加强领导班子和干部队伍建设提高执行力
加强领导班子和干部队伍建设提高执行力提高干部的执行力是加强党的执政能力建设的一个重要内容，目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。随着当前经济社会持续快速发展，干部队伍思想政治建设、能力建设面临着不少新的矛盾和问题，提高班子和干部队伍执行力要求变得更加重要和迫切。
所谓班子和干部队伍执行力，是指干部把党和国家的路线、方针、政策或者计划付诸实施的能力，是领导班子执政能力的具体体现。干部执行力如何，能综合反映一个单位的工作能力和水平，直接影响到组织决策和目标的实现。一句话，执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。6s管理内容
执行力决定着党的执政能力。基层党员干部是建设中国特社会主义事业的基层力量，其执行力的强弱直接关系到党的事业兴衰成败，关系到党在基层的执政地位是否稳固。建设高素质干部队伍，提高执政能力，最主要、最关键的是要提高其执行力。在新的历史条件下，切实提高各级干部的执行力，是加强党的执政能力建设的重要内容，是推动经济社会和各项事业科学发展的基础和保证。
执行力就是干部的工作能力。干部工作能力的强弱，决定了其执行能力的高低，执行力又是促进各项决策、部署最终落实的关键。同样的工作任务和政策，不同的领导者，不
同的领导方法，不同的执行能力，会得到不同的工作效果。很多工作上的拖沓、滞后，甚至失败，并不
在于所作决策的失误，而在于未能有效落实这些决策，亦即执行力方面出现了问题。作为一项工作，一方面要制定科学的决策，把握工作的正确方向，而当正确的决策确定以后，另一方面的任务便是执行，干部执行力的高低，是组织目标能否实现的关键。
执行力就是党的公信力。公信力反映了公众在多大程度上对党和政府行为持有信任感，它体现的是党的一种信用能力，是党执政的重要资源。干部执行力的目的在于为民服务，以务实的行动、有效的执行成效取信于民。随着经济社会的快速发展和民生的持续改善，众在期盼经济发展、收入增长的同时，更加关注民生问题，我们党顺应人民众的新期待出台了一系列惠民生、保增长的措施，基层干部作为这些措施的执行者，其执行好坏直接关系人民众的切身利益，如果党和政府的承诺不能实现，也就不能满足民众对政策目标的期盼，那么作为一级党委和政府就会逐渐失去众的拥护与支持，基层党组织和党员领导干部的公信力也就随之降低。
当前影响执行力的突出表现
立春是什么意思?
当前干部队伍在执行力方面存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
一是机械教条地执行。有些干部忽视本地实际情况，生
搬硬套政策，既对政策的精神实质缺乏深入理解和认识，又不考虑当地的客观环境条件，囫囵吞枣，
坐飞机需要什么证件不能因时、因事、因地作出具体分析，缺乏实事求是、求真务实的精神，不追求执行成效，从而降低党的政策的有效性。
二是虚假敷衍地执行。有的干部在执行过程中，甘当“传声筒”、“留声机”，对于上级下达的指示或命令，只是习惯用文件落实文件，以会议贯彻会议，认为只要是会开了，话讲了，文件发了，工作任务就完成了，结果是形式上热热闹闹，实际上没有解决什么问题。有的干部抱有不讲作为，不求有功，但求无过的思想，“怕”字当头，碰到问题绕道走，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓，当“老好人”。
三是简单粗暴地执行。有些领导干部在执行政策时不强调方法，只注重结果，导致干关系紧张，损害了政府形象。
加强和改进党员干部的作风建设，提高干部执行力的对策。
一、强化自觉执行意识。执行力是一种工作态度，一种脚踏实地的行为，它需要精神信仰，需要激情和动力，需要用心去做事。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位。再好的机遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目标，都要依靠执行来保证，只有在深刻领会、透彻把握党的各项方针政策的基础上，将执行政策的
意识变为一种自觉的行动，才能提高执行力、落实力，使执行更加全面、准确和富有成效。培养干部自觉执行意识离不开学习和教育，通过抓好党委中心组学习、党员干部教育培训、参观考察；开拓了眼界，提高自身素质和业务水平，才能打造一支坚强有力的干部队伍。
远程控制软件哪个好二、培养创新执行精神。创新是执行力的动力和源泉，是提高执行力的法宝。基层干部在执行目标的过程中，应结合本单位、本乡镇、辖区的实际情况，采取不同的方法和措施，贯彻执行党的各项方针政策，践行科学发展观，敢于打破那些陈旧的、妨碍发展的思维观念和行为习惯的束缚，充分发挥主观能动性，不断解放思想、开拓创新，用新的视角观察问题，用新的思维分析问题，用新的举措、新的方法解决问题，创造性地开展工作。中国最大湖泊
三、严格强化执行纪律。作为基层干部在执行党委决策部署上必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线方针政策上与党中央和上级党委保持高度一致，绝不允许自行其是，坚决克服和抵制形形的自由主义，采取同上级党组织的决定、决议相违背的行动。培养干部政治意识、大局意识和责任意识。
四、健全约束执行制度女人理财
提升执行力，必须依靠一套完整的机制作保障。一是要选好配强带头人。推行党的建设目标管理的工作责任制，要
建立科学的用人导向，把执行力的强弱作为任用干部的重要依据，以工作实绩为基础，以众信任为准绳，为真正提高班子执行力打基础；同时，打造一支坚强有力的领导班子，是建设好党组织，提高执行力的必然要求，工作中不断创新基层党建方式方法。将党的建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党的建设目标管理工作进一步规范化，积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展。二是坚持和完善民主集中制。改革发展不断深入，任务越来越艰巨，新情况新问题新挑战越来越多，赋予了领导班子民主集中制建设新的标准和新的要求。一个班子能不能很好地贯彻执行民主集中制的关键，作为“班长”要带头发扬民主，有宽阔的胸襟，有容人的气量，工作中充分尊重班子成员的意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策不搞个人专断，在带领团结战斗、开创局面上充分发挥主导作用；班子成员增强政治意识、民主意识、全局观念和团队精神，尽心尽力履行责任，严格遵守民主规范，共建团结和谐、充满活力的班子集体。三是健全岗位目标责任机制。坚持“制度管人”的原则，不断修订和完善《干部业务工作和包联工作绩效考核管理办法》、《领导干部分管工作和

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