152204国家公务员制度 作业(专升本)
《国家公务员制度》作业
一、单选题
1.西方文官制度最早形成于( )
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为( )
A.这是西方文官制度的原则
B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制
D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的( )
A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
A.申诉控告权
B.获得工作条件权
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C.身份保障权
D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利的行为,侵犯了公务员的( )
A.参加培训权
B.申请辞职权
C.申诉控告权
D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
7.下列选项中,不属于我国公务员级别晋升的依据是( )
A.所任职务
B.工资报酬
C.德才表现
D.工作实绩
8.在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )
A.职务
B.级别
C.职位
D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )
A.非经考试者,一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位,即便是考试合格者,也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党,所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试,才能担任官职
10.我国录用公务员的职位范围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是( )
A.德
B.能
C.勤
D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的( )
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
13.下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )
A.录用
B.转任
C.调入
D.公开选拔
14.以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是( )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬祭奠英烈的话
15.下列选项中,属于委任制公务员的是( )
A.司长
B.政协主席
C.法院院长
D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行( )
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法
B.角扮演法
C.研讨法
D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的( )
A.按需施教的原则
B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则
D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中,记一等功的授奖主体是( )
A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府
D.省级以上政府
20.下列选项中,属于公务员处分种类的是( )
A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
22.下列选项中,属于公务员申诉事由的是( )
A.申请转任未予批准
B.申请进修未予批准
C.取消录用
D.未予晋升职务
23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是( )
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
25.下列选项中,属于近姻亲关系的是( )
A.叔侄
B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度
B.绩效工资制度
C.技能工资制度
D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作( )
A.36小时
B.38小时
C.40小时
D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得( )
A.辞职费用
B.辞职保险
C.原住房补贴
D.各种人事关系证明
29.不得辞退公务员的情形是( )
A.无正当理由连续旷工15日
B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务,且屡教不改
30.政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被( )
A.免职
B.降职
C.辞退
苏轼生平D.降级
31.任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员
B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
D.所有公务员
32.下列不属于国家行政机关的是()
一尺是多少厘米A.中国人民银行
B.街道办事处
C.检察机关
D.县政府
33.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是()
A.辞职
B.培训
C.保密
D.提出申诉与控告
34.下列属于公务员非领导职务序列的是()
A.副科长
B.处长
C.调研员
D.镇长
35.我国公务员的级别分为()
A.十二级
B.十三级
C.十四级
D.十五级
36.我国公务员考核的等次分为()
A.3等
B.4等
C.5等
D.6等
37.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是()
A.行政职业能力测验
B.申论
C.公文写作
D.哲学
38.我国新录用公务员正式任职的条件是()
A.符合录用条件的
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满并考核合格的
39.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以()
A.辞退
B.开除
C.免职
D.降职
40.下列不属于公务员法定培训类型的是()
A.初任培训
B.转任培训
C.任职培训
D.专门业务培训
41.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是()
A.全国人大常委会
B.全国政协
C.中共中央
D.国务院
42.国家公务员奖励中最低等次的是()
A.授予荣誉称号
B.嘉奖
C.记三等功
D.表扬
43.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是()
A.2年以上
B.3年以上
C.4年以上
D.5年以上
44.因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为()
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
45.下列属于无需作出公务员免职决定的是()
A.转换职位的
B.离职学习超过一年的
C.被辞退的
D.调出国家行政机关的
46.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是()
A.副主任科员12级
B.科员13级
C.科员14级
D.办事员15级
47.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是()
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
48.我国公务员培训中的初任培训时间一般为()
A.不少于6天
B.不少于8天
C.不少于10天
D.多于10天
49.下列不属于国家公务员回避类型的是()
A.民族回避
B.公务回避
C.任职回避
D.地区回避
50.国家公务员挂职锻炼时间一般为()
A.半年左右
B.1年以下
C.1至2年
D.2年以上
51.我国现行国家公务员工资制度的特点是()
A.以级别工资为主,以岗位津贴为辅
B.以职务工资为主,以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅
D.以基础工资为主,以工龄工资为辅
52.确定公务员年度考核等次的主体为()
A.考核委员会
B.行政首长
C.党组织
D.人事部门
53.依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是()
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
54.依照国家公务员辞职制度的有关规定,下列表述中正确的是()
A.辞职就是辞去现任职务
B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为
C.辞职是国家公务员的自主行为,须本人提出申请
D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效
55.符合离休条件的国家公务员是()
A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员
B.省部级以上高级领导干部
C.建国前参加革命工作的老干部
D.年龄超过65周岁的国家公务员
56.在申诉和控告中,国家公务员必须履行的法律义务是()
A.申诉和控告必须由公务员本人提出
B.申诉和控告必须要有足够的证据
C.申诉和控告只能在事实的基础上提出
D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出
57.依照《国家公务员暂行条例》,我国公务员的管理机关是()
A.各级政府人事管理部门
B.各级政协机关
C.各级人大
D.各级人民法院
58.按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是()
A.公民对国家公务员的行政行为不服的
B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的
C.国家公务员对行政相对人的行为不满的
D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
59.国家公务员提出申诉的有效期限,应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起()
A.10天内
B.20天内
C.30天内
D.60天内
60.属于国家公务员行政处分的是()
A.降职
B.辞职
C.撤职
D.免职
6l.辞去领导职务的直接后果是( )双显示器设置
A.领导职务的消失
B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇
D.职务关系废除
62.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )
A.专制统治的需要
B.封建统治的需要
C.政党政治的需要
D.民主政治的需要
63.公务员培训需求的问题分析法也称为( )
小轿车保险
A.全面分析法
B.绩效差距分析法

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