第一节、生产费用要素概述
费用：是指一定时期内企业在生产经
营过程中所发生的各种耗费的货币表现..在这一过程中发生于生产中的各
种耗费；称为生产费用..
工业企业生产费用要素一般有：外购
材料、外购燃料、外购动力、工资费用、折旧费、其他支出如差旅费、租
赁费、设计制图费、试验检验费以及
计入本期生产费用的待摊费用和预提
费用等
按费用要素反映的生产费用和按成本
项目反映的产品成本间的联系和区别：联系：两者就其经济内容来说基本一致；即都是耗费；企业在一定时期的生
产费用发生额是企业计算该期间完工
产品成本的基础..
区别：包括的范围不同：按生产费用
要素反映的生产费用包括工业生产费
用和非工业生产费用指进行非工业性
生产而发生的费用；按成本项目计入
产品成本的生产费用；只包括工业性生产费用..
计算的基础不同：生产费用是同“期间”相联系的..以工业生产费用来说；它反映本期产品生产过程中生产费用
的实际发生额；而产品成本则是同
“产品”相联系的；它反映本期产品成本所应负担的费用..它们两者不一定
相等..
因为有些本期支出的生产费用可能转
入下期产品成本；而有些将在下期支出的生产费用可能有一部分要提前计入
本期产品成本..
此外；由于企业在本期投产的产品不一定在本期全部完工；同时；本期完工的
产品也不一定全部是本期投产的..因此；计算本期完工产品成本；就要在各
种产品本期生产费用的基础上；加上期初未完工产品成本；减去期末未完工产品成本..
生产费用要素分配的一般原则：
费用要素分配的一般原则可概括为：凡是属于直接费用应直接计入产品成本；属于间接费用经汇集与分配后；分配计入产品成本..
在只生产一种产品的企业；应计入产品成本的全部费用；都是直接费用；应直
接计入产品成本..
对于能确定为某种产品所耗用的直接
费用要直接计入；为几种产品共同耗用的间接费用；要采用一定的方法分配计入..
生产费用要素分配的方式：
费用要素的汇集与分配；是通过编制费用要素分配表来进行的..
费用要素分配表的编制；应根据成本核算的体制、凭证的份数以及传递程序
等具体条件的不同而有所不同..企业
实行一级成本核算体制时；应由财会部门来编制；企业实行两级成本核算体制时；则是由各车间的成本会计人员来编制..
费用要素分配表不论由谁来编制；其编制的要求和基本方法是一样的..财会
部门和各车间或部门要合理分工互相
配合；认真做好各项费用要素的汇集和分配工作；以便正确计算产品成本..
材料费用的汇集：1、材料费用汇集的基础工作
收入材料成本的确定如果企业规模较小；材料的品种规格不多且收发不太频繁；材料可按实际成本计价；若企业规模较大；材料品种规格繁多且收发频繁；材料则应按计划成本计价..
领用材料的原始凭证和材料费用的汇
集
在领料时；应由专人负责；并经有关人
员签字审核后；才能办理领料手续..
领用材料时使用的原始凭证主要包括
领料单、限额领料单和领料登记表等..
应根据领用材料的情况；选择采用某一种领料凭证..到了月末；将各种领料凭证按车间、部门进行汇总；即可计算出各车间、部门消耗材料的数量和金额；通过编制“材料费用分配表”即可进行材料费分配的核算..
2、消耗材料的计量
根据发出材料的有关凭证；可将材料费列入到有关的成本计算对象中..但对于库存材料的计量；则可采用永续盘存制和实地盘存制两种方法进行核算..
抚养费标准3、发出材料成本的确定在材料按计划成本计价的情况下；对于发出的材料；应计算发出材料应负担的材料成本差异；把发出材料的计划成本调整为实际成本；对于期末库存材料；应以实际成本反映在资产负债表上..采用实际成本进行材料日常核算的企业；发出材料的实际成本；可采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法计算确定；对于不同的材料；可以采用不同的计价方法；材料计价方法一经确定；一般不应经常变动..
材料费的分配原则
在进行材料费分配时应首先确定材料费的
分配对象；材料费的分配对象应根据材料的
社保卡医保卡具体用途确定..
1、生产产品使用材料的分配
对于用于产品生产并构成产品主要实体或
有助于产品形成的各种材料；其分配原则是
直接材料费用直接记入；间接材料费用分配
记入各成本计算对象的“直接材料”成本
项目中..
直接材料费用是指直接为生产某一种产品
所耗用的材料；并能直接确定其归属对象..
间接材料费用是指几种产品共同耗用的某
种材料；不能直接确定其归属对象；需采用
简便合理的方法在几种产品中进行分配..
分配方法的简便；是指作为分配标准的资料
比较容易取得；并且应尽量采用单一标准;
避免采用复合标准；
分配方法的合理性是指所采用的分配方法、分配标准；应同各个成本计算对象负担的费
用成正比例的因果关系..
2、生产中一般消耗材料的分配
对于生产车间和行政管理部门一般耗用的
材料；应分别记入“制造费用”和“管理费用”中的相关项目中..在材料费的分配中;
对于直接用于生产各种产品的材料；如果数
量较少；金额较小；根据重要性原则；可以采用简化的分配方法；即全部记入“制造费用”中；以省去一些复杂的计算分配工作..
3、其他材料费用的分配
除了生产过程中使用的材料外；对于发出的
其他用途的材料；应根据其发生的具体用途；分别记入到“其他业务支出”、“在建工程”等相关的会计科目中..
材料费的分配方法
1、定额耗用量比例分配法
某产品材料定额耗用量=该产品实际产量×
该产品单位产品材料定额消耗量
材料定额耗用量分配率=材料实际总耗用量
/各种产品材料定额耗用量之和
某产品应分配的实际材料数量=该产品材料
定额耗用量×材料定额耗用量分配率
五一放假调休5天 还能跨省出行吗某产品应分配的材料费用=该产品应分配的
实际材料数量×材料单价
按材料定额耗用量的比例直接分配材料费
用
为了简化材料费用的分配工作；对于不需要
考核材料实际耗用量的企业；可采用按材料
定额耗用量的比例直接分配材料费用的方法：材料费用分配率=材料实际总耗用量×
材料单价/各种产品材料定额耗用量之和
某产品应分配的材料费用=定额耗用量×分
配率
2、产品重量比例分配法
产品重量比例分配法是按照各种产品的重量比例分配材料费用的一种方法；这种方法一般适用于产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系的情况下采用;
材料费用分配率材料实际总耗用量×材料单价/各种产品重量之和
某产品应分配的材料费用=该产品的重量×材料费用分配率
3、产品产量比例分配法
产品产量比例分配法是按产品的产量比例分配材料费用的一种方法；当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系的情况下；可采用这种方法分配材料费用
计算公式材料费用分配率=材料实际总耗用量×材料单价/各种产品实际产量之和
某产品应分配的材料费用=该产品实际产量×材料费用分配率
4、产品材料定额成本比例分配法
产品材料定额成本比例分配法是按照产品材料定额成本分配材料费用的一种方法；它一般适用于几种产品共同耗用几种材料的情况下采用
某产品材料定额成本=该产品实际产量×单位产品材料定额成本
材料定额成本分配率=各种产品实际材料费用总额/各种产品材料定额成本之和
某产品应分配材料费用=该产品材料定额成本×材料定额成本分配率
燃料费用的分配
生产过程中使用的燃料；实际上也属于材料..因此；其费用汇集与分配的方法与材料费用的汇集与分配方法大致相同..
对于生产产品使用的燃料：在燃料使用不
多时；可不设置专门的成本项目；而将其列
入“制造费用”成本项目中；若燃料耗用
的数量较大；则应专门设置“燃料及动力”成本项目；汇集生产中使用的燃料费用；以
便于对其使用情况进行分析和考核..
对于直接用于产品生产的燃料；能分清是由那种产品耗用的；则应根据有关的原始凭证；直接计入该产品的成本计算单中的“燃料
及动力”成本项目中；若企业不设置“燃
料及动力”成本项目；则应将其直接计入“制造费用”成本项目中..
几种产品共同耗用而分不清那种产品耗用
的燃料费用时；则应采取适当的分配标准;
在各种产品当中进行分配..采用的分配标
准一般为产品的重量、体积、定额耗用量等..
辅助生产车间使用的燃料；列入到“辅助生产成本明细账”；
基本生产车间一般耗用的燃料；应列入“制造费用明细账”中；
管理部门使用的燃料；应列到“管理费用明细账”中..
外购动力费的汇集和分配
1、外购动力费的汇集外购动力费用是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用..外购动力应根据其使用的数量；向供应单位支付款项..一般情况下；使用的外购动力都有仪器仪表计量..在支付外购动力费用时；应根据仪器仪表上记录的耗用数量、规定的价格向提供动力的单位支付款项..以支付款项的凭证编制记账凭证；作为外购动力费用分配的依据..
2、外购动力费的分配
对于各车间、部门耗用的电力；都有电表加以计量..因此；各车间、部门应分配的电费应按下式计算：
每度电费分配率=支付的外购电费总额/各车间、部门耗用的外购电力度数总和
某车间、部门应分配的电费=该车间、部门用电度数×每度电费分配率
对于生产车间用于产品生产的外购电力；由于不能按产品分装电表计量其耗用的数量；因此；一般采用工时的比例实际工时或定额工时进行分配；其计算公式如下；
某车间产品用电力费用分配率=生产产品用电度数×每度电费分配率/该车间产品的生产工时之和
某产品应分配的电费＝该产品的生产工时×该车间产品用的电力费用分配率
固定资产折旧费的汇集
折旧费的汇集是通过编制各车间、部门折旧计算明细表而汇总编制全厂的折旧计算汇总表进行的..
各车间、部门折旧计算明细表应根据月初计提折旧固定资产的有关资料和确定的折旧计算方法编制..
根据规定；月份内开始使用的固定资产；当月不提折旧；从下月起计提折旧；月份内减少或者停用的固定资产；当月仍计提折旧；从下月起停止计提折旧
对于按规定计提的折旧费；应根据固定资产的使用地点和用途进行分配；分别列入不同的科目中..对于生产车间应提的折旧；应记入“制造费用”科目中；行政管理部门应提的折旧费；应记入“管理费用“科目中；租出固定资产应提的折旧费；应列入到“其他业务支出”科目中..销售部门应提取的折旧费；应列入“销售费用”科目..
工资费用的汇集和分配
一、工资费用核算的意义和任务
工资费用的构成
1工资总额
1计时工资2计件工资3奖金4津贴和补贴5加班加点工资6特殊情况下支付的工资2其他相关支出1职工福利费2社会保险费3住房公积金4工会经费和职工教育经费
5非货币性福利6辞退福利7股份支付二、工资费用的分类和基础工作
一工资费用的分类
生产工人的工资
在企业里；大部分职工是直接从事产品生产的人员..直接计入或分配入产品成本中..在产品成本项目中；专设“直接工资”成本项目；来汇集生产工人的工资费用..
其他人员的工资
对于生产车间发生的为生产产品和提供劳务而发生的各项间接工资费用用；如车间管理人员的工资；应列入“制造费用”中的“工资和福利费”明细项目中；而企业行政管理部门人员的工资费用；则应计入“管理费用”中的“工资和福利费”明细项目中；
销售机构人员的工资；应计入“销售费用”科目中..
对于计入管理费用和销售费用中的工资不计入产品成本中；而是直接计入当期损益..二工资费用核算的基础工作
工资费用核算的各项原始记录主要有：考勤记录/产量记录
三、工资费用的计算
一计时工资的计算
计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬..企业在计算职工计时工资时；可采用月薪制和日薪制两种方法..
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法..采用月薪制时；只要职工出满勤；不论该月份是多少天数；都可以得到固定的月标准工资..如果出现缺勤；则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除..
应付计时工资=月标准工资-缺勤天数×日工资
在按小时计算缺勤时间时；上式可写成：应付计时工资=月标准工资-缺勤日工资×每班工作小时数
在上述计算公式中；月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得；只要职工的标准工资不调整；该数字每个月份的金额都是相同的..缺勤天数或小时可从考勤记录中取得..
日工资也称日工资率；指每位职工每日应得的平均工资额..日工资的计算方法有三种；其具体计算方法如下：按全年平均每月工作日数计算日工资；是用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算的
日工资=全年平均每月工作日数
全年平均每月工作日数=全年工作日数/全年月份数=365-104-10=12=20.92天
采用这种方法计算日工资；只要职工的月标准工资不变；计算出的各月份日工资都是相等的..由于星期天和节假日的工资不包括在日工资内；因此；星期天和节假日不付工资..当然；缺勤期间的星期天和节假日也不扣工资..
按全年平均每日历日数数计算日工资是根据月标准工资除全年平均每月日历日数计算的；其计算公式如下:
日工资=月标准工资/全年平均每月日历日数
全年平均每月日历日数=全年日历日数/全年月份数=365/12=30天
采用这种方法计算日工资时；只要职工月标准工资不变；各月份日工资也是相等的..但由于日工资中包括有星期天和节假日的工资；即星期天和节假日也付工资；所以；缺勤期间若有星期天和节假日也按缺勤处理；照扣工资..按当月满勤日数计算日工资是根据月标准工资除以当月满勤日数计算的；其计算公式如下：日工资=月标准工资/当月满勤日数当月满勤日数=当月日历日数-当月星期日
天数-当月节假日天数
采用这种方法计算时；由于每个月份的星期日、节假日天数不相同；所以；每个月份当
中秋节祝福语送朋友月满勤日数也不相同..因此；在这种情况下；既使月标准工资不变；在各月份满勤日数不相同的情况下计算出来的各月份的标准工
资也不一样..
日薪制是指按职工实际出勤日数和日工资
计算其应付工资的一种方法..
应付计时工资=出勤日数×日工资
上式中的日工资可按月薪制下计算日工资
三种方法中的第一种方法计算..
采用日薪制计算职工应付计时工资时；有利于正确计算生产工人的工资成本..但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同；所以每个月份都需要计算；计算工作量较大..
二计件工资的计算
计件工资是指根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资..在计算计件工资时；对于由于
材料缺陷等客观原因产生的废品即料废；应照付计件工资；对于由于工人加工过失等原因而产生的废品即工废；则不应支付计件工资..计件工资按照支付对象的不同；可分为个人计件与集体计件工资两种..
当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时；可采取个人计件工资的方式..如果工人在月份内仅生产一种产品其计件工资可按下式计算:
应付计件工资=合格品数量+料废数量×计件单价
如果工人在月份内生产多种产品；且各种产品计件单价不同；则计件工资按下式计算：应付计件工资=∑某种产品合格品数量+该种产品料废数量×该种产品计件单价
上式中的计件单价可按下式计算:
计件单价按产量定额计算=某等级工人的工资标准按日或小时计算/产量定额按日或小时计算
或：计件单价按定额工时计算=制造某种产品所需定额工时×制造该种产品所需某种等级工人的小时工资率当工人集体从事某项工作且不易分清每个
职工的经济责任时；可采取集体计件工资的方式..采用集体计件工资时；应先按集体完成合格品数量
手机上网太慢乘以计件单价；计算出集体计件工资总额；然后；再采用一定的方法；将集体计件工资总额在集体成员内部进行分配..分配的主要方法有:1按计件工资和计时工资的比例分配
按计件工资和计时工资的比例分配集体计
件工资是指在计算计件工资分配率的基础上；按职工计时工资的比例分配计件工资的方法..它主要适用于集体从事的工作对技
术条件要求比较高；并且集体内职工工资等级差别较大的情况下采用..
其计算公式如下:
某职工应付计件工资=该职工应付计时工资×计件工资分配率
某职工应付计时工资=该职工实际工作小时数×小时工资率
计件工资分配率=集体应付计件工资总额/
集体职工应付计时工资之和
邓超演的爱情电视剧集体应付计件工资总额=集体完成工作量总和×计件单价
2按实际工作天数计算分配
按实际工作天数计算分配集体计件工资；是指将集体计件工资在集体内部采取平均分
配的一种方法..适用于集体所从事的工作
对技术条件要求不高且集体内部职工工资
等级差别不大的情况下采用..
其计算公式为:
每人每天应付计件工资=集体计件工资总额/集体职工实际工作天数之和
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论