昌江黎族自治县人民政府办公室关于印发《昌江黎族自治县公安机关警务辅助人员薪酬待遇管理规定》的通知
文章属性
∙【制定机关】昌江黎族自治县人民政府办公室
∙【公布日期】2022.01.01
∙【字 号】
∙【施行日期】2022.01.01
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】公安综合规定
正文
昌江黎族自治县人民政府办公室关于印发《昌江黎族自治县公安机关警务辅助人员薪酬待遇管理规定》的通知
2022-01-04 17:07
昌江县政府办
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昌江县政府办
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昌江黎族自治县人民政府办公室关于印发《昌江黎族自治县公安机关警务辅助人员薪酬待遇管理规定》的通知
各乡镇人民政府，县政府直属各单位：
《昌江黎族自治县公安机关警务辅助人员薪酬待遇管理规定》已经2021年12月14日县政府党组会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
昌江黎族自治县人民政府办公室
2022年1月1日
第一章 总则
第二章 薪酬待遇管理
第一节 适用范围
第二节 工资结构和标准
第三节 职业保障
第四节 其他情形
第三章 附则
（此件主动公开）
昌江黎族自治县公安机关警务辅助人员薪酬待遇管理规定
第一章 总则
第一条 为进一步加强我县公安机关警务辅助人员（以下简称辅警）队伍建设，更加科学、规范辅警薪酬待遇管理，提高辅警的工作积极性和主动性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《海南省公安机关警务辅助人员管理规定》（海南省人民政府令第301号）以及省公安厅、省委组织部等7部门联合下发的《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》（琼公通〔2020〕68号，以下简称《细则》），结合我县经济发展情况、公安工作和辅警队伍建设实际，制定本规定。
药妆 第二条 辅警薪酬待遇管理坚持突出政治标准、注重工作实绩，坚持公开公平、科学规范、竞争择优、持续激励。根据辅警的思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况，按照规定的标准程序评定、晋升、降低层级确定辅警薪酬待遇。
辅警薪酬待遇管理遵循“公平、晋升、激励”原则，根据辅警岗位职责、服务年限、绩效考
核及岗位差异等情况合理确定薪酬。
第二章 薪酬待遇管理
第一节 适用范围
k宝密码是什么 第三条 我县公安机关统一招聘由县政府财政保障的一至七级辅警。
第二节 工资结构和标准
第四条 辅警薪酬待遇的结构和标准。辅警工资主要包括基础工资、层级工资、绩效工资、津补贴（含交通补贴、高温津贴等）。辅警试用期工资发放比例按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。辅警晋升或降低层级，次月起执行新的层级工资标准。
根据《细则》“县级以上人民政府应按不低于本地上年度在岗职工月平均工资的70%，确定辅警月工资总额（含单位和个人缴纳的‘五险一金’）”的规定，综合考虑我县经济社会发展状况、消费水平，按我县上年度在岗职工月平均工资的85%确定我县公安机关七级辅警月工资总额。上述辅警月工资总额含单位和个人缴纳的“五险一金”，其中住房公积金按12%比例缴纳。
杨幂胡歌 （一）基础工资
基础工资=工资总额-层级工资-绩效工资-津补贴-社会保险（单位和个人缴存部分）-住房公积金（单位和个人缴存部分）。
（二）层级工资
辅警分为7个层级，由高到低分为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、七级辅警。七级辅警不设层级工资，六级辅警层级工资为300元，每晋升一个层级，增加300元。我县公安机关辅警岗位层级晋升按此规定计算薪酬待遇。以上薪酬待遇纳入我县公安机关年度预算，按“辅警薪酬待遇保障经费拨付方式”进行拨付。
（三）绩效工资
绩效工资总额按全年基础工资的20%确定，分为月绩效工资和年度一次性绩效工资，分别占绩效工资总额的70%和30%。月绩效工资和年度一次性绩效工资分别在考核合格后发放。
1.辅警月绩效工资=基础工资×20%×70%。
2.辅警年度一次性绩效工资=基础工资×20%×30%×12。
辅警晋升或降低层级后，自晋升或降低层级后的次月起执行新任层级的工资标准。新招聘辅警见习期满，正式评定层级的，从次月起享受对应层级工资标准。辅警见习期内只发放七级辅警对应基本工资（基本工资含基础工资+津补贴+单位、个人缴纳的社会保险和住房公积金）。
（四）津补贴
1.高温津贴。按照我省有关规定和标准发放高温津贴。
2.交通补贴。按照我省、县有关规定和标准发放交通补贴。
3.加班、通讯、物业等补贴。目前我县辅警暂没有发放加班、通讯、物业等补贴。今后视情况按相关规定和标准发放。
第三节 职业保障
第五条 我县公安机关应当依法为辅警办理基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，缴
存住房公积金，并可根据岗位危险性和本地财政状况，为辅警购买人身意外伤害保险。
你是我的谁第六条 辅警依法享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。
第四节 其他情形
冷藏和冷冻 第七条 辅警因公（工）负伤后的有关薪酬待遇和因公（工）死亡后的有关抚恤，按照《工伤保险条例》《海南经济特区工伤保险若干规定》执行。
第八条 辅警在依法履行职责期间，因与违法犯罪行为作斗争，协助追捕犯罪嫌疑人、被告人、罪犯，或者参与抢险、救灾、救人等致残或者死亡的，除享受工伤保险待遇之外，可以参照国家和我省有关人民警察伤亡特殊补助金的规定享受伤亡特殊补助金待遇。
第九条 辅警患病或非因公（工）负伤停止工作，在国家规定的医疗期内，我县公安机关应当按照不低于本人基础工资与层级工资之和的60%，且不得低于当地最低工资的80%发放工资。医疗期满，不适合继续从事辅警工作的，依法解除劳动合同。
新桃换旧符指的是 第十条 辅警出现辞职、被解聘、被辞退、退休、死亡等情况的，于次月起停止薪酬支付。
辅警涉嫌违纪违法被立案审查调查，尚未作出结论的，月绩效工资暂停发放；被采取刑事强制措施的当月停止薪酬待遇发放，已支付的应按照相关规定追缴。
经审查核实，被立案审查调查、采取强制措施未被追究责任且未解除劳动合同的，恢复工资发放，按规定补发、停（减）发工资。
第十一条 因辅警本人原因给我县公安机关造成经济损失的，我县公安机关可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从辅警本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过辅警当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第三章 附则
第十二条 本规定适用于县公安局招聘的辅警。
第十三条 本规定由县公安局负责解释。
第十四条 本规定自发布之日起执行。
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