招标部工作标准
一、招标部部长
1.1本标准规定了招标部部长的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于招标部部长岗位。
具有中专以上学历。
从事招标、采购、贸易或其它管理工作五年以上。
《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，了解国家及地方规定的相关政策、法规及文件。
掌握集团关于招标、投标相关制度、流程和工作标准。
车贷还清之后需要办理什么手续招标部各岗位具体流程处理、争议解决方法。
熟练处理二次询价、比价、压价业务，及时、准确地签批招投标相关文件；
2.3.2.2对下属各岗位人员进行业务指导，并能进行有效地思想沟通、管理。
在总裁（主管副总裁）领导下，组织或指令招标商务员组织公司铝厂、电厂、生物、海平面公司生产、基建价值10万元以上的生产设备、材料等所有物资招标。
根据市场行情和采购计划表，负责及时组织并实施招标工作，购进公司铝厂、电厂、生物、海平面公司的大型生产设备、材料等所有物资, 并把好质量关，尽力降低各种费用，为公司创造效益，为本部门员工创造成长机会。
加强本部门人员业务和安全培训，熟悉各种材料技术要求、产地、价格、质量标准、供货时间。
3.4签订合同时，严格审核技术部门提出的货物规格型号、数量及随带的备品备件。
3.5招标过程中廉洁奉公、实事求是，既不损害公司利益，又不坑害供货商，不收受客户财物、礼品，做好全部招标过程记录和评标表，报总部招投标部批示后，按集团或公司标准合同文本签订购货合同。
根据部门人员表现适时调整其工作岗位，并对工作完成优秀的人员进行奖励，对长期工作完成较差人员进行处罚、工资调整或建议调离、辞退。
4. 责任与权限
4.1 对招标部的安全、文明、卫生、廉洁自律负责。
4.2 对公司符合招标采购、出售物资的招标、基建建设的预结算工作负责，在招标、预算出现误差或错误时，及时查明原因采取措施，杜绝给公司造成大的经济损失。
4.3负责对招标部全体成员进行业绩考核。
4.4有权监督招标流程处理、工程变更和现场签证的合理性。
4.5 有权拒绝无关人员了解公司的招标、预结算工作。
5. 检查与考核
5.1 按本标准进行检查与考核。
二、招标计划员
1.1本标准规定了招标计划员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于招标计划员岗位。
具有中专以上学历。
从事招标、采购、贸易、内勤、文秘工作二年以上。
《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国拍卖法在职研究生有用吗miui论坛》、万圣节是哪天?《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，了解国家及地方规定的相关政策、法规及文件。
2.3.1.2掌握集团关于招标、投标相关制度、流程和工作标准。
招标计划岗位具体流程处理方法。
招标、投标资料、文件的收集、整理、制作、发布及归档；
与相关各岗位人员进行有效地沟通、配合。
在招标部部长的领导下，开展招标资料的收集、信息发布工作。
根据物资采购品种、规格、数量、计划与技术部门沟通、确定招标时间和招标方式。
金额在10万元以上的物资招标采购，在发标前完成报总部招投部备案。
认真制作招标文件，根据招标方式的差异准确发出招标询价文件或招标公告，邀请符合技术和资质、业绩好的投标单位参与投标。
做好商务报价登记工作，做好投标文件的收集、整理、归档工作，不丢失、错乱放置投标文件，可拒绝接收不符合投标要求的投标文件。
廉洁奉公，公正、公平对待投标人，不损害公司利益，不泄漏知悉的招标商业秘密。
及时向招标部部长报告发标中出现的意外情况，不得隐瞒。
完成领导临时安排的工作任务。
4. 责任与权限
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4.1 今年国庆节放假高速公路免费吗认真参与招标部的安全、文明、卫生、廉洁自律工作。
4.2 对本职岗位的工作任务及自己所经办的工作内容、工作后果负责。
4.3有权按照集团、公司及部门的要求，独立正确完成本职工作任务。
4.4有权对本部门的工作提出合理化改进措施。
4.5 有权拒绝无关人员了解公司的招标工作。
5. 检查与考核
5.1 按本标准进行检查与考核。
三、招标商务员
招标商务员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
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