双休日及法定节假日加班管理规定
双休日及法定节假日加班管理规定
司属各部门：
为提高工作效率，使公司各部门工作更加规范，特制定“双休日及法定节假日加班管理规定”如下：
1、各部门若因工作原因需要在双休日或法定节假日加班的，须提前报部门负责人、分管领导及公司总经理审批，后报企管部备份。凡未经审批的加班，一律视为无效（特殊情况除外）。
2、双休日或法定节假日加班若按照日常工作时间上下班的视加班一天，若巡查班或工作时间不足6小时的视为加班半天。IP地址是当前所在城市吗
后青春期的诗歌词3、双休日全天加班的工资暂定为40元/天、半天加班的工资暂定为20元/天；法定节假日全天加班的工资为本人技能工资
÷20.83×3×加班天数、半天加班的工资为本人技能工资
÷20.83×3÷2×加班天数。
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篾4、针对加班工作情况领导将进行不定期抽查，若查处一次情况不属实的，将停发该部门当月所有加班工
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资（加班照常进行）；若查处二次情况不属实的，将停发该部门三月所有加班工资（加班照常进行）；若查处三次情况不属实的，将停发该部门今后所有加班工资（加班照常进行）。
读《鲁滨孙漂流记》有感5、除水厂日常三班人员外，其余部门需加夜班的，均参照此
规定执行。
6、本制度从2011年2月14日开始执行，请各部门遵照执行。

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