如何判定学生的英语水平
第一篇:如何判定学生的英语水平
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如何判定学生的英语水平
英语教师通常将学生的语言知识划分为三个基本的级别:初级水平、中级水平和高级水平。大体上,初级水平的学生一点都不懂英语,而高级水平是学生能阅读非简化的纪实或文章,并能流利地进行交流。介于两者之间的就是中级水平,是指学生具有基本的说和写的能力,能很好地理解简单易懂的听和读的材料。
1.初级水平
在这个水平上能很容易看到成功,教学也容易进行安排,但是学习失败也是显而易见的。有的初级水平学生发现语言比他们想象的要难得多,有的感到不得已只好放弃学习。但是,如果一切进展顺利,初级水平的学生很容易受到激励,他们能够看到自己的进步,也会很高兴地持续学习;
2.中级水平
在中级水平取得成功就不太明显了,这个水平的学生已经学了很多东西,但是感到很难看到自己每天都在取得进步。相反,他们有时候会感到再也没有出现提高或提高得非常缓慢。这就是我们通常称之为学习的“高原效应,”教师需要作出艰苦的努力,让学生看到他们仍然有很多需要学习的东西,不能泄气。要做到这一点的主要方法是,要为学生安排更加具有挑战性的任务,让他们更加透彻地分析语言和语言城府。教师需要为学生设立清楚的学习目标,这样学生自己就可以测量自己所取得的进步;
3.高级水平本科毕业论文答辩ppt
在这个水平上的学生已经学到很多英语知识,但是仍然有高原效应的危险存在,甚至这个高原的高度也提高了。这样教师就必须创设一种新的学习文化,这种文化使学生明白还有更多需要做的事情,同时教师也需要提供好的和清晰的进步的证据。要做到这一点,教师不应过于关注语言的准确性,而要将重点放在语言的理解和风格上面,如得体(在合适的场合使用合适的语言)、内涵(如隐含正面或负面意义
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第二篇:面试英语水平
我这里的方法主要适用于快速提高面试英语水平。
五一节日祝福短语草烟光残照里第一步:一本好的面试英语书。个人推荐《攻克面试实战——求职英语20天》。这本书上有常见的面试问题以及示范回答。虽然回答有点chinglish,但你能说到这个地步已经足够了。
生日礼物 创意礼品第二步,整理常见问题答案。把通用问题的回答(比如what would you do to build relationship with your new colleagues?)做上记号,以后可以直接用书上的答案回答。然后把涉及个人经历的问题(比如,what is your biggest achievement during college),参考示范回答的逻辑结构和好的句型,并结合自己的经历写下答案。刚开始写英文答案,会很难,也会花很多时间。但请耐心斟酌,回顾自己的经历,不一定要用很复杂的句式,但要保证逻辑和语句通顺。每天写一个问题的答案,1个月左右写30个就差不多了。
第三步,朗读并背诵通用问题以及个人经历问题的答案。这一步至关重要,请保证每天至
少花一个小时,至少持续2个月,每个问题答案至少朗读30遍。如果你真的对这些答案烂熟于心,那面试的时候自然就能脱口而出,不会像在背书一样。我当时的安排是,每天读4个问题,每个问题5遍,每遍3分钟,刚好1小时。每个问题读了30遍,才换到别的问题。我总结了大概40个问题,持续了读了2个月左右,基本上每个问题的答案都能脱口而出。从此以后,各种英文面试我基本都能应付了。有些人会担心面(小组讨论)的时候没法准备,还是不能流畅表达,其实你会发现,英语读多了,语感自然就有了,面时也能很好地组织语句。
综上所述,如果你能坚持每天一小时,持续3-4个月,那你的求职英语一定会有一个巨大的飞跃!
顺便说一句,如果想考英语证书的话,托业对求职是比较有用的。托福比较难,而BEC现在认可度很低。但很多外企的笔试都直接考托业,如果托业过了800分,很多外企是可以直接免笔的。
所以面的大多是银行。以下是我面的一些比较后面,大多到终面的公司的面试形式,有一些拿到了OFFER还有一些没有缘分^^:厦门建行名校专场。一面:一分钟自我介绍,微笑
很重要;二面即是终面:无领导小组讨论,最后被问到酒量,这个问题是我的伤=。=。由于厦门建行是我的第一场面试,第一次参加无领导小组讨论,没有什么经验,后来总结了下,国有银行很多要的是亲和力,所以全程保持微笑吧~普华。四大我就申了普华一家,因为没想过去四大工作,不过四大的面试是值得经历的,可以练到很多,从准备到面试。AC面:首先是30秒英文自我介绍,接着是暖场游戏,重头戏是30分钟case study讨论以及10分钟英文present;紧接着是经理单面,中英文都有可能,我被问及小组讨论中自己的表现,推优组员,以及选择普华的原因、职业规划等等。
Par面:我遇到的是全英文女港Par,运气比较差。问了实习、职业规划、学习成绩、喜欢的课程、对金融行业热点问题的看法等等=。=真的很不走运。中金。第一轮Pre talk:2分钟英文自我介绍+3分钟回答问题,中文(大宗商品接下来的走势)+8分钟debate(中文,政府是否应该自主温州大型企业,温州借贷资金出逃)+提个问题;第二轮笔试,在中金板块有发过题目回忆;第三轮正式面试,剩下的人已经不多了,止步于此:先是与研究部的两位老总的半结构化面试,问及会计方面的专业问题、还有一些跟投资相关的热点问题;接着到另一间会议室继续面,1位面试官2为面试者,自我介绍+优缺点+专业知识。大概是这些吧,太久远了,忘了好多=。= 因为我们是本科生,所以不用英文面,研究生在这一
轮还有一次英文面,测试英语程度。工商银行。北京分行。同时有两个房间在进行面试,半结构化面试:三位面试官面三位面试者,1分钟自我介绍+问实习经历或社团经历,有个男生被问了一点专业词汇的概念;无领导小组讨论,话题是关于大学生就业难的,有材料,不难。2分钟自我陈述+25分钟讨论+5分钟最后选代表展示。大概这样吧。
厦门分行。早上进行了一个写作能力测试,1个半小时(?还是2小时我忘了,因为是迟到+提早交卷,所以不记得了),我那一场的题目是:商业银行实现盈利与社会责任之间的辩证关系,1200字以上(还是1500字?)。下午是标准的结构化面试,大约有10个面试官面一个面试者吧,1分钟自我介绍+问实习经历。很快就面完了。建设银行总行。首先是从简历中选了一批人参加面谈会,就1分钟的自我介绍,当时自认为没有任何希望,因为6个面试者里面只有我一个本科生=。= 后来居然过了,参加了笔试,过了,正式的面试木有过,面试的同时要求去体检=。= 建行是给我最多磨难的公司,属于有缘无分的那种,体检也是最让人不能忍的>
剩下的还有其他不错的公司,也有拿到了OFFER的,不过我觉得面试形式没有其他的新意了,以上几家比较有代表性,因而就不在此赘述了。签三方也有一段时间了,总的来说这
几个月的工作经历于我而言是非常宝贵的经历,在准备各种笔试、面试的过程中锻炼了很多,也见识了很多。我自己认为求职不能太着急,但也不能过于懒散,该准备的还是要准备。明确的目标+好的心态+足够的准备,我觉得就能到合适的工作。
很多时候去面大牛公司的时候跟自己说,自己肯定是去打酱油的,降低自己的期望值,但自己又给自己打气“即使打酱油也要打得华丽些~”,抱着这样的想法毕竟还是走到了很后面,以至于后来春节在家工作的时候,完全不用再多准备也能跟面试官侃侃而谈,小组面试神马的也不怕,然后都能顺利拿到OFFER。有时候我以为我的付出没有回报,其实它不过是晚了一点到来了。最后,我在去普华和工行面试后,对这两家公司抱有深切好感,他们的面试官给我的感觉比较好。当然啦,这种事情仁者见仁智者见智,我这只是一面之词。祝大家都能生活得圆圆满满的~!
关于金融
第三篇:英语水平测试集锦
『英语杂谈』 [解疑]英语水平测试集锦
作者:京华口语俱乐部 提交日期:2005-2-23 7:12:00
我有1200条可以称之为经典水平测试的好句子希望能与大家共享
水平测试第一题:CET-4 is the last thing i want to do in the world!是什么意思,如果你知道你的英语水平一定在四级以上 未完待续:北京京华英语学校www.xiexiebang
作者:午夜如约而来 回复日期:2005-2-23 7:27:06
CET-4 is the last thing i want to do in the world
就这个水平啊?失望
作者:京华口语俱乐部 回复日期:2005-2-23 7:28:29
你倒是说说这句什么意思呀
作者:Fragreen 回复日期:2005-2-23 7:33:09
作者:京华口语俱乐部 回复日期:2005-2-23 7:28:29
你倒是说说这句什么意思呀
什么品牌的笔记本好----------------------------
we are not going to satisfy you:)
作者:nightblues 回复日期:2005-2-23 7:35:58
你倒是说说这句什么意思呀
我倒 这意思不是明摆着的么 有什么好说的...同意楼上绿绿
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