黑武士企业培训基本概述
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来源：《知识窗·教师版》2017年第12期
培训是什么？“培训”这个词不是起源于中国，它是一个外来词， 英文中用“train”表达。train原指火车，源于拉丁语，意为拖、拉、列队，后引申为训练、培训的意思。在辞海中，培，指给植物或墙堤等的根基垒土；训，指用言语使人心思如河流般流淌顺畅。由此衍生出，培训的中文含义是指通过语言的沟通，使人思想贯通，根基牢固。
教师预备党员转正申请书 一、培训与教育的区别
冰川融化 培训和教育总是密不可分的，且常常被混淆。其实，培训和教育是有区别的。
第一，两者的目的不同。培训是为了使人获得技能与知识，改变人的行为与思维方式，进而提升个人与组织的绩效，强调实用性与投入产出比，学以致用。而教育是通过系统的教学，影响或启发学习者，使学习者形成自己的思维方式，塑造价值观与世界观，培养解决问题的能力，学以自强。
第二，两者的主体不同。培训的主体多数为组织，如企业、培训机构等，培训对象大多为组织的成员，如企业的员工，常见的培训有企业内训、企业咨询、拓展培训等。教育的主体为学校，培训对象一般为适龄学生，在我国常见的有小学教育、中学教育、高等教育等。
哪个牌子隔离霜好用 第三，两者的时间限制不同。培训的时间较短，多以小时为单位，可脱产，也可以半脱产，企业培训的时间侧重在上岗前。而教育的时间较长，九年义务教育、四年本科教育均以年为基础单位，而且都是全脱产的形式。
第四，两者的范围不同。教育就像是手机系统中的安卓或IOS操作系统，而培训如同手机里安装的应用程序，没有操作系统，应用程序就不能运行。因此，培训是教育的形式之一，它与教育有着密不可分的联系。
二、企业培训的特点
培训分为个人培训和企业培训两种类型，个人培训是社会个体行为，而企业培训的特点影响了企业培训行为的开展。企业培训的特点有如下几个方面：不的成语
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