中层干部选拔任用工作办法
中层干部选拔任用工作办法
为认真贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于学校优秀人才脱颖而出的选人用人机制，现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上海市中小学校校长工作试行意见》、《上海市中小学校党组织建设工作若干意见》，制定本办法。
一、选拔任用范围
新选拔任用的学校正副职中层干部。
学校其他干部的选拔任用可参照。
二、选拔任用原则
1、党管干部原则
2、任人唯贤、德才兼备，在优秀教师中选拔原则
3、众公认、注重实绩原则
4、公开、平等、竞争、择优原则
5、民主集中制原则
6、依法办事原则
三、选拔任用条件
1、具有履行职责所需要的理论水平，认真实践科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有忠诚党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
3、具有高度的责任心和事业心，爱岗敬业、乐于奉献，有实践经验，有胜任相应岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4、坚持和维护党的众路线和民主集中制原则。
5、遵纪守法，清正廉洁，为人师表，作风正派，善于团结同志，顾全大局。巴厘岛自助旅游攻略
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四、选拔任用资格
成语大全四字成语1、提拔中层干部正职的还应当具有下列资格：
（1）具备本科或本科以上学历。
（2）具有中级或中级以上职称。
（3）具有下一级职位任职两年以上的工作经历。
2、提拔中层干部副职的还应当具备下列资格：
（1）具备本科或本科以上学历；
（2）具有三年及其以上的教龄；
（3）具有教研组长、年级组长或相当于教研组长一级的两年以上工作经历。
3、提拔含团队干部的还应当具备下列资格：
（1）具备本科或本科以上学历；
（2）具有一年及其以上的教龄；
（3）党员。
4、提拔人事干部岗位的，还需教育局人事科审查同意为准。
5、提拔总务主任岗位的，具有教师资格的按上述有关条文执行，非教师系列的必须具备五年以上工龄。
6、身体健康。
7、特别优秀的教师因工作需要，可破格任用。
五、选拔任用办法
1、学校党支部负责实施学校中层干部的选拔任用工作。
2、学校中层干部任职前要公示，在党支部讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期为三天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。实行中层干部任职
试用期制度。试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
3、考察干部职务拟任人选必须注重考察工作实绩，对确定的考察对象，由党组织按照干部管理权限，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
4、实行差额考察制，即确定的考察对象人选应多于拟任职位人选。
六、选拔任用程序
（一）中层正职选拔任用程序
1、由学校考评小组组成领导小组。
2、公布职位，听取众意见。
3、党支部对提名人选（中层副职）组织考察。关于保护环境的标语
4、领导小组根据支部考察讨论决定。
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5、校长宣布正式任命。
（二）中层副职选拔任用程序
采用直接任命方法或公开竞聘方法。
1、直接任命方法
（1）民主推荐
①民主推荐工作由学校党组织负责实施。
②召开民主推荐会教职工参与率应在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。
③由学校党组织汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。
（2）校长提名
①校长根据众推荐的结果和工作需要，提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单，
萧敬腾否认与经纪人恋情征求学校党组织意见。
②学校党组织对校长提名人选初审后，召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行民主测评，并将测评结果通报校长。
（3）确定考察对象
学校党组织根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，召开校务会议，确定考察对象。
（4）党组织考察
①由学校党组织负责对考察对象进行全面考察。
②考察采取个别谈话的方式，范围为学校中层干部、党员教师代表、民主党派教师代表、众代表。
③党组织召开全体委员会议，就考察情况进行充分讨论，形成党组织意见或建议。
（5）校务会议讨论决定
①校务会议由校长主持，由学校党组织负责人介绍拟任人选的推荐、考察等情况，与会人员充分讨论后，由校长决定。

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