事业单位岗位设置方案参考样本
XX （单位）岗位设置方案
根据《关于印发〈聊城经济开发区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（聊开政发〔2008〕35号）和《关于印发山东省XXXX岗位设置结构比例指导标准的通知》（鲁人发[2007]79号）等文件要求以及本单位的实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以理论、 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十 七 大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会 XX 事业的发展。
二、基本原则
按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同
管理；坚持公 开 平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。
三、主要职责
根据编制文件简述单位规格、主要职责等。
四、现有机构编制、岗位设置和人员聘用情况
本单位配事业编制 XX 名，其中：管理岗位XX名，专业技术岗位XX名（高级XX名，中级XX名，初级XX名），工勤岗位XX名。
五、岗位设置
本单位共拟设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位 XX 个，其中：管理岗位 X 个，专业技术岗位 X 个，工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量 XX% 。
（一）管理岗位的等级和数量
1.单位领导岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。
2.不具有领导职责的管理岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。
（二）专业技术岗位等级和数量
1. 正高级岗位 X 个，其中：三级岗位 X 个，四级岗位 X 个。
2. 副高级岗位 X 个，其中：五级岗位 X 个，六级岗位 X 个，七级岗位 X 个。
3. 中级岗位 X 个，其中：八级岗位 X 个，九级岗位 X 个，十级岗位 X 个。
4. 初级岗位 X 个，其中：十一级岗位 X 个，十二级岗位 X 个，十三级岗位 X 个。
（三）工勤技能岗位 X 个 。其中： 技术工一级 X 个，技术工二级 X 个，技术工三级 X 个，技术工四级 X 个，技术工五级 X 个，普通工岗位 X 个。
（四）兼职配置原则
1. 本管理岗位确实需要专业技术背景；
2. 本管理岗位确实是按照国家规定需要从专业技术人员中选拔；
3. 本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作；
4. 本管理岗位的人员确实能够完成专业技术岗位的职责任务。（附“兼职人员拟聘岗位明细表）
六、存在的问题及处理意见
（本单位存在的超编、超岗位聘用情况，及下一步的处理意见）。
七、组织实施
岗位设置方案经核准后，按照下列程序组织实施：
（一）成立岗位设置管理领导小组的情况。
（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工意见的情况。
（三）岗位拟定情况。
（四）编写岗位说明书的情况（特别是要在不低于国家、省市的基本任职条件下，制定出
专业技术高、中、初岗位内部不同等级岗位的任职条件，要从岗位承担工作量的多少，承担工作任务职责的轻重，专业技术水平，取得的成果等方面去制定，要避免论资排辈）。
（五）制定、上报岗位设置实施方案。
（公章）
年 月 日
事业单位岗位说明书参考样本（一）
XX事业单位岗位设置说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
岗位名称 | 综合管理主管 | 工作部门 | 综合部 |
岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 七级 |
岗位 职责 任务 | 1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 | ||
岗位 工作 标准 | 1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 | ||
岗位 聘用 条件 | 1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《开发区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核合格以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.符合单位人事聘任的其它要求。 | ||
注：每个岗位填写一式三份，上报主管部门、人事部门各一份。
事业单位岗位说明书参考样本（ 二 ）
XX事业单位岗位设置说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
岗位名称 | 信息系统项目管理 | 工作部门 | 信息部 |
岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 六级 |
岗位 职责 任务 | 1.在单位负责人领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。2.按照电子政务项目的实施原则，通过对客户需求的深入理解和掌握，编制与具体项目相适应的均衡、综合的实施计划，制订项目实施进度表。3.协调技术支持方各种资源的落实，协助组织项目实施队伍，负责指定项目的计划、实施、竣工过程的组织、协调及管理工作。组织与项目相关的会议，开展技术培训。4.落实成本及费用控制措施，并对采购、项目合同的条款及设备供应商的选择提出意见。5.负责项目的现场实施，安排每天的工作，及时反馈并落实客户提出的问题。确保项目的如期完成并最大限度地满足用户的需求。6.完成上级交办的其他任务。 | ||
岗位 工作 标准 | 1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX网络的利弊事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 | ||
岗位 聘用 条件 | 1.具备《开发区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。2.大学本科以上学历，外招人员应具备硕士以上学历。取得高级工程师任职资格，从事计算机技术管理工作10贸易公司起名年以上。近两年考核合格以上，身体健康。3.冰封王座防守地图有计算机技术从业经验，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。5.符合单位人事聘任的其它要求。 | ||
注：每个岗位填写一式三份，上报主管部门、人事部门各一份。
事业单位岗位说明书参考样本（ 三 ）
XX事业单位岗位设置说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
岗位名称 | 设备维修 | 工作部门 | 后勤部 |
岗位类别 | 工勤技能 | 岗位等级 | 三级 |
岗位 职责 任务 | 1 . 服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 | ||
岗位 工作 标准 | 1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 | ||
岗位 聘用 条件 | 1.具备《开发区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核合格以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。5.符合XX（单位）人事聘任的其它要求。 | ||
注：每个岗位填写一式三份，上报主管部门、人事部门各一份。
兼职人员拟聘岗位明细表参考样本
兼职人员拟聘岗位明细表
单位：
序号 | 姓名 | 管理岗位 名称 | 专业技术岗位 | 拟选择何岗位工 资 | 其他 说明 | |
名称（资格） | 等级 | |||||
1 | XXX | 校长 | 中学高级教师民兵葛二蛋主题歌 | 七级 | 专技 | |
2 | XXX | 副校长 | 中学一级教师 | 十级 | 温州中考成绩查询专技 | |
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