运营实习生面试问题汇总
运营实习生面试问题汇总
出师表原文及翻译
    运营实习生面试问题汇总
                    阿里巴巴运营实习生题目
   
    1.你做过最好和最坏确实定是什么，从中你学到了什么?
    2.有人说O2O是把人从线上拉到线下去。也有人说O2O是以我为中心，让服务来我。请结合市场真实案例，谈谈你的观点。
    3.你最宠爱看的电视娱乐节目是哪个?假如你是这个节目的主编，手机和手机淘宝要你深度合作，你会选哪个，并阐述具体合作方案。
    4.你常用的网购产品有哪些，网购时有没有什么需求没被满足?针对这个需求，并给出解决方案。
    5.日常最常用的APP是安格?为什么觉得好用?假如你在学校做的XX项目，利用这个APP怎么玩?
    腾讯产品策划运营类实习生笔试面试完好版
    腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念推断，
数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低!第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难!二是四个问答题，选三个做!包括考察创新意识的(设计一个纸杯的二十个要点)考察对互联网产品了解(网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利)考察人际沟通，以及解决实际问题的题型(如何为一起实习的同学到合适的租住房子)，考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器!
    总结：
    1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的预备工作，比方，计算器就在考场上帮了大忙。
    2.平常积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。 一面(无领导小组商议 )
    周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小
    组商议 资料，两组的题目都一样。先每个人自我介绍一番，再分组进行商议 。自我介绍就用了15分钟，商议 就剩下了15分钟。题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件
物品中选取五件，排序并且说明理由。我们小组有z和y两个师弟表现主动，主动担任了引领的角，一上来就开始挑物品，旁边的s师弟希望能先对物品做出分类，再选择，我倾向于s师弟的思路，但是不知不觉已经过去了5分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和-谐，最终推举表现主动的y师弟去陈述，一再强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较胜利。对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。两组完了以后，面试官就两组表现提问。印象深刻的问题有几个，比方是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面?问我们组的成员，假如推举leader，你会推举谁，为什么?问对方组的某秀丽女生，你们组刚刚陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。我在整个商议 的过程中始终没有太多的表达观点，只是有意识的去把握一下大的方向，做一些调解，陈述的时候也没有补充，直到最终面试官问到推举谁为领导时，我才先感谢了一下本组成员各自的奉献，把每个人的优点说了一下，再说，严酷的环境下希望像Y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机。然后就时间到了。
    总结：1.做自己适合的角，不要强出风头，
    2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思索。
    3.留意倾听他人的说话，不要随便打断，要有礼貌。
    4.要留意场上的局势进展，准时的题型成员不要跑偏。
    5.最好感谢一下同组的成员，觉察每个人的优点。
    二面(一对一)
嵇怎么读    20xx.5.18 11:30 (120人左右)
    老规矩，晚上十一点钟的样子，上发布了进入二面的面试名单。提前二十分钟去到，等了一会，去到一个指定的房间，觉察面试官是我们一面是的两面试官之一。
    打声招呼就开始聊了，面试官pinky很亲和，没有架子，两人跟聊天一样聊了有四十来分钟，其中不乏互相探讨一些问题。问题分为两个方面，一方面是关于前一天的小组商议 中的角定位以及成员问题。比方，假如再商议 一次，你会不会选择做leader等等。另一方面是关于人际沟通以及问题处理方面问题。(比方，当你面对多重压力是，你会如何处理。你作为一个新人，因为深受领导信任，被委任成为一个团队的leader，而你的成员中有一个资格很深的老师傅，他主观认为你只是因为上司的关系才获此职位，不是很协作你的工作，此时你该如何处理。)最终就是让我问她问题。还蛮享受这个过程，增加对自身了解的
同时，学了不少有用的东西。
    总结：
    1.平常的积累很重要，特别是对于一些有代表性的案例，要有自己的见解和思索。 企业的宗旨
    2.考虑问题形成一个良好的思维习惯，规律清楚，层次敢强，尽量迫使自己去学会用最快的速度有条理的表达好自己心中的观点。
    三面(一对一 貌似总监面)
重生之名门闺秀    还是晚上十点多，上发布了进入三面的面试名单。面试官是个白白净净的中年男士，貌似职位低，全程话不是很多，后来了解到，他已然在腾讯工作了十年，元老级的人物，景仰不已!一上来，先自我介绍，完了就是一些关于常规问题，比方对于互联网的理解，选择一款产品。讲解并描述一些优缺点或者改进建议。在这几次的笔试面试过程中对于腾讯的感觉，等等，主要强调了对于业务和产品的理解。面试之前特意查了一下应届生论坛，刚好有一哥们上午面完三面，提到面试官嫌他激-情不够，下午自己又碰到这样类型的面试官，所以自己把握这节奏，对一个问题的回答一般都会展开一下，加上一些自己的经受和具体的事例以及看法，整个面试时间或许持续了二十五分钟，发问的环节，我问了一下他对我的看法，以及腾讯的进展，以及如何看待专业不对口的状况，整个过程比较自
我感觉是这几次最满意的一次，二十一号晚上九点左右，接到四面电话。
    总结：
    1.主动的依据往年的面经，和其他资源，提升自己对公司所在行业的理解，进展趋势的揣摩。以及职位本身的认识，总结一些与人不一样的深刻认识，相当有好处。
    2.针对职位需要相应的塑造一下自己，以到达自身素养和职位的'契合度，投其所好吧。
    四面(一对一 HR面)
    二十一号晚上九点左右，接到四面电话，还是那个地方，某个房间!提早半小时过去，等到去到面试房间，觉察好几个比我早的人在等，听说有一个MM下午有事，上午临时插进来了，影响了大家，等待中!有个小插曲，有个霸面的哥们，行头齐全，一个小本上记录了全部面试的房间号和类型，功夫做足啊，更夸张的是给面试官买些喉糖和午饭，以期能获得面试机会!个人感觉有些张扬和高调了，霸面原来不是件很理直气壮的事情，虚心些，低调些，或许会更好吧!等了快一个小时才轮到。进到房间，面试官是个穿着简洁，休闲的MM，床上放着一堆简历，一开始也问了我对一路面试过来腾讯的感觉，我就结合两个例子说了一下，完了还不忘和腾讯一切以用户价值为依归，注重用户体验搭上关系，答得还算可以!接下来就是对着简历问，其中有对于实习的看法，以及实习的职位，还有是否提出
中国人民解放军军事学院过有创意的想法被接受，我在最终这个问题上答得相当不好，我说提出过，但是没被接受，她就问我是否同意上司的那个观点，我想绕但是绕不开，最终不得不说不认同!这块感觉特殊欠妥，不过也没方法了，接下来就是一些常规的实习时间和地点，待遇，以及对于待遇的看法之类的，有可能是错觉，但是我本能的觉得她对我那个实习的问题回答不满意，后面的问题也有些敷衍，最终出来感觉一般!
    总结：
    1.简历上的东西，特别是实习经受最好总结一下，从各个角度，针对可能问到问题深度挖掘一下，然后预备，以备不时之需。 七夕朋友圈文案说说
    2.面试时对于一些较尖锐的问题，可以不正面回答，但是确定不要给面试官一种你在回避为题的印象，坦诚但是有技巧一些吧。
    一周过去了，还是没有结果，我已然不再想是否还会有希望了，与其苦苦等待，不如做些手头更紧要的事情，能走到最终，已经大大出乎了我的意料，而且也交了一个不错的伴侣(师弟老乡)此次最大的收获，在于觉察对于面试，最好的方法莫过于淡定面对，但是确定主动预备。最终不能胜利当然有些遗憾，但是认真的总结走过的每一步，然后做出调整和转变，让自己一点一点的变得成熟起来，就已经很好了!

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