旅游公司部门工作职责及员工岗位职责
旅游公司部门工作职责及员工岗位职责
1 董事长职责
1.1 宣传并贯彻执行有关法律、法规和政策，制定公司旅游资源开发、利用、保护措施和发展规划并监督指导实施；
1.2 负责公司旅游资源的开发利用和管理保护，保持风公司可持续性发展；
1.3 贯彻上级有关旅游业管理的政策法规，制定相应的措施和办法，并组织实施和监督检查；
1.4 研究拟定风公司旅游发展战略目标，编制发展旅游业中长期规划和年度计划，并组织实施；
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1.5 研究拟定旅游市场开发战略，组织风公司旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动；
1.6 组织指导重要旅游产品和线路的开发，加强旅游市场的信息引导，积极推进旅游事业的全面发展；
1.7 组织开展风公司旅游资源开发和旅游设施建设、旅游环境改善等方面项目的规划、立项审批工作。
1.8 承办集团领导和上级有关部门交办的其他事项。
2 景区总经理职责
2.1 景区经理是本公司的主要管理者，直接隶属于公司董事长。公司实行经理负责制，经理对内实行统一领导，对外代表本公司，既向上级负责，又向本公司全体工作人员负责。
2.2 贯彻执行党和国家的文物法规与政策，执行上级文物和主管部门的批示，制定和组织实施公司的工作计划，定期检查和总结工作，并向董事长报告。
2.3 组织和领导全公司职工进行政治、业务学习，进一步完善本公司的制约机制和激励机制，增强职工的责任感、紧迫感和荣誉感，不断取得新成果、好成绩。
2.4 领导、监督和检查行政管理工作和业务管理工作，查核行政管理效果和业务管理质量，领导总体工作和主要任务的完成。
2.5 审批各部门的工作计划，公司内的各项规章制度，并监督执行。
2.6 领导和组织文物及史料科学的研究，改进资料保管、宣传教育等方面工作和方法；组织职工业务培训和专业培训，提高全员的业务水平和工作能力。
2.7 认真贯彻国家颁布的安全保卫工作的法规，组织制定安全保卫工作措施和规定，并督促实施。
2.8 领导各部门、景点的工作，指导和帮助团组织等方面工作。
2.9 管理公司的人事工作；调换和任免职权范围内的人事。
2.10 审核财务预决算，审批经费，检查经费、物质、设备、器材、车辆的使用和管理情况；管理所属景点的修缮，办公、生活房舍的使用和维修；制定本公司的建设规划。
2.11 领导和组织全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。
2.12 保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。
2.13 审签全员之考核、考评材料和人事档案，业务档案的结论等。
2.14 主持经理办公会议和有关行政会议。协调内部（部门、家庭）和所处的镇、村当地众关系。
2.15 定期召开全体工作人员会议，通报、布置和总结工作，增加工作力度，增强工作透明度，自觉接受职工、众的监督。
2.16 领导和组织进行对全体工作人员的考核、考评与奖惩。
3 办公室工作职责
3.1 部门工作职责
3.1.1 负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
中元节发朋友圈的说说3.1.2 负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。
3.1.3 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
3.1.4 负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
3.1.5 负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
3.1.6 负责办公用局域网及网站的建设和维护。
3.1.7 完成公司领导交办的其他工作。
3.2 办公室主任岗位职责
3.2.1 负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
3.2.2 负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。
3.2.3 负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。
3.2.4 负责建立健全公司各项制度的工作。
3.2.5 负责组织检查规章制度的执行情况。
3.2.6 负责组织每周中层例会，协助公司主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
3.2.7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。
3.2.8 负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。
3.2.9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
3.2.10 负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。
3.2.11 负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。
3.2.12 负责各项证照的办理及年检、变更工作。
3.2.13 负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。
3.2.14 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。
3.2.15 完成公司领导布置的其他临时性工作。
3.3 人事、行政管理员岗位职责
3.3.1 负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。
3.3.2 负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。
3.3.3 负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。
3.3.4 负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。
3.3.5 负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。
3.3.6 负责公司员工日常行为规范的监督执行，并负责对公司奖惩制度和违规的及时处理。
3.3.7 负责公司员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。
3.3.8 负责公司有关通知、信息、稿件的起草工作。
3.3.9 负责公司各项文化活动的计划、安排和组织。
3.3.10 负责公司考核制度的监督及实施。英语作文 我的老师
3.3.11 负责每月更换干部值班记录表。
3.3.12 协助行政人事部部长完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。
3.3.13 负责员工福利的统计、发放和管理工作。
身份证过期如何网上办理3.3.14 经常深入基层，掌握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当好领导的参谋。
3.3.15 负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。
3.3.16 按时完成领导交办的其他任务。
蒋欣老公3.4 打字员兼档案管理人员岗位职责
3.4.1 微机室必须保持室内整洁、有序，严格执行保密规章制度，非本室工作人员，未经批准不得进入微机室。
3.4.2 打字员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及保养工作，爱惜设备和节约纸张。
3.4.3 凡需打印、复印资料，必须严格按照程序进行审批，未经行政办公室同意，打字员不得随意开机打印和复印，违者将追究责任。
3.4.4 打字员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应具有高度的敬业精神和积极的工作热情。
3.4.5 打字员在打印资料时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。
3.4.6 对外来打印的业务，在按规定办理有关手续后，要热情接待，不得无故拒绝和推托，出现问题应及时向行政人事部部长汇报。
3.4.7 负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放和整理。
3.4.8 负责公司档案和各种证照的管理及年检注册等有关工作。
3.4.9 负责公司办公室和会议室的卫生及招待工作。
3.4.10 协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。
3.4.11 负责公司有关通知、信息、稿件的起草。
3.4.12 负责公司档案及各种证件的管理及年检注册等有关工作。
3.4.13负责完成上级临时交办的工作。
3.5 食堂管理员岗位职责
3.5.1 负责员工食堂的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。
3.5.2 负责员工食堂的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服务质量。
3.5.3 严格执行卫生等各项规章制度，定期对环境卫生、灶房卫生进行检查。
3.5.4 细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。
3.5.5 严格按照操作规程安全使用灶具设施，严格执行食堂管理制度，做好防火、防盗、防毒工作。

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