深圳市教育局关于印发《深圳市教育局直属单位(学校)中层干部选拔任用与管理办法》的通知
文章属性
∙【制定机关】深圳市教育局
电脑屏幕分辨率∙【公布日期】2013.08.12
如何制作gif动态图片∙【字 号】
∙【施行日期】2013.08.12
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】教育综合规定
正文
深圳市教育局关于印发《深圳市教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》的通知
市局直属各事业单位（学校）：
《深圳市教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》已经局党组会议研究通过，现予印发，请遵照执行。
深圳市教育局
2013年8月12日
踢足球技巧深圳市教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强局直属单位（学校）中层干部规范管理，完善干部队伍建设和培养机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》等法规和文件精神，结合我市教育工作实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的中层干部为局直属单位（学校）内设机构的正副职领导。
第三条 中层干部选拔任用实行备案制度，具体日常管理工作由单位（学校）负责。
第二章 选拔原则与条件
第四条 选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：
（一）党管干部原则；
大开头的成语 （二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事的原则。
第五条 中层干部必须具备以下基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；有一定的政治理论和政策水平，具备与所任职务相适应的专业知识和管理能力；有较好的组织能力和必备的众基础，有明显的工作实绩；有以身作则、团结同志的良好作风。
第六条 选拔担任中层干部职务的，应具备以下资格：
（一）一般应具有大学专科以上文化程度；
（二）七级管理岗位，须在八级管理岗位工作满3年以上，或已聘在高级专业技术岗位上或在中级专业技术岗位连续聘满4年以上，目前仍在聘的；
（三）八级管理岗位，须在九级管理岗位工作满3年以上，或已聘在中级以上专业技术岗位或在初级专业技术岗位连续聘满4年以上，目前仍在聘的；
（四）九级管理岗位，须在十级管理岗位工作满3年以上，或已聘在初级以上专业技术岗位；
（五）十级管理岗位，须已聘在初级以上专业技术岗位；
（六）近三年年度考核为称职以上等次；
（七）身体健康，无不适合所担任岗位职务的疾病。
第七条 有下列情况的，不得选拔为中层干部：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（二）正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
（三）受过司法机关刑事处罚的；
（四）近3年年度考核有基本称职、不称职情况的；
（五）法律、法规规定的其他不得推荐的情形。
情人节的歌第三章 选拔任用程序
第八条 单位（学校）选任中层干部，应制定工作方案并报市教育局审核备案。
第九条 选任中层干部，可按照民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委（党支部）研究决定的程序进行。单位（学校）要积极推行公开选拔、竞争上岗等选任方式。
第十条 中层干部的任命，应控制在人事编制部门核定的中层干部岗位职数范围内。
第十一条 对提任的中层干部，实行考察预告、任前公示和备案制度。考察预告一般在考察前1至3个工作日公布；任前公示一般为7天，公示结果不影响任职的，应报市教育局备案，未办理备案的，不予任职。
第十二条 实行中层干部任职试用期制度，试用期为1年。
第十三条 中层干部试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
第十四条 中层干部实行任期制度。一个任期一般为4年。
第四章 管理与考核
第十五条 单位（学校）加强对中层干部的管理，实行中层干部年度考核制度。
第十六条 中层干部实行轮岗制度。有下列情况之一的，应列为轮岗对象：
（一）在同一岗位任职满8年的；
（二）在同一处（科）室，有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系及近姻亲等亲属关系的；
（三）因其他工作需要轮岗的。
丝瓜的功效与作用禁忌 第十七条 被轮岗的中层干部必须无条件服从组织决定，10个工作日内做好工作移交并到岗任职。
第十八条 中层干部干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
（一）达到退休年龄界限的；
（二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；
（三）原任职务任期已满，单位（学校）不再任用的；
（四）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
第十九条 中层干部免职，由单位（学校）根据实际作出决定，并报市教育局备案。
第五章 附则
第二十条 深圳高等教育发展办公室中层干部选拔任用管理办法另行规定。
第二十一条 本办法自印发之日起施行。《关于印发＜市教育局直属单位（学校）中层干部管理暂行规定＞的通知》（深教〔2008〕120号）同时失效。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论