补充协议一
（总经理薪酬确定与考核办法及其它事项）
合同编号：
甲方：
乙方：
一、本考核办法适用年度为 年度
二、总经理薪酬确定及考核办法
1、薪酬组成：固定基薪+浮动薪酬（浮动基薪+奖金）
a、固定基薪：10440/月
b、成本管理的内容浮动基薪：8万/年
2、业绩指标：税后净利润及现金流量
3、业绩目标指确定：税后净利润达到￥600万
4、浮动基薪的获得办法及计算：
a、全额获得：达到或超过目标值并满足现金流量考核。
b、部分获得：未达到目标值但超过利润保障值并满足现金流量考核。具体指标如下：
保障值 | 税后净利润（p）万 | 浮动基薪应得M（万） |
400万 | 400＜P≤450 | 2×（P-400）/50 |
450＜P≤500 | 2×（P-450）/50+2 | |
500＜P≤550 | 2×（P-500）/50+4 | |
550＜P孟子一共有几篇≤600 | 2×（P-550）/50+6 | |
5、业绩奖金的计算：
5．1、奖金计算前提：实际完成值超过目标值
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5．2、奖金额度：以超过目标值部分的一定百分比计，并随超出额度的增加而增加，最高为30%
实际完成值M | 奖金比例 |
600＜M≤650 | 3% |
650＜M≤700 | 6% |
700＜M≤750 | 9% |
750＜M≤850 | 12%锦心似玉剧情介绍电视猫 |
850＜M≤950 | 15% |
950＜M≤1150 | 18% |
1150＜M≤1350 | 21% |
1350＜M≤1550 | 24% |
1550＜M≤1750 | 27% |
1750＜M | 30% |
三、总经理薪酬的支付方法：
1、固定基薪：每月支付
2、浮动薪酬：包括浮动基薪，奖金
2．1、提取从业道德保证金：从浮动薪酬可得额中先提取50%，此款在正常离职并符合“补充协
议二（保密及竞业限制条款）”中的各项内容且在期满后的前提下全额支付。
2．2、保证金后余额（即：提取从业道德保证金之后的浮动薪酬余额）：满足现金流量要求前提下支付。
3、从业道德保证金支付的几种情况：
3．1、全额支付：同时满足如下a及b方可：
a、正常离职：正常离职为聘用合同中第九条、第（二）款、第2项所列情况及第九条、第（三）款、第1项所列情况。
b、符合“补充协议二（保密及竞业限制条款）”中所规定的各项条款且是在期满后。
3．2、全额扣除：如下任意情况发生
a)违反“补充协议二（保密及竞业限制条款）”规定中的各项条款约定。
b)因聘用合同中第九条、第（二）款、第1项中第（3）、（6）两点任一点原因而解除合同的。
3．3、部分支付：
a、条件：离职为非正常离职中的4.a及4.b且符合“补充协议二（保密及竞业限制条款）”中的各项约定。
b、支付额：50%
4、对于非正常离职的确定：如下三种情况属非正常离职：
a、合同期未满主动提出辞职
b、合同期内，违反公司规章制度而被公司辞退
c、未实现公司经营目标而被辞退
5、如为非正常离职，则离职当年的浮动薪酬全部取消
四、现金流量考核办法如下：
1、考核办法：年终资金账户下余额按如下顺序进行支付：
（法定公积金+法定公益金+任意盈余公积）→总经理浮动薪酬
如不够支付，则未获得支付的部分留至下一年度进行，如在离职时，仍未有足额现金支付，则未支付部分在离职后的第二个年度结束后进行。
2、公积金的提取比例：
a、法定公积金：税后净利的10%
b、法定公益金：税后净利的10%
c、任意公积金：税后净利的15%
3、例：假设如下：
a、2004年底，税后净利：400万
b、银行与现钞共计：145万
c、总经理浮动薪酬共计：15万（应得额）
d、三种公积金：140万
则：予留140万公积金后，总经理可得浮动薪酬兑现：5万。余额留至2005年度结束后进行。
五、固定基薪中包括如下：住房公积金、养老金、失业保险、工伤保险、生育保险、
医疗保险金。（以4100为基数）
序号 | 名 称 | 金 额 | 个人比例 | 公司比例 |
1 | 住房公积金 | 1148元 | 10% | 18% |
2 | 养老金 | 1066元 | 8% | 18% |
3 | 失 业 | 123元 | 1% | 2% |
4 | 工 伤 | 41元 | / | 1% |
5 | 生 育 | 32.8元 | / | 0.8% |
6 | 医 疗 | 246元 | / | 6% 考驾照科目一技巧大全 |
六、个人所得税：
6.1、支付前提：超过净利目标值并满足现金流量要求。
6.2、支付金额：支付的最高额度以如下衡量为依据：所得税额不超过在支付奖金后的剩余超标部分的5%。
七、其它事项：
7.1、总经理的住宿由公司安排（不包括在温州已有固定住所或定居者）。公司支付的最高标准为每月人民币500元,超出部分由本人自付。
7.2、住宿所需的基本生活硬件由公司配备，包括如下：
床、淋浴器、电视、煤气筒、灶、洗衣机、炊具、冰箱。
以上设备为一次性配备，由使用者本人负责保管。
7.3、公司免费提供中、晚餐。
7.4、公司为总经理配备轿车一辆，车牌为浙 车型为 ，该车的各种费用由公司支付。
7.5、住宿的其它日常水、电、煤气费用等由总经理自行支付。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：代表人： 乙方：
签约时间： 身份证号码：
签约时间：
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