拳击教练岗位职责(共4篇)
拳击教练岗位职责（共4篇）
四年年终工作总结
伴随着四年一度的全运会的结束的钟声，我们迎来的崭新的朝阳。回首过去四年的点滴工作，有硕果累累的喜悦，有与运动员协同攻
关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，而更多的则是心底里多
了一份厚重和责任，作为拳击教练的我必须明确本职工作，树立起
强烈的责任感和事业心，这样才能脚踏实地地进行工作，不辜负各
级领导的关怀和信任。现将这四年的拳击训练工作总结如下：
一、全心投入拳击训练，做甘于奉献的敬业人
首先拳击教练要有敬业精神，拳击训练工作辛苦，运动员更是觉得难以承受。我觉得，作为拳击教练，我们对拳击训练工作的重要
性要有足够的认识，并且以身作则，必须用我们自身的言语和行为
激发运动员的热情和上进的信心，这样才无愧于我们的事业和责任。拳击教练还要有吃苦奉献精神，拳击训练工作既是脑力劳动，又是
体力劳动，工作时间长，体力消耗大，工作辛苦，没有顽强的吃苦
精神和无私奉献精神是不行的。
其次拳击训练还要有很强的科学性和艺术性，在空余时间我不断充实自己，利用网络进行学习提高，经常向资深教练请教。在训练
中勇于思考、敢于创新，不计得失，积累经验，不断提高自身的业
务能力。
二、认真选拔拳击苗子，为训练打好基础
有些人认为：运动员的条件好不好并不重要，关键是通过训练能应付比赛。我觉得，作为专业的训练团队，选苗工作非常重要，出
去比赛就代表一个团队。所以有写情况下，选材成功训练就成功了
一半。因此我把选苗的工作看作是训练的前提，有了好苗，就有成
功的希望。然而，选苗工作，必须不辞劳苦地深入到运动员中间，
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仔细观察每个运动员的表现，选苗工作还贯穿在一年四季，无论在
室内活，还是室外活等活动场所，处处留意，观察运动员的反应、
灵敏、耐力、强度等能力表现如何，发现好苗子立即去询问，并作
好记录。
自2010年以来，作为拳击教练，我所训练的运动员在全国锦标赛、冠军赛、青年赛和今年的少年赛中取得了可喜的成绩。现总结
如下：
2011年，潘丽娟、肇凯爽获得全国锦标赛第三名。2012年，赵
晓秀、刘彦杰获全国锦标赛第三名
同年，王玉岩和马兰分别获得青年赛的冠军和第五名，
并且，王玉岩还在同年的冠军赛上获得冠军。2013年，潘丽娟、司文获全国锦标赛第五
王玉岩在全运会上荣获第五名
王宝珠、史秋红在青年赛中名列第五
汪丽娜在今年参加的少年赛上摘得桂冠。
四、认真总结方法，获得经验分享
暑期社会实践个人总结1、只有坚守教练员自己的位置，下功夫训练运动员，才能有更
大的进步。
2、只有主动融入集体，处理好与同事、运动员之间的关系，才
能在好的环境中开展工作。
3、要加强与运动员的交流，要与运动员做好沟通，解决运动员
训练中的情绪问题，要与员工进行思想交流。
4、在训练中认真总结，及时整改，以便下次训练中有更好的成绩。
五、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工
作套路处理问题，表现在训练中的大胆创新不够。
2、本部有个别运动员，骄傲情绪较高，训练中我行我素，自以
为是，拳馆的制度公开不遵守，在之间挑拨是非，嘲讽，冷语，不
利于运动员之间的团结
3、目前存在的主要问题是优秀的体育苗子较少并且很难发现。
六、下步的打算
针对这四年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好运动员的训练工作，进一步调整运动员的状态，对于一些有过激言行的运动员，要从思想上加以教育或处罚，为拳
馆创造良好的工作环境和形象。
（二）加强训练知识的学习提高，创新训练方法，提高运动效果；
（三）加强基础动作训练，强化训练的创新实践，促进竞技水
平的提升。
经过这样紧张有序的四年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了
目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验
的现象。在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，
一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何
重要。
总结下来：在这四年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工
作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻
要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和
曹丕台词道德素质双提高。
回顾过去四年，其中有奔波之辛苦、传拳之劳累，亦有收获之甘甜，成功之喜悦。既负弘扬拳击之责，当竭毕生之精力，为拳击大
业之大发展，大成功而努力！
教练岗位职责
职位：私人教练、巡场教练直接上级：教练部经理
1.制定健身房课程计划
（1）根据市场情况及客人需求，编制设计健身规划、课程设计
及课程更新提案，并上报
（2）私人教练设计、修改具体的课程内容，并设计科学的健身
规划与饮食计划
2.健身房的运营管理
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（1）巡视健身房各区域，组织、检查对客服务与接待工作，维
持健身房的营业秩序
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（2）检查健身房各区域的卫生及安全防范工作并及时上报
（3）组织做好健身房会员档案管理工作，并统计好下个月到期
会员名单、下周过生日会员名单
（4）组织好即将到期会员的续卡工作，积极与会员沟通，消除
会员顾虑，会员节日问候工作、会员
生日问候及礼物赠送等
（5）每日营业前，对所管项目设施设备进行全面检查，确保设
施安全可靠、清洁卫生、性能完好
（6）组织为客人提供优质服务，组织事先向客人介绍使用方法、安全须知等
（7）组织处理健身房及客人的各种突发情况
（8）负责健身房设施设备的使用管理，定期检查保养情况，如
有异响和损坏，立即报修（9）负责健身房器械的维护与归位，保持
安全无事故的锻炼活动环境
场地教练岗位职责
（1）上班期间不做与工作无关的事情，下班后只可到会所上课、锻炼、约访会员、开发会员。（2）上班期间做好场地维护，及时了
解场地会员需求及动态，及时解决会员需求。
（3）在工作岗位尽可能不要出现手机现象，工作需要需到指定
地点接打电话（非面客区，隐蔽的地方）
（4）在工作岗位杜绝出现依靠器械，坐器械，指导会员或上课
期间注重自身仪容仪表，言行举止。（5）场地器械，私教小工具，
瑜伽器械不得在场地随意摆放，发现零乱及时归位。
（6）在健身房内，任何员工不得在面客区聚众聊天，谈论与工
作无关的事情。面客区注意员工形象。不得嬉戏打闹，随意娱乐。
（7）教练不上课期间，做好场地的维护与会员服务，合理利用
时间做好会员的训练计划和饮食计划。同时配合所有健身房员工把
工作细致化，精确化，程序化，专业化。
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（8）统一教练服装，上装下装颜统一。
（9）教练需要充分了解会所所有工作的具体工作流程：办卡流程，前台接待流程，到访会员服务流程，PTRX、POS流程等等。配
合工作
（10）服务会员要全面周到，不得在会员比较多的时候，只服务某几个会员。要顾及所有会员。
场地
1．检查所有的健身设备是否可以正常运行，有损坏及时报修2．检查所有的力量设备的重量砝码是否清零归位

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