钉钉考勤制度终稿（实操分享）
钉钉考勤制度终稿（实操分享）
考勤管理制度
为保证公司办公室正常⼯作运⾏，规范员⼯的作息时间，严格⼯作纪律和办公秩序；以规范化管理和⼈性化管理为原则，公平公正、科学⾼效考勤管理⽅针，制定钉钉打卡考勤制度，⾃2019年6⽉1⽇起执⾏度，具体事项如下：雪花歌词
⼀、适⽤范围
本制度适⽤于公司办公室所有员⼯；本制度仅适⽤于钉钉考勤软件。
⼆、⼯作时间
1.总部办公室：每周⼯作六天，周⽇公休。上午8：30-下午18：00，每天两打卡，考勤地点：总部办公室及各项⽬部。
2.策划部：每周⼯作七天，每⽉公休四天员⼯⾃⾏安排。上班时间上午9:00―12:00，下午13:30―18:30，每天两打卡，考勤地点：总部办公室及各项⽬部。
3. 考勤统计：每⽉3⽇前将考勤表、外出登记表及各类请假单、出差申请表等⼀并交⼈事⾏政部经理，⼈事⾏政部经理负责对考勤管理的监督。
三、权限管理
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1、⼈⼒⾏政部负责?钉钉系统维护及权限管理，考勤的⽇常管理、⽉度考勤统计及核算⼯作；
2、各部门负责⼈负责宣导、管理本部门⼈员的考勤⼯作；
3、全体员⼯应严格按照遵守考勤管理制度，⾃觉接受⼈⼒⾏政部门考勤监察；
4、⼈⼒⾏政部依据考勤系统中的数据对考勤进⾏⽉度汇总，于次⽉3⽇前对各部门考勤情况发⾄各部门负责⼈核对，如有疑问者及时到⼈⼒⾏政部核实。
四、考勤⽅式
如何做虾1、策划部实施钉钉考勤打卡，⼈⼒⾏政及财务为考勤机打卡，员⼯⼊职第⼀天起开始打卡；
2、上班时间内，监察⼈员实施不定期抽查，发现⽆故不在岗的⼀律按旷⼯处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理，予以开除；
3、如遇在上班前停电或断⽹⽆法打卡的，由部门负责⼈提前向⼈⼒⾏政部说明情况，⼈⼒⾏政部以GPRS（个⼈⼿机流量）打卡作为考勤依据；否则按相关考勤
规定处理。
4、上班时间内要求所有在岗员⼯施⾏四次钉钉打卡（两次上下班），上班两次，下班两次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。
1.策划部：每周⼯作七天，每⽉公休四天员⼯⾃⾏安排。上班时间上午9:00―12:00，下午13:30―18:30，每天两打卡，考勤地点：总部办公室及各项⽬部。
2.考勤统计：每⽉3⽇前将考勤表、外出登记表及各类请假单、出差申请表等⼀并交⼈⼒⾏政部，由其负责审查监督。
⼆.迟到、早退、忘打卡、旷⼯的管理
1、迟到、早退
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1.1员⼯如⽆⼯作原因⽽超过规定上班时间未能到岗的，晚到10分钟以内视为迟到；晚到30分钟以上视为旷⼯；
1.2考虑市区多条路段交通拥挤现象严重，给予每⼈每⽉2次10分钟以内迟到免罚，⾃当⽉第三次迟到起，每次20元；1.3员⼯如⽆⼯作原因或未经部门领导同意⽽未到规定下班时间提前离岗的，视为早退，早退10分钟以内的将扣款50元，早退30分钟以上视为旷⼯。
两个路由器怎么连接2、漏打卡
2.1实际按时下班但忘记打卡的，可在当⽇或3个⼯作⽇内申请补卡，每⽉申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣20元，漏打卡并未在3个⼯作⽇内申请补卡，按缺勤⼀天计算。
2.2实际迟到未打卡的，⼀律不得正常补卡。仅允许补计迟到卡，且计⼊每⽉⽆责任补卡次数；
2.3补卡⼀律由本⼈亲⾃在钉钉上操作补卡申请并由上级领导审批⽅可有效，未审批或退回者按⽆出勤处理。（补卡也可采⽤直属主管填写⼈⼒⾏政部下发的《补卡单》并说明情况，经⼈⼒⾏政部核实后，⽅可完成补卡申请，⽅可核算考勤。此⽅法作为辅助考勤措施）；领结婚证需要什么证件
2.4多打卡导致系统显⽰早退的，不允许超过2次，超过2次的及以上的，每次按漏卡⼀次计算，不计早退；
2.5 销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡⼀次处理。
3、旷⼯

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