 2021年3月8日
主题词 ： 学区 中层干部 选配请示报告报 送： 教育局党委尼巴乡党委 抄 送：江车学校 格拉小学 尼巴学区党支部 二〇一二年三月八日印发
共印5份
篇三：中层干部岗位竞聘申请书
中层干部岗位竞聘申请书
崇敬的各位院领导、同志们：
大家好!
首先感谢院领导给我这次参加中层正职正职竞争的机会，能参加这次竞职我颇感感到更
为荣幸。在ｘｘ检察科学发展，争当全国、全省头兵的大环境下让，为了实现自己“无怨无悔，只为那份执着”的检察事业信念，我本着历练意志，承担责任的想法，参加那次竞争上岗活动。
我叫ｘｘｘ，今年41岁，中共党员，本科学历。20ｘｘ年任副县级检察员，20ｘｘ年2月通过竞争上岗任控申处副处长。从事检察工作21年来，曾多次被评为先进个人、优秀党员，省市青年人岗位能手、十佳杰出青年先锋等，调入ｘｘ市院后被率先任用为“江苏省专业能手”，获得了“十佳人民检察官”、“ｘｘ市文明市民标兵”等荣誉，荣立三等功、二等功各一次。下面将我三年来的工作情况与参与这次竞职右面的优势和工作思路汇报如下：
一、工作情况总结
在市院党组领导和处长带领指导下，我尽心履职，积极配合处长，使我市控申检察调控、风险评估、在线接待创新工作取得实质性的成绩：四家全国文明证实接待室继续被确认、文明一家示范窗口新增一家确认九家，全市控申检察工作保持稳定、良性发展趋势。今年，经院党组决定，我处申报集体二等功。在我任部门副职以后，一直分管来访接待和综合工作，我做好了进行规范来访接待、推动风险评估和切实加强涉检矛盾纠纷排查等工
作，三年来我市实现涉检进京访零记录，赴省访处于全省较低水平，学业成绩取得这些成绩不仅是我一个人的功劳，更是我处同志们在院领导的正确指挥带领下同心同力的结果。任职期间，我主要从下面几个方面出发，做好了本职工作：
（一）规范信访接待工作
近年来，高检院、省院不断强调同时指出要重视初信初访工作。为了贯彻上级领导指示，我与全处同志一起，用热心、耐心、细心、诚心对待接待工作，切实当好联系众的桥梁和纽带角，做到接待工作众满意度始终稳定保持在98%以上。
今年我处建立了接待室接待台帐、涉法涉诉接待台帐和涉法涉诉小组长台帐，控申窗口接待实现一案一登记、一案一笔录和接待工作的全程录音、录相。近三年工作中，控申共接待众198批252人，做到了由于接待工作不到位而引发的恶性事件零记录。
（二）完善控申接待机制
控申接待坚持检察长接待日、业务部门接待日教育工作机制，并在去年建立了控申处长接待日工作机制。同时结合省院、市纪委书记政法委相关工作要求出台《ｘｘ市检察机关
深入推进检察长接待众来访工作实施方案》，完善来访众来访工作机制。三年来检察长接待32批32人，受理12309电话232件，在线接待中心访问量3062次。
完美国际修真任务 （三）推进12309民生服务工作
我院作为12309省院确定试点单位，控申处将“12309”电话做为控申工作的重要抓手和有效载体，由咨询、控告、申诉、举报受理到积极参与社会管理创新，充分发挥12309电话平台的作用。引入信访电话指南、社会指南等信息内容，严格执法加强与执法机关和信访部门沟通。并在接听、相关服务的基础上对电话进行重新审查，在实际工作中保障了人民众的切身利益和正当权利。
（四）加强风险评估平台运用监督力度
2021年，执法风险评估预警工作在全市推行，针对全市检察机关执法办案风险评估预警组织工作未必不平衡的现象，市院控申处负责人亲自监督，多次进行指导、协调。今年全省控申教育工作会议后，在市院组织召开全市控申科长会议上又将风险评估管理工作工作做为主要工作进行全面布置。在上半年的工作中，两级院运用该平台对各业务部门办理的近3217件本案进行了风险评估，提出信访预警26件，化解各类矛盾劳资纠纷7件。
（五）指导检察调控工作新延伸
今年，控申处紧紧围绕涉检矛盾纠纷化解工作重心，进一步探索检察环节参与社会矛盾纠纷大调解道德的形式和路径，继续全面推进ｘｘ检察机关“检调对接”工作。统一思想，将检察调控工作理念贯穿执法办案始终，贯穿贺家庄矛盾纠纷化解
始终，贯穿检察服务延伸始终。实现矛盾化解在基层的工作目标并。人民法院全市检察机关运用人民调解形式共调解各类案件65件，进行运用廉政调解形式开展民事申诉和解、再审调解、和解、执行调解4件。
（六）排查化解涉检事件
根据省院工作部署，ｘｘ市检察机关全面深入开展涉检积案化解工作。摸清了涉检信访和矛盾纠纷底数，为矛盾化解和涉检信访解决提供准确数据和指导方向。在工作中，突出研判科学性，带动化解预案化;注重指挥协同性，保证化解整体化;强化预警前瞻性，提升化解质效化，通过因案施策，调化并举，因势利导，造势化解等如何有效方法，目前25件息诉案件涉及的信访人均通过签订承诺书或在笔录中承诺的形式，称息诉不再信访。20ｘｘ
年12件排查重大案件在全省率先实现化解息诉率100%。2021年排查ｘｘ万余件案件化解息诉率达92%。
二、竞职优势
阿拉蕾是什么 多年的实际经验和工作锻炼，使我具备以下四个条件来竞聘这个岗位：
（一）具备丰富工作经验和教训，有较强工作能力。先后在公诉、侦察办案一线教育工作十四年，控申工作八年，从书记员到检察员，通过多部门锻炼，熟悉办案顺序，精通业务流程，业务能力强。特别熟悉控申各项业务，全面显现出来我市控申总体工作。2021年在控申部门先后亲历刑事申诉办案、举报、两轮文明接待室创建专职工作，成功的召开了全市投票表决首例多媒体听证会，并以机制规范全市听证会工作。
（二）有较强的事业心和高度的女强人责任感，政治责任心强，树立大局观念。任副处长以来，十分积极配合处长工作，保障我市控申工作创新创优发展趋势。在分管来访接待工作中所，立足涉检组织工作大局，冲锋在前，敢于担当，有效将各类矛盾化解在首次来访中，确保我市永盖省境况信访的稳定局面。在今年维稳工作任务重和领导变动的特殊时期，勇挑重任，全面布署，保证了我市控申工作稳步扎实推进。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论