销售人员招聘面试技巧
销售人员招聘面试技巧
1
初步推断
对聘请的行情有一个初步的推断
2
聘请信息要随时更新
聘请信息要随时更新，比方登了很长时间的一则聘请信息，别人看了一看距离目前的日期较长，他们可能会想，是不是公司不好，招了这么长时间始终没有招满，建议你删除原来的信息，重新编辑一下信息，这样看起来感觉是最近的事情，这样大家对该岗位的信息也比较感爱好。
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3
做一个行业调查
做一个行业调查，看看本行业业务人员的一些待遇，是不是我们的待遇不如其他公司。
4
对公司有个具体而有吸引力的介绍
对公司有个具体而有吸引力的介绍——无论是话术还是聘请网字面介绍；然后对聘请的岗位的工作职责，工作内容，工作时间，工作地点，薪酬福利在聘请网上有个清楚明白的介绍。地下城双开
5
聘请渠道的选择
〔1〕、网络出击：本地聘请网站和全国聘请网站各开通一家。
〔2〕、内部推举：让公司员工介绍，并给与嘉奖。
〔3〕、聘请会和校内聘请：校内聘请人许多，本钱也较低，冲劲大。现场聘请会求职欲望强。
6
电话邀约方式要得当
措辞、语气语调是否适当，
打电话的时间是否合适。
打电话邀约销售人员的技巧
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首先是开场白：
蒸螃蟹的做法步骤a〕“您好！是某某吗？”确认对方身份，也给对方反应的时间。
b〕“我是某某公司的某某部门。”报出自己的.身份。
社区团购平台c〕“您是想销售的工作么？”依据个人简历中的求职意向，在最短的时间内再次确认对方的求职需求，假如对方的求职意向与简历上或者公司聘请需求不符，应立刻结束通话。
d〕随便问一些问题，给对方连续说三句话的机会，推断一个人的语言表达力量、思维。
e〕考察对方以往的工作力量。
g〕月平均收入〔与公司状况是否相符，对方高于我方应放弃〕。      h〕喜爱何种销售方式〔推断是否能接受公司的销售方式〕。
i〕离职缘由〔虽然没有几个人说的是实话，但是也看对方能否自圆其说，再次推断其表达力量〕。
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通知时间、地点
面试时间：市区企业可以依据公司状况支配时间，开发区等不在市区内的企业尽量支配在下午两点，以便个人有充裕的时间坐车。
面试地点：说具体地址，具体到门牌号。能供应个人乘车路线最好，面试官也要有服务的意识。
最终一句：重复公司的名字。
整个电话面试的时间应掌握在5分钟内。

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