全球知名企业愿景汇总
全球知名企业愿景汇总
1.联想集团
联想集团使命——为客户利益⽽努⼒创新。
联想集团愿景——未来的联想应该是⾼科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
2.华为公司
华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压⼒，提供有竞争⼒的通信解决⽅案和服务，持续为客户创造最⼤价值。
华为公司愿景——丰富⼈们的沟通和⽣活。
3.麦肯锡公司
麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。
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4.荷兰银⾏
荷兰银⾏使命——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财⽅⾯的⾦融服务，进⽽使荷兰银⾏成为股东最乐意投资的标的及员⼯最佳的⽣涯发展场所。
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5.INFINOX英诺
英国⽼牌外汇公司，让投资交易更安全，更低成本。专业交易，始于英诺。
6.惠普公司
惠普公司使命愿景——为⼈类的幸福和发展做出技术贡献。
7.迪⼠尼公司
什么是互质迪⼠尼公司使命——使⼈们过得快活
迪⼠尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司
8.波⾳公司
波⾳公司愿景——在民⽤飞机领域中成为举⾜轻重的⾓⾊，把世界带⼊喷⽓式时代（1950年）
波⾳公司愿景——在民⽤飞机领域中成为举⾜轻重的⾓⾊，把世界带⼊喷⽓式时代（1950年）
9.苹果电脑
苹果电脑公司使命——藉推⼴公平的资料使⽤惯例，建⽴⽤户对互联⽹之信任和信⼼。
西域男孩最好听的歌苹果电脑公司愿景——让每⼈拥有⼀台计算机。
10.IBM公司
IBM公司使命——⽆论是⼀⼩步，还是⼀⼤步，都要带动⼈类的进步。
11.通⽤电器
通⽤电器使命——以科技及创新改善⽣活品质。
通⽤电器愿景——使世界更光明。
12.索尼公司
索尼公司使命——体验发展技术造福⼤众的快乐。
索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员⼯，乃⾄商业伙伴在内的所有⼈提供创造和实现他们美好梦想的机会。
13.宝洁公司
宝洁公司使命——我们⽣产和提供世界⼀流的产品，以美化消费者的⽣活。
宝洁公司愿景——长期环境可持续性。
14.麦当劳
麦当劳使命愿景——控制全球⾷品服务业。
15.微软公司
微软公司愿景（使命）——计算机进⼊家庭，放在每⼀张桌⼦上，使⽤微软的软件。
16.福特公司
福特公司愿景（使命）——汽车要进⼊家庭；
离骚翻译17.耐克公司
耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对⼿的感觉。
18.沃尔玛
沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会，使他们能与富⼈⼀样买到同样的东西。
19.摩托罗拉公司
摩托罗拉使命愿景——保持⾼尚的操守，对⼈永远地尊重。
20.3M公司
3M使命——永远寻求⽤创新⽅法解决未解决的问题。
3M愿景——通过积极致⼒于环境保护、履⾏社会责任和实现经济发展，来实现可持续发展。
21.花旗集团
花旗集团使命——致⼒于为消费者提供各种⾦融服务。
花旗集团愿景——⼀家拥有最⾼道德⾏为标准、可以信赖、致⼒于社区服务的公司。
22. 中兴通讯
中兴通讯使命愿景——中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务；重视员⼯回报，确保员⼯的个⼈发展和收益与公司发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会；2015年成为世界级卓越企业。
23.IBM
迅速成长的半个多世纪，最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员⼯个⼈的信念 2．尊重客户的信念
他们的响亮⼝号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：⼀是选择、培养优秀推销员。⼆.是选择、培养为客户服务的"客户⼯程师"。 3 有理想，⽤理想去执⾏⼀切任务的信念。
24.飞利浦
企业⽂化永续发展是特⾊，成为本领域中管理最专业化的公司
公司的⽬标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的⽬标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的⽬的，为顾客提供创新的，有吸引⼒的，使⽤⽅便的产品、服务、改善⼈们的⽣活和⼯作条件。
使在飞利浦⼯作成为⼀种愉悦的、令⼈振奋的和富有挑战性的经历。⽤⼈宗旨是事业的发展与个⼈的发展融为⼀体。⽤⼈原则是任⼈唯贤，量才录⽤。
25.三星
三星的爱⼼企业⽂化
爱⼼⾏动：不仅是员⼯的事，也是⾸席执⾏官的事毕业鉴定
26.海尔
海尔理念--海尔只有创业没有守业。海尔精神--敬业报国，追求卓越。海尔作风--迅速反应，马上⾏动。海尔管理模式--⽇事⽇毕，⽇清⽇⾼。海尔⼈才观念--⼈⼈是才，赛马不相马。
27.沃尔玛企业⽂化
沃尔玛重视企业⽂化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始⼈萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每⼀个员⼯”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业⽂化的精华。“员⼯是合伙⼈”
28.AIG企业⽂化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核⼼的强有⼒的企业⽂化。
29.英特尔
英特尔在公司中确⽴了企业⽂化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员⼯满意、遵守纪律、质量⾄上、尝试风险和结果导向。公司内部的⼈⼈平等、⾼层管理⼈员和普通员⼯⼀样上班守时，不搞管理⼈员的特殊待遇：没有给⾼层⼈员保留停车车位，没有管理⼈员的餐厅，每个员⼯都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。
30.Yahoo中国的企业⽂化
客户第⼀－客户是⾐⾷⽗母
·尊重他⼈，随时随地维护阿⾥巴巴形象
·微笑⾯对投诉和受到的委屈，积极主动地在⼯作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是⾃⼰的责任，也不推诿
·站在客户的⽴场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意·具有超前服务意识，防患于未然团队合作－共享共担，平凡⼈做⾮凡事
31.松下电器：不断丰富的企业⽂化
⼀是强化企业命运共同体建设，松下公司是⽇本第⼀家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟，公司所有的⼈员朗诵本公司的“纲领、信条、七⼤精神”，并在⼀起唱公司歌曲。
⼆是在进⾏总体企业⽂化的培育前提下，把培养⼈才作为重点，强调将普通⼈培训为有才能的⼈
三是注重不断丰富企业⽂化的内容，使员⼯新鲜感，这样更易于⾃觉接受。

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