人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划
人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划
2020年，在县委xx、县xx的正确领导下，在省市人社部门的精心指导下，在人大、政协等部门的关心支持下，我们将坚持“民生第一、人才优先”的工作主线，积极应对肺炎疫情带来的不利影响，克服困难、主动作为，稳就业、保民生、促和谐、提供服务。全系统xx员工齐心协力，认真履职，各项任务基本完成。现将半年工作总结如下：
一、2020年上半年完成工作
(1)主动多措并举稳定就业。
2020年以来，xx市区累计就业2837人，城镇就业率96.5%。下岗职工再就业958人；就业困难人员215人，零就业家庭安置率100%；发放担保业务贷款2.6554亿元，占全年任务3.1亿元的85.66%；参加失业保险24691人，占全年24691人的100%；失业保险费378万元；Xx增加农村劳动力转移16927人，其中省内转移4745人；省级工业园区有730次定向培训、177次家庭服务业员工培训、576次创业培训和252次电子商务培训。
1.后对接平台。这是一次上门对接调查。为服务县内xx企业复工复产、“就业”“留工”，该局主要多次走访园区xx企业进行调研，全面掌握企业用工荒情况，征询企业招聘意见，充分利用现有信息渠道，全方位
如何写情书、高频度播出企业用工信息，为服务企业用工开辟“绿通道”。第二，线下招聘追求“实效”。针对招工难和工作难的矛盾，专场招聘会是为企业和求职者搭建供需平台的主渠道。1月16日，全县“春风招聘会”举行，2253人达成就业意向协议。5月16日上午，联合县工业园区管委会、县扶贫办、县城乡一体化等单位在义奇实业有限公司举办企业建档建卡搬迁劳务园区专场招聘会，在企业门口举行。来自36个乡镇的800多户建档立卡贫困户和拆迁户参加了招聘会。现场招聘后，410人达成就业意向。第三种是线上招聘来“创造xx”。为在家受疫情影响的劳动者提供就业岗位，自2月16日起，已在网上和其他网络平台上提供了两个半月的动态就业信息。同时，与团委、网上等单位合作，举办了5场线上直播招聘会，让劳动者足不出户就能到工作，通过线上招聘实现就业1290余人。
2.劳务对接促进复工。疫情期间，我们积极联系长三角、珠三角等沿海发达
地区的公共就业服务机构，邀请他们前来洽谈劳务，建立劳务合作关系。目前已与广东省东莞市、浙江省龙游县、宁波市、瑞安市、温州市瓯海区等签订劳务合作协议。组织统一包车免费运送10批2150名贫困劳动力到珠三角、长三角等地务工。人民网、XX报道，我县包车免费运送劳动者返岗。成立了劳务对接支队。5月26日至5月31日赴长三角等沿海发达地区开展劳务对接，为有序组织贫困劳动力外出务工、深化合作、增进了解奠定了基础。
3.技能培训有助于就业。一是做好园区xx员工培训工作。通过走访交流、发放培训需求问卷等方式。
我们充分了解企业的培训意愿和需求。根据企业特点和实际需求，我们有针对性地组织了730名xx员工的岗前培训，他们都通过岗前培训实现了稳定就业。二是加强和改进就业技能培训。积极为愿意开网店的个人和失业大学生、、下岗职工规划、组织、实施电商培训。深入推进月度培训，登记培训情况，成立县“月度小组”实现传帮带。截至目前，已有10期免费电商培训课程，培训学员252人，婴儿护士培训课程5期，培训学员177人。三是开展线上创业培训。结合疫情情况，我们开发了创业培训APP，共有576人免费接受了12期创业培训。
4.担保贷款帮助创业。规范流程，降低门槛，充分发挥创业担保贷款促进就业创业的作用；向xx下岗职工、大学生、退役军人、贫困户随档随卡等创业体。截至目前，累计发放贷款2.6554亿元，占全年3.1亿元任务的8
5.66%，其中大学毕业生申请1150万元，建档立卡贫困户申请92万元，带动5919人就业。
5.帮助企业稳定岗位，防止失业。一是做好扩大失业保险征缴工作。截至7月底，我县失业保险基金收入达378万元。二是充分发挥失业保险基金作用，有效减少疫情造成的不利影响。我县积极向各类受疫情影响的企业送去实实在在的优惠政策和贴心服务，为稳定就业、恢复生产发挥了积极作用。上一年度实际缴纳的失业保险费的50%将返还给不裁员或少裁员的大型参保企业，企业及其职工上一年度缴纳的失业保险费100%按政策要求落实到符合条件的中小企业。截至目前，我县失业保险基金累计
发放145.85万元，惠及39家企业、3150名职工。面对暂时的生产经营困难和复苏的希望，困难企业返岗稳定政策得到落实。目前，我县困难企业返岗稳定支出38.23万元，惠及1家企业、54名职工。三是发挥失业保险保生活、促就业、防失业的作用。7月底，我县向70余名失业人员发放
失业保险金34.33万元、医疗保险金7.74万元、临时价格补贴1.45万元、临时就业补贴3.1万元。
6.就业扶贫更精准。面对肺炎疫情的冲击，我们迎难而上，迎难而上，基本稳定了贫困劳动力就业，建立了较为完善的就业扶贫基础数据账户，全力解决扶贫xx专项检查“回头看”、反馈整改等就业扶贫问题。截至目前，全县贫困劳动力(16 -65岁)48346人。根据农民工数据，县外农民工20675人，县内农民工12094人，在家农民工8378人。展产业或自主创业的1488人，因病等原因或家庭原因不能外出的4482人，有就业意愿的1229人；未脱贫劳动力1913人，其中已就业825人；2020年培训需求1275人，已培训2083人；开发公益性岗位2787个；扶贫车间41个，已开工41家，带动就业2512人，其中贫困劳动力432人；主动认领就业扶贫整改问题15个，其中共性问题4个、个性问题11个，已全部整改到位。
（二）减税降费，社保基金运行平稳
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家政服务公司经营范围1．妥善落实社保政策。贯彻落实上级疫情防控有关文件精神，化解企业困难，推动企业有序复工复产。在省社保xx统一部署下，我县积极落实好阶段性减免社保费工作。自2月起，全县免征5个月的基
本养老保险、失业保险、工伤保险费单位缴费部分。全县涉及养老保险费减免的企业334个，工伤保险费减免的企业228个，失业保险费减免的企业84个。共为全县企业减免社保费2020.8万元。其中，养老保险费减免1911.5万元，工伤保险费减免52万元，失业保险费减免57.3万元。
2．社保征缴稳步推进。一是养老保险。全县参加基本养老保险人数72085人，其中参加企业职工基本养老保险人数53752人，参加xx事业单位养老保险总人数18333人。完成征缴收入14327万元，其中，企业征缴收入5820万，xx 事业单位征缴收入8507万。发放养老金共31724万元，其中发放企业退休人员养老金18394万元，发放xx事业单位退休人员养老金13330万元。二是养老保险。全县参保人数14455人，领取待遇人数4330人，征收养老保险费78万元，发放养老待遇260万元。三是工伤保险。全县参加人数16528人，其中企业参保7216人，xx事业单位职工参保9312人（含公立医院职工）；完成征缴收入58万元，发放待遇422万元。四是全县参加失业保险
人数13647人，其中企业参保4079人，xx单位职工参保9568人。
3．全力做好城乡居民养老保险工作。截止目前，全县城乡居民养老保险参保人数39.4万人，其中缴费人数28.5万人，待遇领取人数10.9万人。全县收缴保费2699.64万元，基金累计滚存达到4.2亿元。一是大力推广、支付宝、赣服通等方式缴纳城乡居民养老保险保费，协助做好保费收缴工作。二是大力推进社保卡激活工作，全县城乡居民养老保险参保人持卡人数39万余人，已经激活26万余人。三是推行“人社”APP为全县83745名待遇领取人员通过了待遇领取资格认证。
4．社会保障卡及时发放。截止至目前，已完成社会保障卡制发卡12227张，并对发放的社会保障卡做好签字登记备案手续。全县已累计发放社会保障卡905032张，基本达到了全县“一人一卡，一卡通用”的总目标。另外，办理了7187位居民社会保障卡补（换）卡手续。其中为30位特殊人员（建档立卡贫困人员、低保人员，残疾人员）办理免费补换卡手续。
（三）规范操作，人事管理有序开展
1．事业单位人事管理规范开展。完成了2019年度事业单位10034人的人才xx统计工作，做好2019年46名卫技人员招聘工作，2名高层次人才招聘工作。申报2020年国编教师招聘计划400人，定向师范生招募计划150人；申报事业单位招聘计划134人，三支一扶招募计划48人；完成2020年第一批教育系统调干回修工作，完成对调12对，单调7人。完成2019年教师招聘怀孕考生的体检、补录工作。为县经济城选调工作人员2人，完成我县3名盐改人员聘用安置手续。完成2020年我县农村教师进城选调考试工作，选调112人；完成我县乡镇机构改革807人的转隶工作。完成我县事业单位2019年度年度考核工作。
2．为专业技术人才做好服务。完成了全县169个事业单位的岗位核准工作，共完成了全县1369名专业技术人员晋级晋档聘任工作。做好2019年全县专业技术人员正高8人、副高51人、中级126人、初级471人的职称评审、考核认定及后续服务工作。向省、市积极推荐我县专技人才,2020年向市局推荐了
县蚕桑局梁财申报省级百千万人才工程，推荐县第一人民医院涂黄同志申报并获批市xx特殊津贴人选。向县委人才办推荐了县农业局胡高山、县蚕桑局梁财、金鹭硬质合金有限公司欧文辉三名“县突出贡献人才”候选人。做好抗疫一线专技集思广益打一国家
人员职称优惠政策落实工作，已将21名符合条件的专技人员向市局申报特设岗位聘任。
3．工资调整审批及时完成。完成了教育、卫生系统7528余人次的2020年度增加薪级工资工作。办理了260余人次的人员调动工资增减，为13名取保侯审人员核定了生活费，为5名受处分人员办理了降资手续、4名开除公职人员办理了停资手续。完成遗属资格认证1034人，对确定xx的24名遗属已停发补助，对未认证的9人已于2020年6月暂停发放遗属生活补助。审批抚恤金88人次，xx批遗属37人，办理了166人次的退休费审批。审批了一次性退休补贴52人次。审批公安局、森林公安局津贴33人次。联合县委组织部、县xx 局、县审计局、县总工会印发修人社字〔2020〕3号文件，进一步规范全县xx 事业单位岗位津贴补贴、企业薪酬及奖金福利发放工作。
4．人事档案管理更加规范。我局档案室现共存档36619卷。上半年接待档案材料取证1000余卷，配合组织部审查事业xx及xx档案共175卷，转出档案39卷，接收档案318卷，整理xx入编人员档案350卷，完成档案改版350卷，完成零散档案材料进档1000余份。共收集整理2019-2020年形成的档案材料30000余份，完成事业管理人员人事档案专项审核500卷。做好流动人员档案转递工作，现累计管理
流动人员档案23605份，上半年开具商调函86份，办理档案转出156件，开具以人事档案为依据的各类证明120多份，出具个人xx审查材料30余份。接待档案查询600多人次，接收毕业生243人。
5．乡镇机构改革人员转隶按时完成。按照《县推进乡镇整合审批服务执法力量改革实施方案》（修办字〔2019〕80号）文件和2020年1月8日我县机构改革xx小组会议及《县乡镇机构改革人员转隶方案》（修人社字17号）文件要求，通过前期摸底、多方沟通协调，完成我县13个县直单位的乡镇站所共计807人的人员转隶工作。汽车保险费用怎么算
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（四）提前预防，劳资关系总体和谐
面对疫情影响下企业复工复产困境，为应对劳资关系不稳定情况，我局深入企业宣讲政策，提升服务，积极预防劳资纠纷，掌握企业裁员情况，维护劳动关系和谐稳定。
1．做好投诉举报案件查处调解工作。2020年以来，县劳动监察局共接

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