企业年金实施细则
湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金
实施细则
   
第一章  总则
第一条  为增强企业员工凝聚力和向心力，广泛吸引人才，提高员工退休后的待遇水平，建立多层次、多支柱的养老保障体系，根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部第20号令）和《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部、中国银监会、中国证监会、中国保监会第23号令），结合恩施盐业分公司的实际，制定本实施细则。
第二条  本细则所称企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度。
第二章  参加人员
科学技术在社会发展中的作用第三条  与分公司签订正式劳动合同的正式员工和内部退养人员可以参加企业年金方案（不包括试用期内员工）。参加企业年金方案还应满足以下条件：
（一）在我司连续工作满一年；
（二）已参加基本养老保险并履行缴费义务；
（三）本人自愿参加企业年金计划，并填写《参加企业年金计划申请书》（附件一），自觉遵守分公司企业年金制度，并授权单位从其本人工资收入中代扣个人缴费，按照本细则的规定对其个人帐户资产进行管理。
    第四条  已参加企业年金方案的员工有权查询本人企业年金个人帐户信息，有权定期获得企业年金基金管理报告。
    第五条  员工可以通过书面通知我司的方式，自愿退出企业年金方案。员工退休、出国定居或与我司终止、解除劳动关系后，自动退出企业年金方案。
员工自愿退出企业年金方案，需填写《退出企业年金计划申请书》（附件二），由本人送
交本单位人力资源部审核后转交分公司企业年金管理委员会经办人员，从次月起退出年金方案。
员工退出企业年金方案后，一年内不得再次申请加入企业年金方案。
第三章  企业年金资金来源和中止缴费的条件
    第六条  企业年金所需费用由企业和员工个人共同缴纳。
    第七条  企业年金单位缴费部分按照本单位上年工资总额的一定比例按月提取，单位缴费比例由分公司根据国家政策以及单位经营绩效和财务承受能力定期确定，单位缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一。企业年金单位缴费按照国家规定的列支渠道列支。
企业当年盈利较多时，从当年收益中提取企业年金，在“劳动保险费”项下列支；从应付福利基金中提取，但不能导致应付福利费发生赤字；从企业自有资金中提取。
员工个人缴费按照员工本人参加基本养老保险的缴费基数的一定比例由企业从职工个人工资中代为扣缴。个人缴费比例不低于2％。 
第八条  单位缴费和个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一。
第九条当出现下列情况时，单位缴费中止。
（一）经营亏损、兼并、解散、破产；
（二）本单位半数以上员工反对继续实施企业年金方案。
第十条  员工退出企业年金方案或个人帐户封存时，个人缴费中止，不参加企业年金单位缴费分配。
第十一条  单位或个人中止缴费后，过去缴费形成的企业年金基金继续按照本细则的规定进行管理运作。
第四章  帐户管理
第十二条  企业年金帐户管理人以湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金基金的名义建立企业年金个人帐户和企业帐户，并按照帐户管理合同负责个人帐户的维护与变更。
个人帐户用于记录个人缴费部分及单位缴费分配到个人帐户的部分；企业帐户用于记录企业留存基金部分。
个人帐户余额支付完毕后销户。
第十三条  企业年金单位缴费的5％按月计入本单位留存基金，我司留存基金主要用于补差。单位缴费未归属权益和收益分配尾差在发生时计入本单位留存基金。
第五章  基金管理方式
第十四条  企业年金基金由下列各项组成：
（一）企业缴费；
宇宙是如何运行的>怎么建的步骤（二）员工个人缴费；
（三）企业年金基金投资运营收益。
第十五条  本细则所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投
资运营收益形成的企业补充养老保险金。企业年金基金由企业年金理事会选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管企业年金基金。
第十六条  湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金基金实行完全积累，采用个人帐户方式进行管理。
第十七条  企业年金基金可以通过企业年金理事会委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人。企业年金基金可以按照国家规定进行投资运作。企业年金基金投资运营收益，根据基金净值和净值增长率按月或按周计入企业年金基金各帐户。
第十八条  企业年金基金财产独立于委托人、受托人、帐户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他财产，任何人不得挪用。
第十九条  员工个人缴费全额进入本人个人帐户。单位缴费提取留存基金剩余部分根据员工个人职务、实际工龄等因素按月分配到员工个人帐户。其分配公式为：
记入个人帐户年金储存额＝企业缴费数额＋个人缴费数额
其中：企业缴费数额＝（企业提取的年金总额×个人综合系数）÷100
企业提取的年金总额＝上年度职工工资总额×1/12
个人缴费数额＝本人参加基本养老保险的缴费基数×2％
坦克世界8.0个人综合系数＝（岗位系数＋工龄系数）÷2
岗位系数＝（个人月岗位工资/职工月岗位工资总额）×100
（月岗位工资即：月工资总额除去月工龄工资和月绩效工资的总额。）
工龄系数＝（个人工龄/职工总工龄）×100
第二十条  内部退养人员在内退期间，其个人帐户单位缴纳和个人缴费比例与在岗员工相同。
第二十一条  与分公司签订内部离岗自谋职业协议或脱产学习协议的人员在离岗期间，其个人帐户单位缴纳和个人缴费比例与在岗员工相同，其单位缴纳和个人缴费部分全部由企业全额支付。
第六章  企业年金个人帐户的转移和封存
狼人杀怎么玩法介绍第二十二条  员工因个人原因离开分公司的，其个人帐户单位缴费部分按本人实际工龄对应缴费享受比例结算至离司日。单位缴费未归属权益并入本单位留存基金。
员工实际工龄对应的单位缴费享受比例为：4年（不含4年）以下享受比例为0％，4－6年（不含6年）享受比例为20％，6－8年（不含8年）享受比例为40％，8－10年（不含10年）享受比例为60％，10－13年（不含13年）享受比例为80％，13－15（不含15年）享受比例为90％，15年及以上享受比例为100％。
员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由我司继续管理，待其退休后一次性支付给本人。新就业单位已经建立企业年金制度的，其企业年金个人帐户余额应转移到新单位企业年金方案。
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