艺考播⾳主持专业⾯试问题
艺考播⾳主持专业⾯试问题汇集
艺考播⾳主持专业⾯经典⾯试问题
问题⼀： “请你⾃我介绍⼀下”
思路：
1、这是⾯试的必考题⽬。
2、介绍内容要与个⼈简历相⼀致。
3、表述⽅式上尽量⼝语化。
4、要切中要害，不谈⽆关、⽆⽤的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以⽂字的形式写好背熟。
问题⼆：“谈谈你的家庭情况”win10分辨率设置
思路：
1、家庭状况对于了解考⽣的性格、观念、⼼态等有⼀定的作⽤，这是⾯试单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭⼈⼝。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调⽗母对⾃⼰教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对⾃⼰⼯作的⽀持。
7、宜强调⾃⼰对家庭的责任感。
问题三： “你有什么业余爱好?”
思路：
1、业余爱好能在⼀定程度上反映考⽣的性格、观念、⼼态，这是⾯试学校问该问题的主要原因。
2、最好不要说⾃⼰没有业余爱好。
3、不要说⾃⼰有耶些庸俗的、令⼈感觉不好的爱ff ⼦。
4、最好不要说⾃⼰仅限于读书、听⾳乐、上⽹，否则可能会令⾯试官怀疑应聘者陛格孤僻。
5、最好能有⼀些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四： “谈谈你的缺点?”
思路：
1、不宜说⾃⼰没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
MM是什么意思呢 3、不宜说出严重影响所耍学习的专业的缺点。
4、不宜说出令⼈不放⼼、不舒服的缺点。
5、可以说出⼀些对于所要学专业的“⽆关紧要”的缺点，甚⾄是⼀些表⾯上看是缺点，从另外的⾓度看却是优点的缺点。 问题五： “谈谈你的—次失败经历”
思路：
1、不宜说⾃⼰没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成失败。
3、不宜说出严重影响所要学专业的失败经历。
4、所淡经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前⾃⼰曾信⼼再倍、尽⼼尽⼒。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后⾃⼰很快振作起来，以更加饱满的热情⾯对以后
问题六： “你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在⼀定程度上反映考⽣的性格、观念、⼼态这是⾯试官问这个问题的主要原因。
2、不直说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、不宜说太抽象的座右铭。
4、不直说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出⾃⼰某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功⽅法，不为失败借⼝”
问题七：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的⼈能在⼀定程度上反映应考⽣的性格、观念、⼼态，这是⾯试官问该问题的主要原因。
2、不宜说⾃⼰谁也不崇拜。
网速变慢 3、不宜说崇拜⾃⼰。
4、不宜说崇拜⼀个虚幻的、或是不知名的⼈。
5、不宜说崇拜⼀个明显具有负⾯形象的⼈。
6、所崇拜的⼈最好与⾃⼰所要报考的专业能搭上关系。
7、最好说出⾃⼰所崇拜的⼈的哪些品质、哪些思想感染着⾃⼰、⿎舞着⾃⼰。
播⾳主持应聘⾯试问题
1、为什么要报考播⾳主持专业?
2、你最欣赏的主持⼈是谁?是否能谈谈欣赏他(她、的理由?
3、你认为做主持⼈应具备哪些综合素质?
4、你过去有没有接触过⼴播电视?有没有在以往不同的活动中主持过节⽬?
5、(做播⾳员主持⼈、你认为⾃⾝条件的⾃⼤优势在哪⾥?最⼤不⾜在哪⾥?
6、新闻类主持⼈与晚会主持⼈有什么区别?你觉得⾃⼰更适合哪⼀类节⽬主持?
7、谈谈你对主持⼈的亲和⼒和观众缘有什么理解?
8、你对节⽬创新有什么看法?
9、你认为智慧型的主持⼈和传统的(美⼥、型的主持⼈的不同在哪⾥?
10、谈谈你对现在内地电视主持⼈与主持有什么不同?
11、你觉得⽣活中最重要的东西是什么?当机遇来临时，你有能⼒来把握吗?
12、跟报刊杂志⽐起来，⼴播电视的优势分别在哪⾥?
13、为什么说⼀个优秀的电视节⽬主持⼈必须具备较⾼的⽂化修养?
14、年龄是否会成为主持⼈的⼀个障碍?您如何看待这个问题?
15、你最喜欢哪⼀类的电视节⽬，为什么?
16、你是从什么时候开始喜欢播⾳主持的?你认为科班(专业、主持⼈的优势在哪⾥?
17、你如何理解幸福?
18、在你⼀⽣中，谁对你的影响最⼤?为什么?
19、你的⼈⽣⽬标是什么?你最崇尚的职业是什么?
20、有⼈说；性格决定命运?你认为呢?
21、你认为主持⼈的主持过程中应不应该含有表演成分?
22、能谈谈你最喜欢读的⼀本书吗?
23、你认为做⼀名新闻⼯作⼯作者应具备哪些基本素质和修养?
24、作为⼀名学⽣，能否谈谈你难忘的中学⽣活?
25、如果本次考试你失利了，你该如何⾯对?
⽉嫂⾯试必问的问题
⼀、如何区分⽣理性哭闹和病理性哭闹
合格⽉嫂的回答、如果哭声有⼒婉转，多是⽣理性的。⾸先，打开尿不湿看是不是拉了尿了，如果是，换完尿不湿后宝宝就会安静下来；其次，看宝宝是不是饿了；再次，查看房间温度、宝宝体温，新⽣⼉房间温度宜在22℃-24℃，腋下温度36℃-37℃，⼿感以宝宝四肢暖和，但背部不出汗为宜。如果宝宝是情感饥饿，只需抱起来轻轻摇摇，哭声就会停⽌；如果哭声弱、单调，且喂奶、换尿不湿、抱着哄都没⽤，可能是病理性的，应及早就医。
不合格⽉嫂的回答、“哭⼀下没关系，还能练肺活量呢!千万别去抱她，否则惯坏了”等，这种⽉嫂不是没经过正规培训，就是缺乏责任感或爱⼼。
⼆、如何观察新⽣⼉黄疸
合格⽉嫂的回答、要区别是⽣理性还是病理性黄疸。⽣理性黄疸⼀般在出⽣后48⼩时后才出现并逐渐加深，4-6天达⾼峰，7-10天消退，早产⼉延⾄第⼆⾄第三周，且不影响吃奶、睡眠及体重增长。如果黄疸出现在出⽣后48⼩时之内，且程度较深(⼿⼼、脚⼼都黄)或持续时间超2个星期，早产⼉超过3
个星期还未完全消退，且伴有精神反应弱、哭声低、奶量少、发热，可能是病理性的，应及早就医。
不合格⽉嫂的回答、“许多⼩孩都有黄疸，不⽤治，慢慢就好了”。这说明她们根本不懂如何分辨哪种是⾮正常的。
三、吐奶如何处理
合格⽉嫂的回答、宝宝吃完奶，将他竖直趴在⼤⼈肩上拍背15分钟⾄打嗝为⽌；对于吃完就睡的宝宝，要抬⾼上半⾝并将头偏向右侧；如果吐奶量较⼤，且宝宝平躺，要迅速将他的脸侧向⼀边，以免呛⼊器官。如果脸⾊有改变，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速⽤⼿清理出来，拍打背部。如果发现宝宝不能呼吸或脸⾊青紫，说明呕吐物已进⼊⽓管，必须马上让他俯卧在⼤⼈膝上，头朝下，抬⾼屁股，⽤⼒拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出来并⾃主呼吸，并尽快就医。
不合格⽉嫂通常只知道将吐出的奶清理⼲净，为宝宝换上⾐服，或直接跟雇主说上医院。
四、新⽣⼉囟门如何护理
合格⽉嫂回答、不要让锐物或硬物碰到；不要⽤太硬的枕头；夏天戴薄帽，冬天戴厚帽⼦既可保护囟门⼜可保暖。囟门处的污垢难洗掉，可先⽤⿇油、⾹油浸透2-3⼩时，待污垢变软再⽤棉球按照头发⽣长⽅向擦掉，再扑些婴⼉粉。
不合格⽉嫂的回答、“⽤洗发液洗洗就可以了，长⼤了慢慢就没了。”
五、怎么护理湿疹
合格⽉嫂回答、湿疹如果不严重，不影响宝宝的睡眠、⽣长发育，只需保持⽪肤清洁，也可局部外涂⼀些湿润⽌痒的药，如炉⽢⽯洗剂。母乳妈妈还要多吃⾼蛋⽩及蔬菜、⽔果等富含维C的⾷物。宝宝的贴⾝⾐服要宽松，⽤纯棉的，环境温度不宜太⾼。湿疹严重、创⾯有分泌物，或影响吃奶睡眠等，应及时就医查过敏原。
不合格⽉嫂回答、没关系，涂些激素药，很快就好了。
⽉嫂，光考理论还不⾏，还要有实际操作经验。新⼿爸妈可以准备⼀个婴⼉模型，⽤下⾯的测试考考⽉嫂。
上海奉贤全域静态管理 外企⾯试最常见的问题
1、请介绍⼀下你⾃⼰。
这是外企常问的问题。⼀般⼈回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、⼯作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任⼯作，包括：最强的技能、最深⼊研究的知
识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习⽆关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能⼒，说得合情合理外企才会相信。外企很重视⼀个⼈的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说⼀句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些⼯作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者⼝⾥听到：我可能对个别科⽬不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科⽬也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科⽬我⾃然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最⼤的优缺点?
这个问题外企问的概率很⼤，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说⾃⼰⼩⼼眼、爱忌妒⼈、⾮常懒、脾⽓⼤、⼯作效率低，外企肯定不会录⽤你。外企喜欢求职者从⾃⼰的优点说起，中间加⼀些⼩缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学⽣吗?
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断⼀个学⽣是不是好学⽣有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他⽅⾯包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能⼒也都是很重要的，我在这些⽅⾯也做得很好，应该说我是⼀个全⾯发展的学⽣。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是⼀个好学⽣的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他⽅⾯我的表现也很突出，⽐如我去很多地⽅实习过，我很喜欢在快节奏和压⼒下⼯作，我在学⽣会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能⼒。” 有经验的招聘者⼀听就会明⽩，外企喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
外企⾯试时询问家庭问题不是⾮要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个⼈隐私，⽽是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭⼀向很和睦，虽然我的⽗亲和母亲都是普通⼈，但是从⼩，我就看到我⽗亲起早贪⿊，每天⼯作特别勤劳，他的⾏动⽆形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为⼈善良，对⼈热情，特别乐于助⼈，所以在单位⼈缘很好，她的⼀⾔⼀⾏也⼀直在教导我做⼈的道理。外企相信，和睦的家庭关系对⼀个⼈的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对⾏业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣，只有有备⽽来的求职者能够过关。求职者可以直接在⽹上查对你所申请的⾏业部门的信息，
只有深⼊了解才能产⽣独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所⾯试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在⾯试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进⼊企业的⼈是“知⼰”，⽽不是“盲⼈”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还⽋缺什么?
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者⼀般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复⾃⼰的优势，然后说：“对于这个职位和我的能⼒来说，我相信⾃⼰是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进⼊公司以后以最短的时间来解决，我的学习能⼒很强，我相信可以很快融⼊公司的企业⽂化，进⼊⼯作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的⼯资是多少?
外企的⼯资⽔平有时候会⽐较灵活，何种能⼒拿何种⼯资。外企喜欢直率的⼈，但这个问题却不能正⾯回答，外企希望听到：“以我的'能⼒和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的⾃由度，⽽不是咬准⼀个价码。
9、你能给公司带来什么?
酋长的男人电视剧免费观看 外企很想知道未来的员⼯能为企业做什么，求职者应再次重复⾃⼰的优势，然后说：“就我的能⼒，我可以做⼀个优秀的员⼯在组织中发挥能⼒，给组织带来⾼效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明⾃⼰的能⼒，⽐如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发⼤量的新客户，同时，对⽼客户做更全⾯周到的服务，开发⽼客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可⽆，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的⼈，因为其很注重员⼯的个性和创新能⼒。外企不喜欢求职者问个⼈福利之类的问题，如果有⼈这样问：贵公司对新⼊公司的员⼯有没有什么培训项⽬，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进⼼
美国⾼中留学⾯试问题
学术背景和初、⾼中学校(YourAcademic Background and School)
1) 告诉我⼀些关于你的课程，你最喜欢的初、⾼中课程，为什么?哪⼀门课程对于你来说使最困难或最具挑战性?
(Tell me something about your courses, what is your favoritesubject in high school WhyOr what courses have been most difficult or most challengingfor you)
2) 你喜欢你的初、⾼中学校吗?你是怎么描述你的学校的?
(Do you like your highschool How would you describe your school)
3) 你最喜欢哪⼀位⽼师，为什么?
(Who is your favorite teacher Why)
4) 你取得的最⼤学术成就或经历过的最⼤失败是什么?(What is your greatest academic accomplishment or failure)
2、个⼈⽣活(Personal Life)
1)Please introduce yourself
⾃我介绍，建议多突出⾃⼰的性格特点或特长
2)What do you often do at weekend time
你周末⼀般做些什么?
3) What do you often do after class at your present school
抗疫歌曲 你在学校课间⼀般都做什么?
4) Do you have any pets in your family Do you like pets
你家⾥有宠物的照⽚吗?你喜欢宠物吗?
5) Tell me something about your family.
告诉我⼀些关于你家庭的事情。
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