四川省高职医学生就业价值取向特点及引导研究
［摘要］就业乃民生之本，四川省高职医学生就业不仅关乎个人、家庭幸福，更关系到四川省乃至全国医疗卫生事业的
发展。针对四川省高职医学生的问卷调查及数据分析，
发现当前高职医学生的就业价值取向普遍存在就业期待高且功利化倾向明显、
就业态度消极且主动意识薄弱、就业思想准备不足且实践能力差、就业意志薄弱等特点，基于此，探讨如何引导我省高职医学生树立正确的就业价值取向具有十分重要的意义。
［关键词］高职医学生；就业价值取向；特点；引导研究
［中图分类号］G715
［文献标志码］A
［文章编号］2096-0603（2019）13-0062-02
四川省高职医学生就业价值取向特点及引导研究①
吴晓博，唐虹，陈余梅，夏雨，李
玲，林
波，徐
刚
（四川卫生康复职业学院，四川自贡643000）
当前高职医学人才从
“精英化”转向“大众化”，川渝地区的大型公立医院用人需求已趋于饱和，而广大基层医疗单位却无人问津，医学毕业生“慢就业”现象越来越多，具备医学背景的毕业生遭遇就业困顿后，不得已转向其他行业。了解我省高职医学生的就业价值取向，引导推进高职医学生精准就业迫在眉睫。
一、四川省高职医学生就业价值取向的特点（一）就业期待高且目标功利化
根据问卷数据显示，学生就业期待主要表现在薪资待遇、个人发展空间、工作地域选择、工作环境及稳定性四方面。学生们对薪资待遇期望值高，并视为个人发展的重要制约因素，表现出较强的现实性诉求，判断标准物质化趋势明显。[1]将近一半学生期待的薪资待遇为月均5000元以上，
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但据笔者综合考察四川省内各等级医院的薪酬体系，毕业生入职初期，薪资待遇基本维持在月均2000元左右，
三级以上医疗机构规范化培训的学员普遍补贴在800~1500之间。对毕业后工作地点的选择，42%的学生希望在成都及周边，其次是生源地的地级市，10.4%的学生期望去北京、上海、广州、深圳及东部沿海城市，可见高职医学生的就业目标选择更加城市化，追求良好的工作环境、丰富的晋升机遇，更注重自我价值实现。
（二）就业态度消极且主动意识薄弱
对就业目标中的调研，58%的学生毕业后直接到单位上班或者参加规范化培训，26%的学生有继续学业深造的打算，同时还有部分学生有参军入伍、
服务基层、考公务员等想法，但普遍存在职业前景不明、目标模糊、职业能力欠缺、感觉自己专业不对口、职业理想与现实差距大等心理。同时，学生对就业政策不熟悉，90%以上的学生对三级诊疗等国家近些年颁布的政策并不清楚，将近一半学生有基层服务的想法，但对具体措施，如服务期有多久、
待遇如何、有哪些鼓励性条件并不清晰。此外，在求职中认为自己无法及时获取有效就业信息、
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不知如何选择工作单位、无法把握面试机会。以上问题的出现说明学生对国家医疗政策熟悉度不足，被动获取信息的现象较为明显。
（三）就业思想准备不足且实践能力差
学生普遍认为考取各种证书、学好专业课、参加见习或实习等是实现稳定就业的途径，但在实际过程中，思想上懒散、被动，行动中
“拖延症”等泛滥，考取各类资格证书被认为是既浪费钱又耽误休息时间的行为，专业理论课马马虎虎，专业实训课得过且过，专业见习中消极怠工，难度较大的学习任务一拖再拖，且认为就业还是很遥远的事情，享受当前，常与手机、游戏并肩为伍。此外，学生又存在侥幸心理，既希望能够自由选择职业，又想有国家统分作为保底，更存在着“没有工作经验就没有工作”的不合理想法。
（四）就业意志薄弱
让子弹飞结局什么意思90%以上的学生选择成都地区及生源地工作，
而较少选择国际就业或者北京、上海、广州、深圳等城市以及服务基层等，大部分学生表示因为不愿离开父母家人，感觉自身竞争力薄弱、自理能力差、饮食和生活等不习惯，自身知识能力储备不充足，专业
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课题
①本文系四川省教育厅资助项目“四川省高职医学生就业价值取向特点及引导研究”（项目编号：18SB0601）的研究成果。作者简介：吴晓博（1989—），四川卫生康复职业学院护理系辅导员，助理研究员，研究方向：大学生思想政治教育。唐虹，四川卫生康复职业学院护理系副主任，讲师，研究方向：大学生思想政治教育。陈余梅，四川卫生康复职业学院学工处副处长，讲师，研究方向：大学生思想政治教育。夏雨（1990—），四川卫生康复职业学院护理系学工干事，研究方向：大学生思想政治教育。李玲（1988—），四川卫生康复职业学院药学系学工干事，研究方向：大学生思想政治教育。林波（1990—），四川卫生康复职业学院影像系学工干事，助教，研究方向：大学生心理健康教育。徐刚（1987—），四川卫生康复职业学院招就处干事，助教，研究方向：大学生思想政治教育。
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